2012中公版浙江公務員考試-全真面試教程

內容介紹

《中公教育·浙江省公務員錄用考試專用教材:全真模擬預測試卷·申論(2012中公版)》內容簡介：中公教育作為公職類考試研究與輔導的開創者和引領者，十二年來，不斷深入研究考試，堅持自主研發。中公版圖書內容與考試高度吻合，命中率極高，幫助數百萬考生實現了公職夢想。2011年-2012年，為了更有效地幫助考生備考，中公教育隆重推出“中公伴我行”圖書配套學習計畫。活動內容如下：

提供配套學習課程：考前每月提供“中公名師系列輔導課程”，傳授高效備考策略，點撥公考重點難點。

提供配套學習資料：

提供精品資料下載。包含行測專項習題1000題、最新申論熱點解讀、全年時政熱點匯總及考前衝刺預測試卷2套。

定期進行“實戰模考”：定期舉辦“實戰模考”，融合最新考試資訊，中公名師深度講解、指導備考。

應廣大考生要求，中公教育圖書所附贈價值150元圖書增值卡，凡是標有請於2012年3月31日之前激活字樣的，經由中公教育網路部調整，均可於2012年12月27日前激活。

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中公教育·浙江省公務員錄用考試專用教材·全真模擬預測試卷:申論(2013中公版)(附150元圖書增值卡)

