《2011內蒙古公務員考試-全真面試教程》是2011年人民日報出版社出版的圖書，作者是李永新。
基本介紹
- 書名：2011內蒙古公務員考試-全真面試教程
- 作者：李永新
- 出版社：人民日報出版社
- 版 本：2011
圖書信息,目錄,
圖書信息
2011內蒙古公務員考試-全真面試教程(贈送價值150元的圖書增值服務卡)
商品貨號：B001266 省 份：內蒙古
上架時間：2011-04-21
庫存數量：95
定 價：￥50.00 折扣：7.50折 商城價：￥38.00
開 本： 850×1168 1/16
字 數： 3040千字
印 張： 190
印 次： 2009年10月第1版第1次印刷 2011年1月第2版第2次印刷
書 號： ISBN 978-7-80208-734-7
目錄
第一篇 公務員面試理論與政策
第一章 全面解析內蒙古自治區公務員面試考試（2）
第一節 內蒙古自治區公務員面試基本概況及重要
政策介紹（2）
一、面試形式（2）
二、面試時間和地點（2）
三、面試入圍比例（3）
四、面試確認（3）
五、面試成績（3）
六、面試程式（4）
七、補錄（4）
八、體檢和考察（5）
九、公示（5）
十、錄用審批（5）
十一、不斷改進面試，搭建公平平台（6）
第二節 內蒙古自治區公務員面試總體分析及趨勢
預測（6）
一、內蒙古自治區公務員面試題型分布規律（6）
二、內蒙古自治區公務員面試試題命制規律（6）
三、2011年內蒙古自治區公務員面試趨勢預測（9）
第三節 內蒙古自治區公務員面試考試備考策略（10）
第二章 公務員面試理論與政策解讀（13）
第一節 人事測評與勝任力（13）
一、人事測評理論概述（13）
二、勝任力理論概述（14）
第二節 公務員面試的測評要素解讀（18）
一、綜合分析能力（19）
二、言語表達能力（19）
三、應變能力（19）
四、計畫組織協調能力（19）
五、舉止儀表（20）
六、人際交往的意識與技巧（20）
七、自我情緒控制（20）
八、求職動機與擬任職位的匹配性（20）
九、專業能力（20）
第三節 公務員面試的主要形式（21）
一、結構化面試（21）
二、無領導小組討論（21）
三、情景模擬（22）
四、檔案筐作業（22）
五、現場操作（23）
第四節 心理測評簡述（23）
一、心理測評的概念（23）
二、心理測評的手段（24）
三、心理測評的內容（24）
四、心理測評試題介紹（25）
五、心理測評應對策略（27）
第二篇 結構化面試
第一章 結構化面試介紹（30）
第一節 結構化面試概述（30）
一、結構化面試的含義和特點（30）
二、結構化面試的命題（31）
三、結構化面試評分（36）
四、結構化面試考場（37）
第二節 結構化面試題型分類與介紹（39）
一、結構化面試題型分類（39）
二、結構化面試題型介紹（39）
第二章 綜合分析題（42）
第一節 綜合分析題命題精髓（42）
一、綜合分析題導讀（42）
二、綜合分析題總體分析（44）
三、綜合分析題備考技巧（46）
第二節 綜合分析題高分策略（47）
一、社會熱點類（47）
二、觀點理解類（52）
三、政策理解類（56）
四、哲理故事類（60）
五、漫畫類（64）
第三章 情景處理與應變題（68）
第一節 情景處理與應變題命題精髓（68）
一、情景處理與應變題導讀（68）
二、情景處理與應變題總體分析（68）
三、情景處理與應變題常見問題及答題原則（71）
第二節 情景處理與應變題高分策略（72）
一、情景壓力題高分策略（72）
二、突發危機題高分策略（77）
第四章 人際交往意識與技巧題（83）
第一節 人際交往意識與技巧題命題精髓（83）
一、人際交往意識與技巧題導讀（83）
二、人際交往意識與技巧題總體分析（83）
三、人際交往意識與技巧題備考技巧（84）
第二節 人際交往意識與技巧題高分策略（87）
一、與領導的人際交往（87）
二、與同事的人際交往（89）
三、與下屬的人際交往（91）
四、與民眾的人際交往（92）
五、與親朋的人際交往（94）
六、多重關係的人際交往（96）
第五章 計畫組織協調題（98）
第一節 計畫組織協調題命題精髓（98）
一、計畫組織協調題導讀（98）
