《國際人力雜誌》是人力資源管理、管理和勞動經濟學領域創新思維和先進知識的論壇。
基本介紹
- 外文名：International Journal of Manpower
- 主辦單位：EMERALD GROUP PUBLISHING LTD
- 創刊時間：1980年
- 出版周期：雙月刊
- 國際刊號：ISSN 0143-7720
- 出版地區：United Kingdom
- 曾用名：Quality of working life
《國際人力雜誌》是人力資源管理、管理和勞動經濟學領域創新思維和先進知識的論壇。
國際期刊RCR、IJM（international journal of manpower）審稿人，管理學院博士點秘書。研究方向 產業生態系統管理、創新生態系統管理、區域發展與創新。主講課程 經濟學、管理信息學、現代企業管理、創業管理、人力資源與項目管理。學術成果 [1] Nanping Feng, Furong Ruan, Fenfen Wei. Evolutionary Characteristics and ...
現任浙江大學創新與發展研究中心副主任，是美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者、英國蘇塞克斯大學科技政策研究中心高級訪問學者、國際技術管理協會會員、中國科學與科技政策研究會學務理事、浙江省人民政府經濟建設諮詢委員會委員，International Journal of Manpower和R&D Management的客座編委。近年來主要從事企業技術創新管理...
陳帥（1984-），女，漢族，湖北武漢人，黨員，博士、副教授。2006年畢業於浙江大學管理學院，獲管理學學士學位。2012年畢業於浙江大學管理學院，獲管理學博士學位。主要從事組織行為學與人力資源管理方面研究。已在International Journal of Manpower（SSCI）、《心理學報》、《浙江大學學報(人文社會科學版)》、人大複印...
1.A system model for corporate entrepreneurship，International Journal of Manpower，2005，6，SSCI收錄 2.Measuring Intellectual Capital: a New Model and Empirical Study，Journal of Intellectual Capital，No1.2004，5 3.Balancing explorative and exploitative learning: An empirical study in China，...
*A System Model for Corporate Entrepreneurship International Journal of Manpower 2006 *TIM based indigenous innovation: experiences from Haier Group IEEE International Conference on Management of Innovation and Technology 2007 *The study on organizational sustainable innovation based on habitual domains theory...
6. “A Comparison of Reform-Era Labor Force Participation Rates of China'sEthnic Minorities and Han Majority”（with Margaret Maurer-Fazio andJames Hughes），International Journal of Manpower，2010，31（2）：138-162.7. “An Ocean Formed from One Hundred Rivers：The Effects of Ethnicity，Gender，...
擔任《Personality and Individual Differences》、《Leadership & Organization Development Journal》、《International Journal of Manpower》、《Asian Journal of Social Psychology》、《Frontiers in Psychology》等多個國際知名學術期刊審稿人 獲獎記錄 1. 2018年度華南理工大學優秀博士學位論文創新基金二等資助 2. 2018...
2012年在International Journal of Manpower (SSCI)發表論文Self-employment of Rural-to-urban Migrants in China獲Emerald Group Publishing Limited 頒發的2013 Highly Commended Paper Award（2012年在International Journal of Manpower 雜誌上發表的51篇論文中共有2篇獲得該獎）。2012年在《管理世界》上發表論文《...
Huang, I. C., Lin, H. C., & Chuang, C. H. 2006. Constructing Factors Related to Worker Retention. International Journal of Manpower, 27(5): 491-508. (SSCI)Chao-Sung Chang, Pey-Lan Du, & Ing-Chung Huang. 2006. Nurses’ Perception of SARS Infection as a Moderator on the ...
先後在Public Administration Review、 International Review of Administrative Science、International Journal of Manpower、Journal of Technology Transfer、《科研管理》、《管理評論》、《心理科學》等國內外刊物上公開發表多篇論文。社會任職 2021年12月27日，當選為全國公共管理專業學位研究生教育指導委員會委員。
5、Wang, X., Liao, J., Xia, D., et al. The Impact of Organizational Justice On Work Performance: Mediating Effects of Organizational Commitment and Leader-Member Exchange[J]. International Journal of Manpower, 2010, 31(6): 660-677.6、Liu, Z., Li, J., Zhu, H., et al. Chinese ...
Macquarie University Research Excellence Scholarship），麥考瑞大學，2011-2013.學術兼職 China Economic Review 中國社會政策經濟學專題客座編輯 期刊匿名審稿人：China Economic Review；World Development；Urban Studies；Social Indicators Research；Economic Modelling；Applied Economics；International Journal of Manpower.
[13]Yuan L., Xiao S., Li J., Chen C., Ning L. Leader-member Exchange Differentiation and Team Member Performance: The Moderating Role of the Perception of Organisational Politics, International Journal of Manpower, 2016, 37(8): 1347-1364. (SSCI, Impact factor: 0.471, ABS-Two Stars, ...
Wang D. X., & Chen S., Does intellectual capital matter? High performance work system and bilateral innovative capabilities, International Journal of Manpower, 2013, 34(8), 861-879.Wang, D., Gan, C., Wu, C., & Wang, D. (2015). Ethical Leadership and Employee Voice: Employee Self-...