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前言緒論面試複習總攻略第一篇浙江省公務員面試指南第一章全面解析浙江省公務員面試第一節浙江省公務員面試政策介紹一、面試形式二、面試試卷三、面試時間四、面試組織部門五、面試人員比例六、面試考官七、面試成績八、體檢入圍第二節浙江省公務員面試全面分析一、普通職位（一）面試形式（二）題型統計（三）命制規律二、監獄系統（一）面試形式（二）題型統計（三）命制規律三、寧波地區（一）面試形式（二）題型統計（三）命制規律第三節 2012年浙江省公務員面試趨勢預測一、面試形式上仍將以結構化為主二、試題題量上保持穩定三、出題形式將會不斷求新求變四、試題考查內容將不斷拓展五、試題進一步堅持時效性的特點六、命題內容與崗位和實際工作密切相關第二章公務員面試理論第一節公務員面試理論政策解讀一、公務員面試概念二、公務員面試構成要素三、公務員面試形式四、公務員面試的測評要素解讀五、公務員面試應答原則六、公務員的基本勝任特徵七、國家公務員通用能力標準第二節結構化面試理論概述一、結構化面試的概念二、結構化面試命題三、結構化面試流程四、結構化面試考官五、結構化面試評分六、結構化面試考場七、結構化面試題型分類八、結構化面試題型介紹第三節無領導小組討論理論概述一、無領導小組討論的概念二、無領導小組討論的施測程式三、無領導小組討論的評價維度四、無領導小組討論的評分操作五、無領導小組討論評分表六、無領導小組討論題型分類第四節情境模擬面試概述一、情境模擬面試的概念二、情境模擬面試的主要形式三、情境模擬對話命題精髓四、情境模擬對話高分策略五、情境模擬對話題型精解第五節心理素質測評概述一、心理素質測評的概念二、心理素質測評的種類三、心理素質測評試題介紹四、心理素質測評備考策略五、心理素質測評答題技巧第二篇結構化面試第一章綜合分析題第一節綜合分析題命題精髓一、綜合分析題概念二、綜合分析題測評能力三、綜合分析題分類第二節綜合分析題高分策略一、社會現象類二、名言俗語類三、政策理解類四、故事理解類五、原理效應類第三節綜合分析題個性化方略一、一個中心二、雙重標準三、三大思維四、四步流程五、五重修煉六、六脈神劍第二章情景應變題第一節情景應變題命題精髓一、情景應變題概念二、情景應變題測評能力三、情景應變題分類第二節情景應變題高分策略一、公共危機場景二、職場場景三、考場場景四、生活場景第三節情景應變題個性化方略一、情景應變題常見問題二、應對情景應變題要“堅持三個原則” 三、解答情景應變題要把握“三步走戰略” 第三章人際交往意識與技巧題第一節人際交往意識與技巧題命題精髓一、人際交往意識與技巧題概念二、人際交往意識與技巧題測評能力三、人際交往意識與技巧題分類第二節人際交往意識與技巧題高分策略一、與領導的人際交往二、與同事的人際交往三、與下屬的人際交往四、與民眾的人際交往五、與親朋的人際交往六、多重關係的人際交往第三節人際交往意識與技巧題個性化方略一、回歸和諧人際之本——陽光心態二、梳理清晰邏輯思路——主體分析法三、打造個性化亮點——細節要點四、摒棄老舊套路——“非模式化”點撥第四章計畫組織協調題第一節計畫組織協調題命題精髓一、計畫組織協調題概念二、計畫組織協調題測評能力三、計畫組織協調題分類第二節計畫組織協調題高分策略一、會議組織類二、考察調研類三、接待安排類四、培訓類五、比賽競技類六、宣傳展銷類七、捐助慰問類八、旅遊參觀類九、新聞發布類十、排序類第三節計畫組織協調題個性化方略一、準備階段二、實施階段三、總結階段第五章求職動機與擬任職位匹配性題第一節求職動機與擬任職位匹配性題命題精髓一、求職動機與擬任職位匹配性題概念二、求職動機與擬任職位匹配性題測評能力三、求職動機與擬任職位匹配性題分類第二節求職動機與擬任職位匹配性題高分策略一、意願及求職動機題高分策略二、背景及自我認知題高分策略三、和專業有關的知識性題高分策略第三節求職動機與擬任職位匹配性題個性化方略一、求職動機與擬任職位匹配性題常見問題二、個性化方略——真心、真情、真言、真態第六章材料題第一節材料題命題精髓一、材料題概念二、材料題測評能力三、材料的分類第二節材料題高分策略一、材料題備考技巧二、材料題高分策略第三節材料題真題精解一、“一材多題”材料題解題技巧二、“一材一題”材料題解題技巧三、材料題個性化方略第七章其他形式新穎題型第一節串詞題一、串詞題命題精髓二、串詞題高分策略三、串詞題真題精解第二節編故事題一、編故事題命題精髓二、編故事題高分策略三、編故事題真題精解第三節發散想像題一、發散想像題命題精髓二、發散想像題高分策略三、發散想像題真題精解第四節即興演講題一、即興演講題命題精髓二、即興演講題高分策略三、即興演講題真題精解第五節漫畫題一、漫畫題命題精髓二、漫畫題高分策略三、漫畫題真題精解第六節視頻題一、視頻題命題精髓二、視頻題高分策略三、視頻題真題精解第三篇無領導小組討論第一章無領導小組討論題型精解第一節選擇類問題一、命題精髓二、經典例題三、策略總結第二節排序類問題一、命題精髓二、經典例題三、策略總結第三節開放式問題一、命題精髓二、經典例題