二、計畫組織協調題總體分析（98）
三、計畫組織協調題備考技巧（99）
第二節 計畫組織協調題高分策略（99）
一、計畫組織協調題解題技巧（99）
二、計畫組織協調題題型精解（101）
三、計畫組織協調題案例剖析（115）
第六章 求職動機與擬任職位匹配性題（118）
第一節 求職動機與擬任職位匹配性題命題精髓（118）
一、求職動機與擬任職位匹配性題導讀（118）
二、求職動機與擬任職位匹配性題總體分析（119）
三、求職動機與擬任職位匹配性題備考技巧（120）
第二節 求職動機與擬任職位匹配性題高分策略（122）
一、意願及求職動機題高分策略（122）
二、背景及自我認知題高分策略（125）
三、和專業有關的知識性題高分策略（130）
第七章 其他形式新穎的題型（134）
第一節 串詞編故事（134）
一、串詞編故事類試題命題精髓（134）
二、串詞編故事類試題高分策略（137）
第二節 發散想像類（142）
一、發散想像類試題命題精髓（142）
二、發散想像類試題高分策略（145）
第三節 即興演講類（148）
一、即興演講類試題命題精髓（148）
二、即興演講類試題高分策略（150）
第四節 材料題（155）
一、材料題命題精髓（155）
二、材料題高分策略（156）
第三篇 無領導小組討論
第一章 無領導小組討論理論概述（160）
第一節 無領導小組討論簡介（160）
一、無領導小組討論的含義（160）
二、無領導小組討論的發展（160）
三、無領導小組討論的特點（160）
第二節 無領導小組討論的施測程式（161）
一、準備階段（161）
二、開始階段（162）
三、實施階段（163）
四、評價階段（163）
第三節 無領導小組討論的評價依據（164）
一、無領導小組討論的評價維度（164）
二、無領導小組討論的評分依據（165）
三、無領導小組討論評分表（165）
第二章 無領導小組討論應試策略（167）
第一節 無領導小組討論題型的基本分類（167）
一、無情境性和有情境性（167）
二、定角色和不定角色（167）
三、競爭型、合作型和競爭合作型（168）
四、開放式、兩難式、多項選擇、資源爭奪型、操作性（168）
第二節 無領導小組討論題型分類詳解（168）
一、開放式問題（168）
二、兩難式問題（169）
三、多項選擇問題（170）
四、資源爭奪型問題（171）
五、操作性問題（172）
第三章 無領導小組討論高分技巧（174）
第一節 如何準備無領導小組討論（174）
一、語言（174）
二、心理（174）
三、模擬（174）
第二節 如何應對無領導小組討論（175）
一、入場階段（175）
二、討論前準備階段（175）
三、個人陳述階段（175）
四、自由討論階段（176）
五、總結陳詞階段（181）
第三節 如何制勝無領導小組討論（182）
一、選擇適當的時機發言（182）
二、奠定良好的人際關係基礎（182）
三、把握說服對方的機會（183）
四、言詞要真誠可信（183）
五、要抓住問題的實質（183）
六、善於利用別人的觀點（183）
七、不要冷落他人（183）
八、不要我行我素（183）
九、保持正確的體態（183）
十、學會傾聽別人的發言（184）
十一、善於使用外部技巧（184）
第四篇 面試技巧全攻略
第一章 面試準備技巧（186）
第一節 面試複習準備技巧（186）
一、面試信息蒐集（186）
二、面試能力提升（187）
三、面試內容準備（188）
第二節 面試禮儀準備技巧（190）
一、著裝禮儀（190）
二、儀容禮儀（195）
三、舉止禮儀（199）
四、談吐禮儀（202）
五、考場禮儀（203）
第三節 面試心理準備技巧（206）
一、考前心態準備（206）
二、常見的心理問題（207）
三、考前心理調節技巧（208）
第四節 面試臨考準備技巧（211）
一、睡眠（211）
二、飲食（211）
三、學習（211）
四、準備工作（212）
第二章 面試實戰攻略（213）
第一節 直擊面試現場（213）
一、面試當天去考點之前的準備（213）
二、到達考場後到進入考場候考區前（213）
三、在考場候考區期間（213）
四、進入考場（214）
五、開始答題（214）
