創新戰略、政策與能力:管理的式微

創新戰略、政策與能力:管理的式微

《創新戰略、政策與能力管理的式微》是2009年科學出版社出版的圖書,作者是陳勁。

基本介紹

  • 中文名:創新戰略、政策與能力:管理的式微
  • 作者:陳勁
  • 出版社:科學出版社
  • 出版時間:2009年
  • 頁數:207 頁
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
  • ISBN:9787030237439
內容簡介,目錄,作者簡介,

內容簡介

《創新戰略、政策與能力:管理的式微》尖銳指出傳統管理的種種不足,積極倡導領導與服務在當代各類組織中啟動創新、支持創新的價值,並努力倡導管理一領導一服務的良性互動,最終建構更多富有創意與活力的創新性組織,進一步推動創新型國家的建設。在工業管理幫助人類取得標準化、高效率的同時,其思想與行動的範式卻在不斷限制人類的創造力。在一個以變革與創新為主旋律的新時代中,無論是傳統管理還是後現代管理範式,都無法有效地應對創新的挑戰。
《創新戰略、政策與能力:管理的式微》主要面向國家管理創新及科技政策部門的決策者和管理者、企事業單位各層管理者、國家公務員,也可供管理、創新、科技政策領域的研究者和大專院校師生以及管理科學愛好者參考使用。

目錄

第1章 困獸之鬥——管理的末路
範式的囚徒
傳統理念下搭建的組織結構
巨變:問題隨之而來
是什麼讓傳統管理捉襟見肘?
傳統管理,內憂重重
傳統管理,外患重重
失去優勢的營運創新
迅速褪色的產品創新
障礙重重的戰略創新
被忽略的“小人物”
思維模式的桎梏
效率扼殺了創新?
僵化的組織規範
藍圖的終結
第2章 管理模式變遷——超越現代性,構建後現代性
淵源與流變——從古典到後現代
古典管理理論中的人本管理理念
現代管理理論中的人本管理思想
後現代管理理論中的人本管理思想
上下求索——後現代管理的研究特點
互動方圓——後現代管理帶來的七個關係
主體回歸——後現代的知識本位與人本管理
混沌無結構——管理學發展的新啟示
從規則的組織到混沌的後現代組織
混沌理論對管理學發展的啟示
無結構盛宴——彼德斯眼中無結構時代的企業
第3章 馭人為上——領導的價值與作用
他山之石——從管理看領導的不同
衝突管理——實現領導的核心問題
管理衝突之法:契機者良
魅力與權威——企業領導藝術的百花齊放
成功方略——現代企業的領導路徑
理念實踐者
第4章 另闢蹊徑——服務的異軍突起
領導的真諦不僅僅在“領”,更在“導”
利奧的旅行隊——servant-first or Leader-first(服務第一還是領導第一)
傳統領導力的實現
服務型領導
這一切教給我們什麼
第5章 三元一統——管理、領導和服務的整合
未來會如何——管理、領導和服務的發展趨勢
誰主沉浮——管理、領導和服務對企業利潤的影響
田野研究——案例帶來的問題
“塑造”組織形狀
把握不確定性——權變管理理論的啟示
管理新樂章——MLS佳境

作者簡介

陳勁,1968年生於浙江省餘姚市,博士,浙江大學求是特聘教授,博士生導師,傑出青年基金獲得者。
現任浙江大學竺可楨學院常務副院長、本科生院常務副院長、求是學院常務副院長、公共管理學院副院長。
研究方向是科學、技術與創新管理與政策、科教發展戰略。浙江大學科教發展戰略研究中心(教育部戰略研究基地)主任,浙江大學“創新與可持續競爭力”中心(教育部哲學社會科學創新基地)常務副主任,美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者,中國科學學與科技政策研究會副理事長,中國工程院教育委員會委員,中華全國青年聯合會社會科學工作者聯誼會副會長,中國技術管理協會副會長,《Journal of Knowledge Innovation in China》主編。先後獲得教育部“高校青年教師獎”、國家傑出青年基金、浙江五四青年光榮稱號。
陳勁教授是美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者(1998)、英國蘇塞克斯大學科技政策研究中心訪問研究員(2000),英國 Manchester 大學PREST研究中心訪問教授,也是清華大學中國技術創新研究中心學術委員會委員,清華大學科學技術與社會中心研究員,西南交通大學、中國地質大學、貴州大學、福州大學、河南大學兼職教授,英國Manchester大學PREST研究中心兼職博士導師。美國電氣與電子工程師學會(IEEE)會員,美國工程教育學會會員、國際熊彼特學會會員、美國管理學會會員,國際技術管理協會會員。現在陳勁教授是《系統工程學報》、《管理工程學報》、《管理學報》、《科學學研究》、《科研管理》、《研究與發展管理》、《創新與創業》、《中國地質大學學報(社科版)》、《武漢理工大學學報(社科版)》、《技術經濟》等雜誌的編委,《International Journal of Technological Learning, Innovation and Development》編委,《International Journal of Manpower》的客座編委,《International Journal of Technology Marketing》副主編以及《Journal of Technology Management in China》學術顧問等。

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