2012浙江公務員考試-全真面試教程

“面試”系列教材使用者累計超過500餘萬人，聽取中公面試講座和接受培訓輔導的學員達300餘萬人次，中公旗下集聚了數百名具有各類面試應試經驗、擔任過面試考官的資深專家和研發編輯人員，對公務員錄用考試面試從理論到實踐，進行了專業、全面、深入的研究。

基本介紹

• 書名：2012浙江公務員考試-全真面試教程
• 作者：李永新
• 定價：￥50.00 
• 出版社：人民日報出版社

圖書信息

2012浙江公務員考試-全真面試教程（贈送價值150元的圖書增值卡）

商品貨號：B001464

省 份：浙江

版 本：2012

上架時間：2011-08-09

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圖書內容

前 言十二載研發精華 助考生金榜題名——2012版浙江《全真面試教程》的創新與超越面試作為必考科目之一，在各級各類公職人員錄用考試中占有極其重要的地位。浙江省公務員錄用考試中，綜合成績按筆試、面試各占50%的比例計算。因此，筆試只是“資格賽”，面試才是實質意義上的“決賽”，是決定考生命運的關鍵一戰。中公教育團隊已積累了十餘年的公務員面試研究與授課輔導經驗，從考試政策、面試理論、個性化高分策略、語言表達到面試禮儀、心理調試等各個環節，給予應試者最權威、最準確、最實用的指導，研發智慧與輔導力量濃縮於新版浙江《全真面試教程》之中。擺在應試者面前的中公2012版浙江《全真面試教程》，是中公團隊匯聚12年研發成果的傾心力作，讓考生高起點備考、高起點應對，決勝面試關鍵戰役。中公2012版浙江《全真面試教程》，背靠研發，立足創新，實現了對市面已有面試輔導材料的超越：六大知識板塊，築牢面試之基中公2012版浙江《全真面試教程》，再次革新教材結構，將面試相關重點知識內容科學地分為六篇，分別闡述本省考情指南、結構化面試、無領導小組討論、面試技巧、面試熱點、面試真題及全真模擬題，使考生全面了解本省的面試政策、面試的基本結構、面試測評要素、真題特點以及最新熱點等，掌握實用的面試問題應答方法，從而牢固構築起應對面試的理論基礎和認知基礎，保證應試者的求職動機、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等方面與報考的公共事務管理職位相匹配，實現事半功倍的備考效果。理清命題規律，傳授解題技巧，點撥面試之策中公2012版浙江《全真面試教程》，對浙江省公務員面試真題進行深入研究和綜合分析，精準分析命題規律，科學預測考試趨向，深刻闡述每種題型的理論淵源與核心要點。由理清命題思路進而理清解題思路，觀點翔實、層次清晰、論證有力，歸納了結構化面試的多種題型、無領導小組討論的各種模式，總結了應考原則、解題技巧。特別是總結了公務員面試如何反套路，如何打造個性化答題的方略。全面、透徹、準確解析了面試的重點難點、新趨勢和新動向，解析合理，點撥到位，使考生對面試題型變化瞭然於胸，在準確把握考試要求的基礎上，達到“題型任你變，方法我自有”的境界。詳析經典真題，釐清面試之源中公2012版浙江《全真面試教程》，對浙江省公務員面試的最新真題進行了深度解析，並給出了詳細的參考答案。通過精細入微的分析，鞭辟入裡的逆向推導，還原了試題的命制過程，使考生能夠清晰地看到試題淵源，明確命題原理和思路，從而把握規律、觸類旁通，為有效複習、準確應答提供依據。塑造禮儀細節，點亮面試之睛“細節決定成敗”，從某種意義上說，面試的形式大於內容。中公2012版浙江《全真面試教程》，通過面試禮儀知識和各種備考細節的詳細講解，使考生明確，儀表禮節對於順利通過面試具有畫龍點睛的作用。面試過程，是應考者與考官的“短兵相接”，是考官由外到內考查一個備選工作人員最直接的“閱人”過程，考生的一舉一動、一言一行，都與考官對被考查人的認識和評價密切相關。本書詳細解說著裝、儀容、舉止、談吐以及考場禮儀等各方面考生需要熟知的公務員面試禮儀知識和備考細節，指導考生充分認識“第一印象”的重要性，讓考生能夠從性格情緒、道德品質、心理素質、禮儀知識、語言能力的調節和修養入手，自覺有意識地對自身進行全方位形象設計和包裝，完善細節塑造，打造完美“準公務員”，增添形象的光彩和魅力，增強形象的說服力和打動力，從形象細節上壓倒對手、征服考官。強化心理調適，打造面試之安中公2012版浙江《全真面試教程》，針對面試決勝的關鍵因素和考生的薄弱環節，在面試技巧全攻略篇單列一節講述了公務員面試的心理準備技巧，給予考生強化心理調適的全面指導，讓考生在常見的心理問題面前找到自身心理問題，然後有針對性地在考前調適自己的心理，讓考生在保持心態平穩樂觀，從而保證考生戰勝自我、完勝對手。全真模擬內化能力，回歸面試之本更多的時候，面試要的是一種感覺，再好的面試理論如果考生不能在實際訓練中轉化為自己身上的一種本能，那一切都等於零。鑒於此，中公2012版浙江《全真面試教程》特別奉上了六套全真模擬試題，這些模擬題是中公教育結合浙江省公務員面試規律精心研發的，以利於考生在掌握面試理論的基礎上，進行全真的模擬練習，從而獲得面試場上的那種感覺，把面試理論內化為一種能力。中公2012版浙江《全真面試教程》，澄清市面培訓機構的欺騙性宣傳，指出：“對考生綜合素質與能力的考查是面試的根本，考生是否具備公務員或公共事務管理職位所需的綜合素質與能力，是決定面試成敗的根本因素，而過硬的能力和素質，永遠為自信之源，強化綜合素質，才是應對面試的根本之道。”猶拉·曼丁格說過：“機遇永遠等待有準備的人。”一切面試技巧都是建立在認真學習、全面掌握有關知識的基礎和紮實的訓練之上，離開全面、認真、深入、細緻的學習和訓練，一切面試技巧都是無源之水、無本之木，紮實的理論知識基礎、熟練的模擬練習是最根本的面試應考條件，這已被無數生動的實例所證明。基於此，這本中公2012版浙江《全真面試教程》始終貫穿著中公教育的基本觀點：考生切不可懷任何程度的僥倖心理，到考場上去碰運氣，而應回歸面試之本、堅持務本培元，把“增強公務員素質和能力”作為應試訓練的根本，端正對自身職業取向和考試的認識，加深對社會問題的理解，將過硬的素質和能力化為自信心的來源，化為決戰決勝、順利通過面試的可靠基礎。