六、離開考場（215）
七、領取成績（215）
第二節 梳理面試細節（215）
一、全面展現堅定自信（215）
二、切忌透露個人信息（215）
三、有效傾聽對方言談（215）
四、恰當運用體態語言（216）
五、充分進行眼神交流（216）
六、合理利用考場資源（216）
七、保持適度音量和語速（216）
八、科學分配面試時間（216）
九、克服面試怯場有辦法（216）
十、避免“卡殼”有技巧（217）
第三節 點撥答題技巧（217）
一、認真審題（217）
二、善舉事例（217）
三、凸顯個性（217）
四、實事求是（218）
五、自圓其說（218）
六、站在公務員的角度分析問題（218）
七、要用真情實感打動考官（218）
八、正確表現任職資格（219）
九、誠懇表達求職意願（219）
十、妥善進行面試收尾（219）
第四節 打造語言亮點（219）
一、稱呼的使用（219）
二、提問中的技巧（220）
三、恰當的解釋（220）
四、提升語言的邏輯性（221）
五、加強語言的說服力（221）
六、面試用語的禁忌（221）
七、讓語言閃閃發光（222）
第五節 診療考生問題（222）
第五篇 面試經典真題專家詳解及最新熱點精要
第一章 2010年北京市公務員面試經典真題專家詳解（226）
一、2010年5月8日下午北京市公務員面試真題（226）
二、2010年5月9日下午北京市公務員面試真題（228）
三、2010年5月10日下午北京市公務員面試真題（230）
四、2010年11月20日上午北京市公務員面試真題（232）
五、2010年11月21日上午北京市公務員面試真題（235）
六、2010年11月29日下午北京市公務員面試真題（236）
第二章 2010年河北省公務員面試經典真題專家詳解（239）
一、2010年12月18日上午河北省公務員面試真題（239）
二、2010年12月18日下午河北省公務員面試真題（241）
三、2010年12月19日上午河北省公務員面試真題（243）
四、2010年12月26日上午河北省公務員部委面試真題（245）
五、2010年12月26日下午河北省公務員面試真題（247）
六、2010年12月27日上午河北省公務員面試真題（249）
第三章 2010年內蒙古自治區公務員面試經典真題專家詳解（252）
一、2010年7月1日上午內蒙古自治區公務員面試真題（252）
二、2010年7月2日上午內蒙古自治區公務員面試真題（253）
三、2010年7月2日下午內蒙古自治區公務員面試真題（254）
四、2010年7月3日上午內蒙古自治區公務員面試真題（255）
五、2010年7月3日下午內蒙古自治區公務員面試真題（256）
六、2010年11月30日上午內蒙古自治區公務員面試真題（257）
七、2010年11月30日下午內蒙古自治區公務員面試真題（258）
八、2010年12月1日上午內蒙古自治區公務員面試真題（259）
九、2010年12月1日下午內蒙古自治區公務員面試真題（260）
十、2010年12月2日上午內蒙古自治區公務員面試真題（261）
第四章 2010年國家公務員面試真題精選專家詳解（263）
一、2010年3月2日下午國家公務員面試真題（263）
二、2010年3月4日上午國家公務員面試真題（265）
三、2010年3月4日下午國家公務員面試真題（267）
四、2010年3月13日上午國家公務員部委面試真題（269）
五、2010年文化部公務員面試真題（271）
第五章 面試最新熱點精要（273）
熱點一 政務公開（273）
熱點二 法治建設（275）
熱點三 反腐倡廉（277）
熱點四 勞動關係（279）
熱點五 醫療改革（281）
熱點六 抵制“三俗”（283）
熱點七 文化遺產（285）
熱點八 房價調控（287）
熱點九 食品安全（289）
熱點十 大學生就業（290）
第六篇 面試秘籍
第一章 面試考官談親歷感受（294）
知己知彼，百戰不殆（294）
面試套路的“反”與“不反”（301）
第二章 面試親歷案例借鑑（310）
七次公考之路——我的公務員考試心得（310）
來自應屆畢業生的面試經驗——國考國稅面試心得（313）
中公教育·全國分校一覽表（315）
