高績效工作系統與組織績效關係研究

《高績效工作系統與組織績效關係研究》是依託華南理工大學，由劉善仕擔任項目負責人的面上項目。

基本介紹

• 中文名：高績效工作系統與組織績效關係研究
• 項目類別：面上項目
• 項目負責人：劉善仕
• 依託單位：華南理工大學
• 批准號：70472040
• 申請代碼：G0204
• 負責人職稱：教授
• 研究期限：2005-01-01 至 2007-12-31
• 支持經費：14（萬元）

項目摘要

在經濟體制和管理體制轉軌過程中，我國企業人力資源管理系統的有效性問題日益突出。本課題把人力資源管理放在更巨觀的組織層面，通過實證研究，建夠高績效人力資源實踐指數體系；通過統計分析，弄清中國企業高績效工作系統的基本要素和內在關聯；通過比較研究，弄清不同類型企業高績效工作系統的共同性與差異性，提出各類企業的高績效工作系統基本模式。本研究為中國式人力資源管理模式和策略性人力資源管理理論的探索提供實證依據，為我國企業高績效工作系統的創新和高效化運作提供理論指導。