高管團隊背景特徵、激勵機制與企業研發投入的關係研究

《高管團隊背景特徵、激勵機制與企業研發投入的關係研究》是2013年暨南大學出版社出版的圖書，作者是何霞。

基本介紹

• 作者：何霞
• 出版時間：2013年12月1日
• 出版社：暨南大學出版社
• 頁數：158 頁
• ISBN：9787566806512
• 類別：經濟管理
• 定價：25 元
• 開本：正16開

內容簡介

本書藉助高管團隊理論、激勵理論、委託代理理論以及創新理論等研究成果，以我國105家高新技術上市企業為研究樣本，選取了衡量高管團隊背景特徵的六項指標、衡量高管激勵的三項指標及衡量企業研發的兩項指標，對高新上市企業高管團隊的背景特徵、激勵機制及企業研發投入的關係進行了理論論證和實證檢驗，在此基礎上提出了提高高新技術企業研發投入水平的建議，同時也提出了提高高新技術企業研發投入水平的建議，同時也提出了後續的相關研究成果。

目錄

序

第一章 引言

第二章 理論基礎與研究思考

第三章 理論分析模型與假設

第四章 研究方法設計

第五章 實證檢驗結果與分析

第六章 結論與討論

參考文獻

附錄