《創新、模仿、智慧財產權和全球經濟成長》是武漢大學學術叢書中關於創新、模仿、智慧財產權和全球經濟成長方面的一本專著。書中內容涉及創新、技術進步和經濟成長，邊乾邊學，知識外溢和長期增長，內生技術創新，R&D和長期增長，創新貿易與長期增長等經濟學方面的論述。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
智慧財產權制度規定了創新成果的權利歸屬，是激勵創新的重要產權機制。通過對技術原創性和求償權的保護，使新技術帶來的收益及其他相關權益的歸屬得到合理界定，從而鼓勵創新者的積極性。智慧財產權制度一方面形成了法定保護期內人為的壟斷，鼓勵人們去獲取這種壟斷收益；另一方面，也為知識的流動與共享創造了條件。因為只有產權明晰，創新成果才能夠進行交易、出讓，從而實現社會共享。
人力資本產權制度充分尊重創新主體的勞動，是激發人力資本創新積極性、主動性，促進人力資本效率的內生力量。人是創新的主體，人力資本是創新的源泉和決定因素。創新離不開富有創新精神的企業家、職業經理人以及技術創新者，沒有他們或者他們的創造性不能發揮，企業創新將無法實現，國家創新也就失去了微觀基礎。
人力資本創新潛能的發揮取決於人力資本效率，而激勵是最大化實現人力資本效率的核心。作為一種“主動性資產”，人力資本產權的實現程度將直接影響著人力資本效率的高低，從而直接影響著其創新能力的發揮。人力資本產權制度通過權利的界定、收入分配的確定，能有效地刺激人力資本供給，提高創新主體活動的效率。
本書基於以上認識，將產權制度與創新問題有機結合起來，構建了一個促進創新的二維產權理論模型，分析、論述了智慧財產權與人力資本產權是創新激勵的兩個最重要的支點，提出智慧財產權制度是激勵創新的外顯維度、人力資本產權制度是促進創新的內在維度的觀點，並且利用豐富、詳實的材料對所提論點進行了令人信服的經驗檢驗。作者的這一研究緊密結合我國實際，服務於我國國家創新戰略實施的需要，為提升我國自主創新能力、建立創新型國家提供了相應的思路。如果要對此項成果作一概略的總體評價的話，那就是：本書理論結合實際，對創新的產權激勵做了比較系統的思考，不僅文獻基礎紮實，而且構建了一個理論分析框架，論述也較為深入。其所提出的分析框架和所得出的分析結論，對於後續研究具有一定的參考價值。當然，本書作為年輕學者的學術成果，自然難免存在有待商榷和值得進一步探討的地方，期盼得到同行專家學者給予指正和引領。
作者簡介
邱爽，女，1970年12月生，四川省營山人。2008年畢業於西南財經大學，獲經濟學博士學位。2000年畢業於西南財經大學，獲法學碩士學位。1994年畢業於四川師範學院（今西華師範大學），獲學士學位。在省部級學術期刊上發表論文多篇。目前執教於西華師範大學。主要研究領域為產權理論、（新）制度經濟學。
圖書目錄
第1章 導論
1.1 問題的提出及研究意義
1.2 相關文獻述評
1.3 基本假設、研究架構及方法
1.4 創新與有待進一步研究的問題
第2章 創新：經濟成長之源
2.1 經濟成長的因素分析
2.2 創新理論的發展脈絡及解讀
2.3 創新與經濟成長
本章小結
第3章 制度：創新激勵之本
3.1 邏輯起點：不確定性、外溢效應與交易費用.
3.2 制度與創新：功能與機理
3.3 產權：創新激勵的基本制度
3.4 二維產權與創新：一個理論模型
本章小結
第4章 智慧財產權：創新激勵的外顯維度
4.1 智慧財產權的屬性分析
4.2 智慧財產權制度促進創新的作用機理
4.3 智慧財產權資源的權利分配與最適邊界
4.4 智慧財產權的經濟分析
本章小結
第5章 人力資本產權：創新激勵的內在維度
5.1 人力資本產權及其實現
5.2 人力資本產權與人力資本創新價值的實現
5.3 人力資本產權與人力資本效率
5.4 人力資本產權的經濟分析
本章小結
第6章 經驗檢驗一：智慧財產權制度與創新發展
6.1 智慧財產權制度與創新發展的總體分析
6.2 典型國家智慧財產權制度與創新發展
6.3 我國智慧財產權制度與創新發展
本章小結
第7章 經驗檢驗二：人力資本產權制度與創新發展
7.1 人力資本產權制度的歷史演進
7.2 已開發國家人力資本產權制度的實踐與績效
7.3 我國人力資本產權制度的實踐與績效
本章小結
第8章 二維產權制度的完善與重構：基於中國問題的審視
8.1 自主創新：一個刻不容緩的話題
8.2 創新的制度障礙分析：智慧財產權制度的完善與重構
8.3 創新的制度障礙分析：人力資本產權制度的完善與重構
本章小結
結束語
參考文獻
後記
