鼓勵國有企業研發的考核制度

鼓勵國有企業研發的考核制度是“十四五”規劃《綱要》名詞。

基本概念

“十三五”以來，國有企業研發投入大幅增加，取得了一批重大科技創新成果，但對標國際一流企業，研發投入強度仍有待提高、關鍵核心技術“卡脖子”問題仍較為突出。為推動國有企業特別是中央企業深入實施創新驅動發展戰略，“十四五”時期，將進一步突出創新驅動考核導向。一是強化企業創新主體責任，對工業和科研等科技進步要求高的企業，加強研發投入、關鍵核心技術攻關等指標的考核。二是鼓勵企業加大創新投入，在核算企業經濟效益指標時，將研發投入視同利潤加回 ；對於關鍵核心技術攻關的研發投入，進一步提高加回的比例。三是加強科技創新正向激勵，對科技創新取得重大成果、關鍵核心技術攻關取得突出成績的企業，給予考核加分獎勵。四是建立健全考核容錯機制，對企業實施重大科技創新和創新風險投資等，對經營業績產生重大影響的，按照“三個區分開來” 原則，在考核上不做負向評價，激發保護企業家和科學家精神。