《企業人力資本產權論》是中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是張同全。
基本介紹
- 書名：企業人力資本產權論
- 作者：張同全
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 出版時間：2003-7-1
圖書簡介,內容簡介,目錄,
圖書簡介
作 者：張同全著出 版 社：中國勞動社會保障出版社
出版時間：2003-7-1
版 次：1
頁 數：256
字 數：236000
印刷時間：2003-7-1
紙 張：膠版紙
I S B N：9787504540447
包 裝：平裝
內容簡介
本書在一個比較廣闊的學術領域，對相關理論觀點和學術精華，進行了全面系統的梳理、評析和養料，運用定性與定量、理論與實證分析相結合的研究方法，在微觀層面上構建了一個企業人力資本產權理論的框架，這其中不乏頗具新意和開拓性的結論：（1）從產權的角度提出了不同一般的人力資本概念，即狹義的人力資本產權是指人力資本所有權；廣義的人力資本產權是指市場交易過程中人力資本所有者擁有的由人力資本所有權及其派生的使用權、支配權和收益權等一系列的權利組成的權利束。（2）人力資本產權（所有權）歸個人所有，人力資本權的最顯著的特徵是人力資本所有權與現實中人力資本所有
目錄
第一章 導論
一、問題的提出
二、對前人理論的評析
三、本書思路、方法與框架結構
第二章 產權、人力資本與人力資本產權
一、產權
二、人力資本
三、人力資本產權
四、企業
第三章 人力資本產權歸屬
一、人力資本產權歸誰所有
二、社會主義制度下人力資本產權歸屬問題
三、人力資本享有剩餘索取權
四、企業所有權的安排
五、我國國有企業剩餘索取權的合理安排
