《人力資本企業產權問題研究》是2007年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書，作者是時永順。
基本介紹
- 書名：人力資本企業產權問題研究
- 作者：時永順
- ISBN： 9787563813469
- 類別：圖書>經濟>經濟學理論與讀物
- 頁數： 297
- 出版社：首都經濟貿易大學出版社
- 出版時間： 2007-12-01
- 裝幀： 平裝
- 開本：大32開
內容簡介
《人力資本企業產權問題研究》的研究目的是論證當今時代建立人力資本企業產權的必要性和可行性。人力資本產權分為個人產權和企業產權，企業產權是人力資本主體依靠自身人力資本在企業中獲得的一定數量的控制權和剩餘索取權。建立人力資本的企業產權，將促進企業組織兼顧公平與效率，趨於理想標準。 在論證人力資本及企業產權的基礎理論以及這種資《人力資本企業產權問題研究》體要求企業產權的根源問題的過程中，《人力資本企業產權問題研究》主要採取規範分析與實證分析相結合的方法，在論證建立人力資本企業產權的過程中主要運用了實證分析。
《人力資本企業產權問題研究》還採用了歷史分析方法，通過分析企業制度演進歷史，發掘影響企業制度發展進程的關鍵因素及其在不同時期的變化，探索人力資本要求企業產權的根源。在具體論證過程中，主要採用了比較和歸納演繹的分析方法，力求使每一個結論和推理過程建立在較充分和嚴謹的立論基礎上。從研究視野來看，《人力資本企業產權問題研究》總體上屬於對於企業產權結構微觀層次的研究，同時兼顧對經濟環境和時代背景的巨觀分析，以求在更深層次上探討人力資本建立企業產權的必然性和可行性。
