基本介紹
- 作品名稱：人力資本產權實現研究：以不完全契約為視角
- 作者：梁姝娜
- 首版時間：2010年6月
- 字數：190千字
- 類別：經濟學著作
內容簡介,作品目錄,創作背景,作品鑑賞,出版信息,作者簡介,
內容簡介
該書共七章，可分為三部分。第一部分為研究的理論基礎，由第一章和第二章構成。第一章從人力資本理論的主要內容、產權理論的主要學術思想、中外學者對人力資本產權的理論探討等幾個方面對人力資本產權理論進行系統梳理和評價。第二章對人力資本的概念、特徵及類型進行闡述，對人力資本產權的結構、歸屬及人力資本產權實現的含義進行界定。
第二部分是對中國人力資本產權不完全實現的實證分析，這是該書的主體部分，由第三至第五章構成。第三章首先對該書的研究視角“不完全契約”進行理論分析，認為有限理性和機會主義使契約必然是不完全的，然後運用不完全契約理論，結合人力資本產權的特點，對人力資本產權交易契約的不完全性進行理論闡釋。人力資本產權交易契約不完全必然使人力資本產權不完全實現。在此基礎上，揭示中國人力資本產權交易契約不完全的現狀。第四章分別對人力資本使用權部分實現和過度實現進行實證分析，並揭示人力資本使用權不完全實現造成的經濟後果。第五章分別對人力資本收益權部分實現和過度實現進行實證分析，並揭示人力資本收益權不完全實現造成的經濟後果。
第三部分探討了促進人力資本產權完全實現的對策措施，由第六章和第七章構成。造成人力資本產權不完全實現的根本原因，在於人力資本產權交易契約不完全，因此，促進人力資本產權實現，首先要完善人力資本產權交易契約，具體做法為：提高勞動契約簽訂率、完善勞動契約內容、提高勞動契約執行率等。第六章和第七章分別針對促進人力資本使用權和收益權的實現提出對策措施。
作品目錄
第一章 人力資本產權實現研究的相關文獻綜述 | 第二章 人力資本產權實現研究的基本理論問題界定 | 第三章 人力資本產權交易契約不完全的理論分析 |
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第一節 人力資本理論和產權理論述評 第二節 中外學者對人力資本產權的理論探討 第三節 人力資本產權研究對人力資本理論的發展 | 第一節 人力資本的概念、特徵及類型 第二節 人力資本產權及其實現 | 第一節 完全契約與不完全契約 第二節 人力資本產權交易契約——不完全契約 |
第四章 人力資本使用權不完全實現的實證分析 | 第五章 人力資本收益權不完全實現的實證分析 | 第六章 促進人力資本使用權完全實現 |
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第一節 人力資本使用權部分實現 第二節 人力資本使用權過度實現 第三節 人力資本使用權不完全實現的主要後果 | 第一節 人力資本收益權不完全實現 第二節 人力資本收益權不完全實現的後果 | 第一節 完善人力資本產權交易契約 第二節 監督和激勵雇員以消減卸責 第三節 約束僱主以消除過度使用人力資本 |
第七章 促進人力資本收益權完全實現 |
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第一節 創造有利於人力資本收益權完全實現的制度環境 第二節 促進人力資本收益權完全實現的途徑 |
創作背景
人力資本作為一種“主動的資產”，其產權的實現程度直接影響著人力資本投資和人力資本效能的發揮。隨著科學技術的不斷進步，人力資本越來越成為經濟發展的決定性因素。人力資本存量的多少、人力資本使用效率的高低及人力資本收益權實現的程度，不僅直接關係著人力資本所有者的收益和企業的微觀經濟效益，更關係著國民經濟的持續健康發展。基於此，《人力資本產權實現研究：以不完全契約為視角》對這一主題展開了研究。
作品鑑賞
第一，該書研究的視角具有創新性。該書從不完全契約視角對人力資本產權實現問題進行了研究。從效用最大化、有限理性、交易費用和機會主義出發，可以推論出交易契約必然是不完全的。該書以不完全契約為視角，結合人力資本產權的特殊性，對人力資本產權交易契約的不完全性進行理論闡釋，在此基礎上得出結論，人力資本產權交易契約不完全，使人力資本產權的實現必然是不完全的。
第二，該書研究的問題具有創新性。已有文獻主要對企業經營者人力資本收益權的實現問題進行了探討，但少有文獻涉及普通勞動者人力資本收益權實現問題。該書重點對普通勞動者人力資本使用權和收益權的實現問題進行了研究。
第三，該書研究問題的方法具有創新性。該書用建立經濟模型的方法對不同人力資本產權交易契約下雇員最優卸責程度進行了研究。在其他條件相同的情況下，同一雇員在計時工資契約下卸責程度最高；在計件工資契約下選擇零卸責；在分成契約下的卸責程度介於計時工資契約和計件工資契約之間，如果給定企業的生產函式和雇員的效用函式形式，可以解出雇員最優卸責程度的值。
出版信息
書名 | 出版時間 | 出版社 | ISBN |
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《人力資本產權實現研究：以不完全契約為視角》 | 2010年6月 | 中國社會科學出版社 | 978-7-5004-8680-0 |
作者簡介
梁姝娜，博士、教授、碩士生導師。現任濰坊科技學院鄉村振興與縣域經濟研究中心農村區域發展研究所所長，兼任濰坊市社會科學界聯合會（社科院）特約研究員、魯東大學旅遊管理專業碩士生導師。主要研究方向：區域經濟理論與實踐。