“綠色消費方式及引導、扶持政策研究”，是該項目秘書與子課題“綠色消費方式形成機制與影響因素研究”負責人。在SSCI期刊《International journal of manpower》，《Social behavior and personality: An international journal》，《International Journal of Psychology》和國內管理學重點學術期刊上發表學術論文7篇 ...
國家自然科學基金面上項目、國家自然科學基金應急項目各1項，圍繞員工創造力與創新行為、績效的影響因素及作用結果進行了系統深入研究，相關研究成果被《British Journal of Management》（SSCI）、《Baltic Journal of Management》（SSCI）、《Project Management Journal》（SSCI）、《International Journal of Manpower》...
Liu, Wenchuan (2004). The cross-national transfer of HRM practices in MNCs: an integrative research model. International Journal of Manpower. Vol. 25 No. 6. pp. 500-517.Flood, P., Ramamoorthy, N. and Liu, Wenchuan. (2003). Knowledge and Innovation: Diffusion of HRM Systems. Beta. ...
[7] Zhining Wang, Tao Cui, Shaohan Cai, Shuang Ren. How and when high-involvement work practices influence employee innovative behavior[J]. International Journal of Manpower, 2022, 43(5): 1221-1238. [8] Zhining Wang, Shuang Ren, Lijun Meng. High-performance work systems and thriving...
International Journal of Manpower, 40(7):1215-1238. (SSCI) 40.吳必虎,2019,城鄉一體,方能振興鄉村。中國文化報2019年8月17日第007版. [140] 2018年 41.吳必虎、王夢婷,2018,遺產活化、原址價值與呈現方式。旅遊學刊,33(9):1, 3-5. [38] ...
、《管理學報》、《科學學研究》、《科研管理》、《研究與發展管理》、《創新與創業》、《中國地質大學學報（社科版）》、《武漢理工大學學報（社科版）》、《技術經濟》等雜誌的編委，《International Journal of Technological Learning， Innovation and Development》編委，《International Journal of Manpower》的客座...
是Journal of Labor Economics、Review of Finance、Organization Studies、International Review of Finance、Industrial Relations、Urban Studies、Human Relations、ILR Review、International Journal of Manpower、China & World Economy、Emerging Markets Finance and Trade、China Finance Review International、《管理世界》...
現任職於上海對外經貿大學工商管理學院，講師、碩士生導師，美國東北大學訪問學者。研究領域包括創新和創造力、戰略人力資源管理、領導力和權力；承擔和參與多項國家級與省部級課題，以及多項企業人力資源諮詢項目，研究成果發表在Humanresourcemanagement、InternationalJournalofManpower等國內外高質量期刊。
以第一作者在《Corporate Social Responsibility and Environmental Management》、《International journal of Manpower》、《Safety Science》、《Resources, Conservation and Recycling》、《Science and Engineering Ethics》、《Journal of Cleaner Production》、《Current Psychology》、《管理工程學報》、《管理評論》、《...
袁凌,肖石英,李健,陳琛,寧陸濤. Leader-member Exchange Differentiation and Team Member Performance: The Moderating Role of the Perception of Organisational Politics，國際人力（International Journal of Manpower）, 2015, forthcoming(SSCI)袁凌,余悅,李健,寧陸濤. Occupational Commitment, Industrial Relations and...
管理學博士，主要研究領域包含行為科學與人力資源管理、團隊動態、知識管理、組織創新、人才管理、領導科學、行銷戰略等，發表高水平學術論文20餘篇（其中SSCI檢索3篇，CPCI檢索2篇，CSSCI檢索7篇,人大複印資料全文轉載3篇），擔任Systems Research & Behavioral Science,International Journal of Manpower等多個SSCI靠前...
3、“Healthy Personnel Policies”, (Keynote lecture at AEA Conference on The Econometrics of Healthy Human Resource in Rome, May 2010) forthcoming in International Journal of Manpower 4、“Foreign Ownership and Wages in Emerging Economies: Evidence from Czech Republic”, Economics of Transition 2011...
· Editorial Board Member of - IES Journal on Electronics and Computer Engineering - IASTED International Journal of Computers and Applications · Member of - Bio Medical Grid (BMG) Network Technical Committee (2003) - National Grid Project (NGP) Network Technical Committee (2002) - iDA InfoComm ...
5. S.C.Ho and J.M.Y. Leung, “Solving a manpower scheduling problem for airline catering using metaheuristics”, European Journal of Operational Research, 202:3, 903-921 (2010).6. R. Wong, T. Yuen, K.W. Fung, J. Leung, “Optimizing time-table synchronisation for rail mass transit...
13. X. Cai, Y.J. Li, FS Tu. Solving manpower planning problem with two types of jobs under uncertainty demand. International Journal of Pure and Applied Mathematics. Vol.17, No 3, 2004 14. Y.J. LI, C.S. Wei, L. Xu, Problems, Challenge, and Suggestions for Reverse Logistics of ...