三、策略總結第四節資源爭奪型問題一、命題精髓二、經典例題三、策略總結第五節操作性問題一、命題精髓二、經典例題三、策略總結第六節無領導小組討論解題技巧點撥一、草稿法二、選項歸類法第二章無領導小組討論高分策略第一節準備階段一、抽籤二、組織排隊三、入場四、就座五、主考官宣讀指導語六、發放背景材料七、討論前的準備第二節個人陳述階段一、發言者二、非發言者第三節自由討論階段一、禮儀二、角色三、內容四、基本戰略五、基本戰術六、自由討論階段可能出現的情況及現場處理第四節總結陳詞階段一、力爭總結陳詞二、總結陳詞代表的推選三、總結陳詞的開場白四、總結陳詞的情況五、總結陳詞的結束語六、總結陳詞的禮儀第五節無領導小組討論應試技巧點撥一、羊派二、狼派三、蝴蝶派四、虎派五、象派第三章考場經典案例點評一、高處不勝寒——切忌脫離實際盲目拔高二、明星或者民眾演員——考場拒絕平庸三、不鳴則已，一鳴驚人——把握髮言時機四、他山之石，可以攻玉——別人的觀點也是寶五、拒絕“最佳損友”——告別口頭禪六、獨角戲和舞台劇——沒有自說自話的勝利者七、絕不做“沉默的羔羊”——積極主動爭取發言八、虎虎生威，喜氣“羊羊”——找準定位，明確角色九、“一句”頂“一萬句”——言簡意賅，直擊要害十、君子和而不同——尊重你的對手第四章無領導小組討論面試真題專家詳解一、2011年2月23日國家安監總局無領導小組討論面試真題二、2010年5月29日天津市無領導小組討論面試真題三、2010年5月17日吉林省無領導小組討論面試真題四、20lO年3月5日北京市海淀區統計局無領導小組討論面試真題第四篇面試技巧全攻略第一章面試準備技巧第一節面試禮儀準備技巧一、著裝禮儀二、儀容禮儀三、舉止禮儀四、考場禮儀第二節面試心理準備技巧一、考前心態準備二、常見的心理問題三、考前心理調節技巧四、臨試準備第二章面試實戰攻略第一節點撥答題技巧一、認真審題二、善舉事例三、凸顯個性四、實事求是五、自圓其說六、站在公務員的角度分析問題七、要用真情實感打動考官八、正確表現任職資格九、妥善進行面試收尾第二節梳理面試細節一、全面展現堅定自信二、切忌透露個人信息三、有效傾聽對方言談四、恰當運用體態語言五、充分進行眼神交流六、合理利用考場資源七、保持適度音量和語速八、科學分配面試時間九、克服面試怯場有辦法十、避免“卡殼”有技巧第三節面試考官談親歷感受知己知彼百戰不殆面試套路的“反”與“不反”第五篇浙江省公務員面試熱點第一章浙江省情及最新政策介紹第一節浙江省情一、地理概況二、行政區劃三、經濟社會發展概況第二節 2011年浙江省政府工作報告要點簡析一、關於“十二五”規劃綱要（草案）的說明二、2011年政府工作主要安排第三節浙江省重大事件一、舟山建全國首個海洋經濟主題新區二、“平安浙江”建設電視電話會議三、浙江省工商局出台《意見》支持戰略性新興產業發展四、浙江邁入產業集聚時代，14個省級產業集聚區規劃獲批五、國務院正式批覆浙江義烏市國際貿易綜合改革試點六、浙江確保新開工保障性住房18萬套七、2011年浙江電力供應緊張已成定局八、浙江ll城市公布房價調控目標九、浙江省市兩級組織部門集體開微博十、杭州成為節能減排示範城市十一、杭州“最美媽媽” 十二、杭州錢江三橋塌陷第二章面試最新熱點精要熱點一幸福新期待——提升居民幸福指數熱點二物價調控熱點三加大農業基礎設施建設——“一號檔案”聚焦水利熱點四民生之本——“用工荒”與“就業難” 熱點五老有所養——空巢老人熱點六幼有所教——“人園難” 熱點七病有所醫——公立醫院改革熱點八住有所居——房地產“新國八條” 熱點九食品安全——雙匯“瘦肉精”事件熱點十加強和創新社會管理第六篇浙江省最新公務員面試真題及全真模擬試題第一章 2011年浙江省公務員面試真題專家詳解一、2011年4月23日上午浙江省公務員面試真題二、2011年4月23日下午浙江省公務員面試真題三、2011年4月24日上午浙江省公務員面試真題四、2011年4月23日上午浙江省公務員（監獄系統）面試真題五、2011年4月23日下午浙江省公務員（監獄系統）面試真題六、2011年4月24日上午浙江省公務員（監獄系統）面試真題七、2011年4月25日上午浙江省公務員（監獄系統）面試真題八、2011年4月23日上午浙江省寧波地區公務員面試真題九、2011年4月23日下午浙江省寧波地區公務員面試真題第二章 2012年浙江省公務員面試全真模擬試題 2012年浙江省公務員面試全真模擬試題（一）全真模擬試題（一）參考答案 2012年浙江省公務員面試全真模擬試題（二）全真模擬試題（二）參考答案 2012年浙江省公務員面試全真模擬試題（三）全真模擬試題（三）參考答案 2012年浙江省公務員面試全真模擬試題（四）全真模擬試題（四）參考答案 2012年浙江省公務員面試全真模擬試題（五）全真模擬試題（五）參考答案 2012年浙江省公務員面試全真模擬試題（六）全真模擬試題（六）參考答案附錄浙江省公務員面試心得中公教你學2012年獨家權威公務員面試課程介紹中公教育全國分校一覽表

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