《企業人力資源管理質量》是2010年11月1日電子工業出版社出版的一本圖書，作者是謝康、肖靜華、宛小偉。
基本介紹
- 書名：企業人力資源管理質量
- 作者：謝康，肖靜華，宛小偉
- ISBN：9787121120619
- 定價：￥36.00
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2010年11月1日
- 開本：16
內容簡介,編輯推薦,目錄,
內容簡介
本書從質量管理視角分析企業人力資源管理架構、模組和關鍵流程，以此建立企業人力資源管理質量評價理論和方法。全書共分5章，第1章重點討論企業人力資源管理質量的理論基礎；第2章提出企業人力資源管理系統及質量問題，並進行了系統討論；第3章提出企業人力資源管理質量評價理論；第4章提出企業人力資源管理質量評價方法；第5章討論影響企業人力資源管理質量的3個關鍵因素。
編輯推薦
本書既可作為高等院校、科研機構人力資源管理專業、企業管理專業研究生科研教學參考書，也可作為企業管理者、人力資源總監或經理，以及人事管理工作者的參考書。對於企業人力資源管理者和諮詢顧問，也具有重要的實用價值。
目錄
第1章 人力資源管理的穩定性
1.1 高績效工作系統與權變理論
1.1.1 戰略人力資源管理與高績效工作系統
1.1.2 人力資源管理最佳實踐
1.1.3 內部契合與外部契合
1.1.4 高績效工作系統與組織績效
1.2 人力資本與人員能力成熟度
1.2.1 人力資本
1.2.2 人員能力成熟度(P-CMM)
1.3 全面質量管理與服務質量
1.3.1 全面質量管理
1.3.2 服務質量
1.4 人力資源管理穩定性的存在
1.4.1 現有理論中的穩定性假設
1.4.2 人力資源管理的穩定性與質量管理
