基本介紹
內容簡介,目錄,
內容簡介
《醫藥人力資源管理概述 》根據最新人力資源管理理論並結合現代醫藥管理實踐，充分繼承傳統醫藥人事管理中的有效經驗，並結合醫藥組織的人事改革，對中國加入WTO及知識經濟時代下的醫藥人力資源管理做了全面細緻的闡述。
本書根據最新人力資源管理理論並結合現代醫藥管理實踐，充分繼承傳統醫藥人事管理中的有效經驗，並結合醫藥組織的人事改革，對中國加入WTO及知識經濟時代下的醫藥人力資源管理做了全面細緻的闡述。本書包括理論篇、實踐篇、創新篇三大部分及導論、人力資源管理理論、人力資源基本理念、醫藥人力資源戰略與實施、醫藥工作分析與工作設計、醫藥員工的招聘、醫藥員工培訓與開發、醫藥員工績效考評、醫藥薪酬管理、醫藥員工激勵、醫藥人力資源管理創新、醫藥人力資源管理創新主體、全球化人力資源管理創新等十三章。本書作者以敏銳的戰略眼光、清晰的表達體系、諸多的精彩案例，將人力資源管理的理論與實踐在醫藥行業中的運用做了創新性的探索，為您研究醫藥人力資源管理的新課題提供了全新的思路。本書觀點新穎、內容豐富、結構合理，主要適用於高等醫學院校的公共事業管理（醫藥方向）、市場行銷專業的本科學生，也可作為其他專業的課程教材以及醫藥行業管理者的參考用書。
目錄
總序
前言
理論篇
第一章 醫藥人力資源管理導論
第一節 人力資源概述
第二節 現代人力資源管理與傳統人事管理的區別
第三節 醫藥人力資源管理狀況
第四節 醫藥人力資源管理全方位的轉變
第五節 醫藥人力資源管理展望
第二章 人力資源管理理論
第一節 人力資本理論產生的思想源流
第二節 中國古代人力資源管理理論
第三節 西方國家人力資源管理理論
