2011年3月，全國人大十屆四次會議審議通過的《國家經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》明確提出：“加快勞動標準體系建設，加強勞動定額標準管理”；我國《勞動法》也把制定勞動定額標準確定為國家的一項義務。可見，國家亟需培養大批深諳定額專業知識的技術管理人才，才可能實現勞動定額標準體系建設目標。
中共中央、國務院印發的中發【2015】10號檔案中明確提出的“加強勞動定額定員標準化工作，推動勞動定額定員國家標準、行業標準的制定修訂，指導企業制定實施科學合理的勞動定額定員標準，保障職工的休息權利”要求，可見未來各行業對勞動定額定員專業人才的需求將會不斷增加。
基本介紹
- 中文名：定員定額管理師
- 類型：管理師
- 通過事件：全國人大十屆四次會議
- 通過時間：2011年3月
- 背景：企業需要管理師
- 對象：高等院校研究生
認證機構,職業背景,崗位定義,等級劃分,認證對象,組織機構,報考條件,培訓過程,就業保障,聯繫方式,
認證機構
國家人力資源和社會保障部教育培訓中心“定員定額管理師”崗位能力培訓認證。
職業背景
當前，很多企業在管理中遇到一個普遍問題，就是沒有比較準確的定額數據，一方面導致企業很難有效開展計畫管理、經濟核算、生產調控、成本控制、產品報價等基礎管理工作；另一方面，企業在ERP等信息化系統實施過程中，反映問題最大的也是定額數據無法準確提供，不準確的定額數據套用於ERP中，造成人們所謂的“垃圾進，垃圾出”，影響了企業信息化建設的成效，導致企業投入巨大而管理效率仍然低下。在我國企業管理和信息化建設中，據統計至少有80%的企業存在或多或少的問題，這些問題主要集中在企業管理及其信息系統中的基礎標準數據不夠準確，我國行業企業嚴重缺乏熟練掌握定額專業知識的技術管理人才。
無論是中央提出的科學發展觀，還是企業的科學管理與精細化管理，都離不開最基礎的勞動定額管理工作，這些工作迫切需要大批從事勞動定額工作的專業技術人才。從最近很多行業企事業單位急需招聘大量專業的勞動定額定員崗位人才，可見該職位需求前景十分廣闊。
崗位定義
定員定額管理崗位系指依據科學的方法，編制企業勞動定員定額相關標準，並按照統一的勞動定員定額標準，制定生產作業人員工時定額，為人力資源、薪酬考核、成本核算、產品報價、生產計畫、企業勞動關係協調等工作提供基礎數據的技術管理崗位。
等級劃分
定員定額管理崗位設定為四級：定額管理員、助理定員定額管理師、定員定額管理師、高級定員定額管理師。
認證對象
①高校工科類專業（如：工藝、設計、工業工程、機械、電子、化工、礦業、服裝、製造等）及開設勞動定額相關課程的企業管理、經濟管理、人力資源管理等管理類及其他相關專業在校專科、本科、研究生學生；
②各行業企事業單位勞動定額相關崗位專業技術與管理人員。
組織機構
國家人力資源和社會保障部教育培訓中心與北京神州比傑定額標準技術研究中心聯合開展“定員定額管理崗位能力培訓”，由北京神州比傑定額標準技術研究中心組織培訓與考試。凡參加培訓並經考核合格者，由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發崗位能力證書，證書可在國家人力資源和社會保障部教育培訓網上查詢。
國家人力資源和社會保障部教育培訓中心是人力資源和社會保障部直屬單位。
