《人力資源績效管理研究：中國與全球經驗分析》是2018年西南師範大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：人力資源績效管理研究：中國與全球經驗分析
- 作者：王斌,張明
- 類別：一般管理學類圖書
- 出版社：西南師範大學出版社
- 出版時間：2018年9月
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
- ISBN：9787562188872
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《政府人力資源績效管理研究：中國與全球經驗分析》基於政府人力資源績效管理的實踐，分析中國政府人力資源績效管理中的典型性案例，以及重點介紹國外特別是具有代表性國家的先進經驗，對政府人力資源績效管理的實踐思考和現代治理策略更具現實價值。該書從中國政府人力資源績效管理的歷史沿革、運行現狀、績效評價以及典型案例等方面全面分析中國政府新形勢下的人力資源績效管理實踐探索；分別以美國、英國、日本等為代表性國家，研究總結各國政府人力資源績效管理的現實背景、制度規定、實施過程、具體案例等；從高績效人力資源績效管理的含義以及新形勢下邁向高績效人力資源績效管理面臨的挑戰和機遇、改革路徑和制度創新等方面，前瞻性地分析新形勢下中國政府人力資源績效管理的最佳化思路和創新方案。該書的特色在於：強調典型案例的分析和思考，提高內容的可讀性和啟發性；立足於政府轉型和現代治理的背景，重視內容的現實性和前瞻性；系統介紹了國外政府人力資源績效管理的相關經驗與做法。
圖書目錄
前言
篇 中國經驗
章 中國政府人力資源績效管理的歷史沿革
節 改革開放初期中國政府人力資源績效管理
第二節 市場化改革初期中國政府人力資源績效管理
第三節 深化改革時期中國政府人力資源績效管理
第二章 新形勢下中國政府人力資源績效管理的現狀與趨勢
節 政府人力資源績效規劃概述
第二節 政府人力資源績效指標體系設計
第三節 當前政府人力資源績效管理模式類別分析
第四節 服務型政府人力資源績效管理改革的趨勢判斷
第三章 政府人力資源管理績效評價
節 現代政府建設與人力資源管理績效評估
第二節 政府人力資源管理績效評價方法選擇
第三節 政府人力資源管理績效測度與分析
第四章 中國政府人力資源績效管理的典型案例分析
節 中國政府人力資源績效管理戰略規劃的典型案例分析
第二節 中國政府人力資源績效管理監控與引導機制的典型案例分析
第三節 中國政府人力資源績效管理評估的典型案例分析
第二篇 全球經驗
第五章 美國政府人力資源績效管理
節 美國政府人力資源績效管理的演變
第二節 美國政府人力資源績效管理的制度規定
第三節 美國政府人力資源績效管理的實施過程
第四節 美國政府人力資源績效管理的典型案例分析
第六章 英國政府人力資源績效管理
節 英國政府人力資源績效管理的演變
第二節 英國政府人力資源績效管理制度規定
第三節 英國政府人力資源績效管理的實施過程
第四節 英國政府人力資源績效管理的典型案例分析
第七章 日本政府人力資源績效管理
節 日本政府人力資源績效管理的演變
第二節 日本政府人力資源績效管理的制度規定
第三節 日本政府人力資源績效管理的實施過程
第四節 日本政府人力資源績效管理的典型案例分析
第三篇 新型政府治理的挑戰與應對
第八章 理解高績效政府人力資源管理
節 為什麼要建設高績效政府人力資源管理
第二節 高績效政府人力資源管理的特點
第三節 設計高績效政府人力資源管理的組成部分
第四節 掌握高績效政府人力資源管理改革的策略
第九章 新型政府治理體系下人力資源績效管理的挑戰和機遇
節 邁向治理型政府的挑戰和機遇
第二節 邁向有限型政府的挑戰和機遇
第三節 邁向法治型政府的挑戰和機遇
第四節 服務型政府的實踐探索
第十章 政府人力資源績效管理的改革與路徑
節 最佳化政府人力資源管理業務流程
第二節 規範政府職位分類
第三節 構建政府人力資源價值鏈管理機制
第四節 構建政府績效提升機制
第十一章 政府人力資源績效管理的制度創新
節 政府人力資源戰略規劃創新
第二節 政府人力資源招聘制度創新
第三節 政府人力資源開發制度創新
第四節 政府人力資源管理績效評價創新
第五節 政府人力資源管理文化創新
參考文獻
後 記
作者簡介
王斌，教授，管理學博士，心理學博士後。西南大學政治與公共管理學院院長助理、公共管理系主任，碩士生導師。兼任教育部學位與研究生教育發展中心通訊評議專家、文化部公共文化研究基地西南大學研究中心研究員、重慶市機構編制執行情況評估專家、重慶市行政審批制度改革專家組成員。教育部公派泰國國家行政學院訪問學者、受聘該院兼職教授。主要研究領域為行政管理、公共人力資源管理。主持國家社科項目1項，主持民政部、文化部等部級項目3項，主持重慶市社科規劃項目3項，主持橫向項目10餘項。發表學術論文50餘篇，獨著學術專著3本，副主編學術著作10餘本，獲省部級優秀研究成果二等獎2項、重慶市發展研究獎三等獎1項、重慶市各類廳局級科研獎4項。
張明，西南大學政治與公共管理學院副教授，碩士生導師，管理學博士，教育學博士後。主要研究方向為公共經濟學。先後主持了國家社科基金後期資助項目、教育部人文社科青年項目、中國博士後科學基金特別資助項目等10餘項，參與了國家社科基金重大項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目等課題研究。近年來，分別在《經濟科學》《經濟學動態》《財經研究》等CSSCI期刊上發表論文30餘篇，相關研究成果先後獲得中國國外農業經濟研究會優秀論文等獎勵，並被《新華文摘》《國際貨幣評論》以及“人大複印資料”全文轉載。
