人力資源質量

人力資源質量是指最能體現人的體力和腦力狀況的生理素質和科學文化素質以及這兩者的綜合。

基本介紹

• 中文名：人力資源質量
• 綜合體現：健康狀況、知識水平、技能水平
• 主要影響因素：遺傳等先天因素
• 主要影響因素：社會文化與觀念因素

實現意義

人力資源質量綜合體現在勞動者個體和整體的健康狀況、知識水平、技能水平等方面。提高人力資源質量是現代人力資源開發的重要目標和方向，尤其是在以信息、知識和技術密集為特徵的知識經濟時代，只有真正擁有高質量的人力資源，才能具備核心競爭力。

對比區別

與人力資源數量相比，其質量方面顯得更為重要。

一方面，在內部替代性上，人力資源質量對數量的替代性較強，而數量對質量的替代性較差，有時甚至不能替代；另一方面。隨著社會的發展，現代科學技術對人力資源的質量提出越來越高的要求，人力資源質量的提高對社會經濟的發展將發揮越來越大的作用。

影響因素

1、遺傳等先天因素。

2、營養因素。

3、教育因素。

4、人力投資因素。

5、社會文化與觀念因素。