北京神州比傑定額標準技術研究中心：主要從事定額標準的研究與定額標準知識的普及與培訓，同時面向企業企業開展定額標標準制修訂服務，幫助企業實現定額標準化及其管理信息化；中心擁有上百位分布在各行業領域且實踐經驗豐富的定額專家團隊；構建了定額標準公共服務與共享技術平台——中國定額網 ；參與了中華人民共和國人力資源和社會保障部2009年《健全行業勞動定額標準管理體系研究——兼析其軟體支持建設》（LKY-2009YWF-13）的課題研究任務，承擔了《構建勞動定額標準公共服務技術平台，完善勞動定額標準管理體系》的分課題的研究；從成立至今先後舉辦了多期全國性的勞動定額定員標準制定與管理培訓以及勞動定額標準編制專題培訓；參與了由中華全國總工會保障工作部牽頭組織的《服裝行業部分勞動定額標準（試行）》編制工作，該標準已於2012年5月4日由中國財貿輕紡菸草工會與中國服裝協會聯合以工財輕紡煙字[2012]18號檔案下發；開發的《比傑通用勞動定額管理系統》、《比傑產品定額與成本核算管理系統》已成功套用於全國許多行業企業；開發的《基於模型數位化定義（MBD）技術的計算機輔助數控加工工時定額軟體》項目獲國家科技部2012年度科技型企業技術創新基金支持（立項代碼：12C26215105837）。
報考條件
(一) 定額管理員
1、主要報考對象：高等院校在校專科學生
2、申請定額管理員應滿足以下條件：
（1）基本條件：大專學歷，具有良好的職業素養，熱愛定額技術管理工作；
（2）技能要求：掌握工藝、設計、工業工程、機電等工程類專業課程的基本知識與技能，或對企業管理、人力資源管理等其他專業開設的勞動定額相關課程進行了系統學習與掌握；
（3）對專業培訓要求
完成《定額管理員》規定的課時學習，並經考試合格。
3、申請定額管理員應提供以下材料：
（1）申請人身份證複印件、近期一寸免冠照（4張，背面簽名）；
（2）學生證複印件（3份）；
（3）《定額管理員》崗位能力認證申請表（一式三份）。
首批高校定員定額崗位能力培訓教學點(二) 助理定員定額管理師
1、主要報考對象：高等院校在校本科學生
2、申請助理定員定額管理師應滿足以下條件：
（1）基本條件（滿足下列條件之一）：
本科學歷，具有良好的職業素養，熱愛定額技術管理工作；
專科學歷，已取得《定額管理員》證書；
（2）技能要求：掌握工藝、設計、工業工程、機電等工程類專業課程的基本知識與技能，或對企業管理、人力資源管理等其他專業開設的勞動定額相關課程進行了系統學習與掌握；
（3）對專業培訓要求
完成《助理定員定額管理師》規定的課時學習，並經考試合格。
3、申請助理定員定額管理師應提供以下材料：
（1）申請人身份證複印件、近期一寸免冠照（4張，背面簽名）；
（2）學生證複印件（3份）；
（3）《助理定員定額管理師》崗位能力認證申請表（一式三份）。
南京金陵科技學院考點(三) 定員定額管理師
1、主要報考對象：企事業單位的在職人員和高等院校研究生
2、申請定員定額管理師應滿足以下條件：
（1）基本條件：具有良好的職業素養，熱愛定額技術管理工作；
（2）技能要求：①工藝、設計、工業工程、企業管理、人力資源管理等相關專業大學畢業，且必須滿足相應工作年限要求；②取得工藝、設計、工業工程、企業管理、人力資源管理等相關專業研究生以上學歷（含同等學歷）。
（3）實踐能力要求（滿足下列條件之一，方可報考）：
①取得《助理定員定額管理師》崗位能力證書，從事定額工作1年以上；
②取得《定額管理員》崗位能力證書，從事定額工作2年以上；
③本科學歷，從事定額定員工作2年以上；
④大專學歷，從事定額定員工作3年以上；
⑤大專以下學歷，從事定額定員工作5年以上。
（4）對專業培訓要求
完成《定員定額管理師》規定課時學習，並經考試合格。
3、申請《定員定額管理師》應提供以下有效證件檔案或複印件
（1）申請人身份證複印件、及近期免冠一寸照（4張，背面簽名）；
（2）最高學歷證書複印件，及相應從事定額定員工作年限證明（3份）；
