中國企業家成長問題研究

內容簡介

本專著是鄭海航教授率領他的企業家研究才隊完成的國家社會科學基金項目的最終成果。

本專著從一百多年的大跨度，考察中國企業家的成敗沉浮，特別是沿著20多年企業改革的進程，考察“改革型企業家”的時代特徵和他們的心路歷程，旨在找到中國這塊古老而年輕的土地上企業家成長的特徵和規律性。

體制不同，經營者的“企業家度”也不同。轉型斯的“企業家”，不是企業家，至多算半官半商的“半企業家”，這便是他們快速成長、快速分化的致命原因，從“半企業家”轉變為真正企業家，則取決於市場經濟的建成和完善。“企業家成長曲線”就是對這一成長過程的描繪。

計畫經濟是“縱向經濟”，市場經濟是“橫向經濟”。企業家和“企業家價值”只存在於橫向經濟。在縱向經濟中，企業領導者處於“縱向指令鏈”的“末端”，企業家和“企業家價值”無從談起。

在市場經濟中，經營者和公務員這兩類高級人才，思維方式和素質優勢截然不同，應按不同標準分開評價，按不同方式分開選擇。

決定企業家是否順利成長的，有巨觀、微觀、文化三大環境。文化環境中“官本位文化”和“京爺文化”是對現代服務文化的反動，阻礙了中國和北京企業家的健康成長。

何謂企業家？何人適合做企業家?何謂家族企業？源於國有企業的企業家和源於家族企業的企業家有何異同?如何面對企業家市場?如何謀求產權和激勵約束?本專著是鄭海航教授率領他的企業家研究團隊完成的國家社會科學基金項目的最終成果。書中基於問卷、訪談、典型分析提出的一系列新思維和新結論，當與讀者分享，會給讀者以啟迪。

作者簡介

鄭海航教授，1968年畢業於中國人民大學，1978年考入中國社會科學院研究生院，攻讀並獲得首屆經濟學碩士、博士學位。曾任中國社會科學院工業經濟研究所研究員、博士生導師，現任首都經濟貿易大學副校長、教授、博士生導師。兼任中國企業管理研究會副會長、中國工業經濟學會副會長、中國職業經理人資格認證指導委員會副主任、北京行為科學學會會長。
主要研究方向為企業組織理論，代表作有：《企業組織論》、《企業組織學導論》、《國有企業虧損研究》、《中國企業理論五十年》。其中《國有企業虧損研究》獲首屆蔣一葦企業改革與發展學術基金獎和第八屆孫冶方經濟科學基金獎；《中國企業理論五十年》獲北京市哲學社會科學優秀成果二等獎和教育部人文社會科學優秀科研成果二等獎。
鄭海航教授從1993年起享受國務院政府專家特殊津貼，2001年被評為“北京市有突出貢獻專家”。

第一章導論
一、企業家研究的意義
二、企業家的內涵
三、企業家研究思路和創新點
第二章國外企業家理論
一、企業家的經濟學理論
二、企業家的心理學理論
三、企業家的社會學理論
四、企業家的管理學理論
五、企業家的“內企業家”學派
六、總結和簡單評價
第三章國內企業家理論
一、新中國成立前我國企業家理論
二、新中國成立後到20世紀80年代之前企業家和企業家理論空白的時代
三、20世紀80年代之後對企業家問題的初步探討
四、20世紀90年代對企業家理論研究的迅速發展
五、新世紀企業家理論的新發展
第四章我國企業家百年沉浮及成長歷史
一、萌芽期：清朝末年的洋務運動到辛亥革命階段
二、成長期：中華民國建立到中華人民共和國成立後社會主義三大改造完成
三、沉寂期：1956～1978年改革開放前
四、快速成長期：1978年改革開放後
五、歷史的啟示
第五章我國企業家特質的實證研究
一、企業家特質的研究設計
二、企業家特質的研究假設
三、企業家特質的研究方法
四、企業家特質的研究結果
五、企業家特質的結論
第六章我國企業家的環境研究
一、企業家環境構成
二、企業家職能對企業家環境的要求
三、企業家環境現狀的案例分析
四、改善中國企業家環境
第七章企業家市場的現狀與發展
一、企業家市場的內涵
二、建立企業家市場的必要性
三、我國企業家市場發展現狀與問題
四、成熟的企業家市場的發展模式
五、建設我國企業家市場的幾點建議
第八章我國企業家的激勵與約束
第九章企業家和人力資本產權
第十章民營企業家的創業與成長
第十一章家族企業繼任人的選擇
參考文獻

中國企業家成長問題研究

基本介紹

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