人力資源部：10大管理模板與工具

基本介紹

內容簡介

本書為企業人力資源部門管理人員提供了最實用、最有效的作業指引。既可以作為其學習工具，也可以作為參考手冊，即學即用，使書中知識迅速、充分地套用於實際工作中，以最短的時間提高個人、部門以及整個企業的工作效率。

作者簡介

劉珍，材料學碩士、北京大學心理學系人力資源管理方向研究生。曾擔任大學副教授、人力資源經理、副總經理等職，曾經主要負責或參與過康哲藥業、益田地產、寧波大紅鷹等項目。主要培訓課程有：高效會議管理、員工培訓、寬幅化薪酬設計、企業文化的導入、目標管理、企業的用人之道、職業經理人的十項技能培訓等課程。

圖書目錄

模板1部門架構
工具1：人力資源部的設定
工具2：人力資源部的位置
工具3：大型企業人力資源部常見架構
工具4：中小型企業人力資源部常見架構
模板2崗位說明
工具1：人力資源部經理崗位說明
工具2：招聘與勞動關係主管崗位說明
工具3：招聘專員崗位說明
工具4：勞動關係專員崗位說明
工具5：培訓主管崗位說明
工具6：培訓專員崗位說明
工具7：內部培訓師崗位說明
工具8：績效與薪酬福利主管崗位說明
工具9：績效考核專員崗位說明
工具10：薪酬福利專員崗位說明
模板3基礎知識
工具1：員工招聘管理
工具2：新員工試用管理
工具3：員工培訓管理
工具4：員工績效考核管理
工具5：員工休假管理
工具6：員工考勤管理
工具7：員工出差管理
工具8：員工辭職管理
工具9：員工辭退管理
工具10：員工晉升管理
工具11：員工薪酬管理
工具12：員工福利管理
工具13：員工激勵管理
工具14：員工處分管理
工具15：員工職業病預防
工具16：員工心理健康管理
工具17：內部溝通管理
工具18：“90後”員工管理
工具19：勞動契約管理
模板4作業指導
工具1：校園招聘作業指導
工具2：面試作業指導
工具3：員工背景調查作業指導
工具4：離職面談作業指導
工具5：員工福利發放作業指導
工具6：社會保險辦理作業指導
工具7：員工處分作業指導
工具8：職業健康檢查作業指導
工具9：員工溝通作業指導
工具10：員工申訴處理作業指導
工具11：員工職業生涯規劃作業指導
工具12：勞動契約管理作業指導
模板5作業流程
工具1：員工招聘申請作業流程
工具2：內部招聘作業流程
工具3：網路招聘作業流程
工具4：新員工報到作業流程
工具5：培訓課程開發作業流程
工具6：試用期轉正作業流程
工具7：加班作業流程
工具8：員工辭職處理作業流程
工具9：員工辭退作業流程
工具10：紀律處分作業流程
工具11：員工體檢作業流程
工具12：勞動契約訂立作業流程
模板6管理制度
工具1：招聘管理制度
工具2：試用期管理制度
工具3：員工培訓管理制度
工具4：試用期考核管理制度
工具5：員工考核管理制度
工具6：員工考勤打卡管理制度
工具7：加班管理制度
工具8：員工辭職管理制度
工具9：員工辭退管理制度
工具10：員工調動管理制度
工具11：薪酬管理制度
工具12：員工激勵管理制度
工具13：投訴和建議管理制度
工具14：勞動契約管理制度
工具15：臨時用工管理制度
模板7套用文案
工具1：人力資源部工作計畫
工具2：人力資源部工作總結
工具3：招聘啟事
工具4：微博招聘啟事
工具5：錄用通知書
工具6：員工人職承諾書
工具7：員工試用期滿通知書
工具8：轉正通知書
工具9：培訓協定書
工具10：培訓跟進信息反饋報告
工具11：辭職申請書
工具12：創新活動方案
工具13：員工滿意度調查方案
工具14：員工申訴書
工具15：勞動契約
工具16：競業限制協定
工具17：個人發展計畫書
模板8培訓大綱
工具1：培訓計畫管理
工具2：培訓需求調查
工具3：新員工培訓
工具4：在職員工培訓
工具5：管理人員培訓
工具6：基層員工培訓
……
模板9績效考核
模板10工作表格

人力資源部：10大管理模板與工具

基本介紹

基本介紹

內容簡介

作者簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條