（3）《定額管理員》、《助理定員定額管理師》證書複印件（3份）
（4）勞動定額定員實踐工作情況報告（3份）
報告要求應結合本人所在企業工作實際情況，總結在本單位如何開展定員定額方面工作，深入分析本單位定員定額工作的問題並提出解決方案，將好的經驗和做法進行分析、總結；套用所學知識與所掌握的方法如何去做好本單位的定員定額工作，最好有實際案例分析。專家將依據報告的真實性、實用性、科學性給予評分。報告主要考核學員的定額定員實際操作技能，得分占認證總成績的20%。字數要求1000--3000字。
（5）《定員定額管理師》崗位能力認證申請表（一式三份）
(四) 高級定員定額管理師
1、主要報考對象：企事業單位的在職人員
2、申請《高級定員定額管理師》應滿足以下條件：
（1）基本條件：具有良好的職業行為素養，熱愛定額技術管理工作；
（2）技能要求：工藝、設計、工業工程、企業管理、人力資源管理等相關專業畢業，且必須滿足相應工作年限要求；
（3）實踐能力要求（滿足以下條件之一）：
①取得《定員定額管理師》證書，研究生以上學歷（含同等學歷），從事定額工作2年以上；
②取得《定員定額管理師》證書，本科學歷，從事定額定員工作3年以上；
③取得《定員定額管理師》證書，大專學歷，從事定額定員工作4年以上；
④從事定額定員工作10年以上，且在定額管理崗位具有較強的專業能力的其他人員。
（4）對專業培訓要求：
完成《定員定額管理師》規定課時學習，並經考試、認證合格。
3、申請《高級定員定額管理師》應提供以下有效證件檔案或複印件
（1）申請人身份證複印件、及近期免冠一寸照（4張，背面簽名）；
（2）最高學歷證書複印件，及相應從事定額定員工作年限證明（3份）；
（3）《定員定額管理師》證書複印件（3份）；
（4）勞動定額定員實踐工作情況報告、已發表的勞動定額定員相關論文一篇或曾主持本單位勞動定額定員標準制修訂工作的總結報告（3份）。
《定員定額管理師（高級）》資格申請表（一式三份）
培訓過程
培訓教材：
（1）《勞動定員定額標準化及其計算機輔助管理培訓教材》，孫義敏主編，北京神州比傑定額標準技術研究中心編印；
（2）《勞動定員定額工作實用手冊》，中華全國總工會保障工作部、北京神州比傑定額標準技術研究中心編著，中國工人出版社出版。
教材培訓方式：學生自學、講師集中授課與線上遠程教育相結合。
考試和頒證：經過培訓的學生，由北京神州比傑定額標準技術研究中心聯合培訓院校或行業、集團公司統一組織考試，考試合格後，由國家人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發相應等級證書。該證書可在人社部教培中心網站查詢，全國通用，可作為學院能從事相關崗位工作的憑證，也可作為評定職稱等時，具備相應崗位能力和水平的證明。
證書封面
證書內頁樣本就業保障
定員定額管理崗位人才系國家“十二五”規劃、勞動執法、企業工資集體協商等政策落實的關鍵基礎工作崗位人才，也是企業精細化管理中緊缺的崗位人才。
無論是航天、航空、船舶、電子、兵器等十大軍工及上市企業集團，還是我國1500多萬家中小企業，十分迫切需要精細化科學管理，而這項工作的基礎就是定額標準化及其管理信息化工作，而這方面的大量人才培養在我國幾乎是空白。
對取得證書的高校學生以及社會人員，北京神州比傑定額標準技術研究中心將免費向全國各行業用人企業推薦就業。目前，中心將通過中國定額網開設的定員定額管理崗位人才專欄免費展示人才供需信息，各地用人企業正迫切期待我們推薦定員定額管理崗位人才，高薪崗位正虛偽以待。
聯繫方式
北京神州比傑定額標準技術研究中心
定額標準知識共享與公共服務技術平台：中國定額網
地址：北京市朝陽區湯立路218號2-218室
