人力資源標準化管理師指獲得了《人力資源標準化管理師》證書，具有新時代標準化管理戰略思維和創新思想，掌握標準化專業技術、知識和經驗的專家型和管理型人力資源專業人士。
合格的《人力資源標準化管理師》，能夠掌握申報人力資源國家/行業/團體/企業等標準的方法，學習創建創新符合自身環境條件的標準化工作，提高工作效率和質量，同時能夠套用標準化手段建立和完善人力資源管理制度和流程，最佳化人力資源管理體系，提升組織的整體競爭力，並彌補人力資源行業領域標準化人才明顯缺失和標準化能力明顯不足的狀況。
中國職業經理人協會是國家標準化管理委員會指定的ISO/TC260人力資源國際標準國內技術對口單位，特聯合中國質量認證中心，正式推出《人力資源標準化管理師》培訓與認證項目。
基本介紹
- 中文名：人力資源標準化管理師
- 項目發起機構：中國職業經理人協會和中國質量認證中心
政策背景,發起單位,適用對象,掌握知識,證書查詢,證書價值,課程相關,
政策背景
中共中央、國務院印發的《國家標準化發展綱要》提出：“加強我國標準化專業人才培養培訓，造就一支熟練掌握國際規則、精通專業技術的職業化人才隊伍，建設國家標準化高端智庫，未來標準化人才的培訓和培養將成為人才培訓的重要領域。”。2023年11月國家標準化管理委員會、人力資源和社會保障部等五部委聯合印發《標準化人才培養專項行動計畫（2023-2025年）》，共同就“培養造就大批德才兼備的高素質標準化人才，貫徹實施《國家標準化發展綱要》和《國家“十四五”期間人才發展規劃》”提出要求，要求建立一支由標準科研人才、管理人才、套用人才、教育人才和國際標準化人才構成的合格的標準化人才隊伍。
發起單位
中國職業經理人協會是國家級人力資源行業協會，國家標準化管理委員會（SAC）指定的ISO/TC260（人力資源國際標準）國內技術對口單位。中國質量認證中心是國家標準認證權威機構，具有多個國家國際認可資質，是代表中國加入多個國際認證組織的國家認證機構。
適用對象
1、企事業單位的人力資源管理者。
2、人力資源服務機構的負責人。
3、社會組織和科研機構中從事人才標準化研究的專業人員。
4、期望在人力資源標準化領域工作的其他人士。
掌握知識
1、標準化基礎與方法
2、標準化實務
3、ISO/TC 260 國際人力資源標準的成果、發展趨勢
4、ISO/TC 260 國際人力資源標準的實踐和套用
5、ISO 23326 員工敬業度標準的套用
6、ISO 30405 招聘管理標準的套用
7、ISO 30422 學習與發展標準的套用
證書查詢
經中國職業經理人協會和中國質量認證中心雙方認可，可在中國職業經理人協會和中國質量認證中心的官網進行雙通道查詢，全國通用。
證書價值
《人力資源標準化管理師》證書是學員具備人力資源管理和標準化複合工作能力，是人力資源管理專業知識和標準化專業技術的雙精人才的有力證明。
該證書還是學員具有人力資源體系內審資格的證明和中國質量認證中心聘任《人力資源標準評價審核員》的依據。它不僅能幫助學員增加個人競爭力，暢通職業通道，同時，還為學員提供了與國內外人力資源標準化專家對接交流的平台。
課程相關
1、採用線上+線下的模式進行授課。
2、國際對標。將邀請國際人力資源標準專家演講和座談，主題圍繞ISO/TC 260國際人力資源標準的引進、融合和套用，人力資源標準的輸出和推動對國際人力資源領域的影響。支持學員與國際人力資源標準專家無障礙交流。
3、精心組織知名標準化專家和人力資源專家進行授課，滿足學員對標準化和人力資源雙領域知識的融合需要。
