《民營企業高管團隊特徵對企業績效的影響研究》是2018年經濟科學出版社出版的圖書。這是一本豐富和發展了我國民營企業的TMT理論，揭示了民營企業TMT特徵對企業績效的影響機理，為我國民營企業組建高管團隊提供理論借鑑。
基本介紹
- 書名：民營企業高管團隊特徵對企業績效的影響研究
- 作者：郭吉濤
- 出版社：經濟科學出版社
- ISBN：9787514198843
內容簡介,
內容簡介
《民營企業高管團隊特徵對企業績效的影響研究》研究的主要意義在於進一步豐富和發展了我國民營企業的TMT理論，揭示了民營企業TMT特徵對企業績效的影響機理，為我國民營企業組建高管團隊提供理論借鑑。
《民營企業高管團隊特徵對企業績效的影響研究》結合中國民營企業高管團隊特徵的演進過程和傳統文化特徵，緊密聯繫我國民營企業高管團隊運作特徵與企業績效等實務，抓住重點，突破難點，把握關鍵。
《民營企業高管團隊特徵對企業績效的影響研究》不僅是作者多年的企業管理經驗的總結，更是在對大量的民營企業管理專家和心理學家的調研、諮詢的基礎上進行數據分析完成的，可作為企業管理人員、人力資源部門人員的學習用書。
圖書目錄
第1章 緒論
1．1 選題的研究背景、目的和意義
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究的目的和意義
1．2 相關文獻綜述
1．2．1 高管團隊的相關研究
1．2．2 高管團隊特徵與企業績效關係的國內外相關研究綜述
1．2．3 我國民營企業高管團隊特徵的研究
1．3 以往研究總結及存在的不足
1．3．1 以往研究總結
1．3．2 以往研究存在的不足
1．4 研究內容及研究方法
1．4．1 研究內容
1．4．2 研究方法
1．5 技術路線及主要創新
1．5．1 技術路線圖
1．5．2 主要創新點
第2章 研究的理論基礎
2．1 相關概念的界定
2．1．1 企業績效及企業績效評價
2．1．2 民營企業及高管團隊概念的界定
2．1．3 民營企業CEO概念的界定
2．2 TMT運作過程理論
2．2．1 團隊及團隊動力理論
2．2．2 衝突理論
2．2．3 激勵理論
2．2．4 團隊領導理論
2．2．5 溝通及溝通理論
2．2．6 相似吸引理論
2．3 企業績效差異理論
2．3．1 企業績效差異根源外生論
2．3．2 企業績效差異根源內生論
2．3．3 企業績效差異融合理論
2．4 本章小結
第3章 民營企業TMT特徵分析及其對企業績效影響的理論假設
3．1 民營企業高管團隊特徵分析
3．1．1 運營環境的差異導致民營企業與國有企業TMT在構成特徵上存在不同
3．1．2 民營企業TMT特徵與TMT運作過程的關係分析
3．1．3 民營企業背景下的TMT特徵
3．2 民營企業TMT在企業治理框架中的作用分析
3．2．1 民營企業TMT管理行為對企業績效的影響
3．2．2 民營企業TMT運作過程對企業績效的影響
3．3 民營企業TMT特徵對企業績效的影響的理論假設
3．3．1 民營企業TMT年齡特徵對企業績效的影響分析及假設
3．3．2 民營企業TMT任期對企業績效的影響機理及理論假設
3．3．3 民營企業TMT教育背景對企業績效的影響
3．3．4 民營企業TMT職業背景對企業績效的影響
3．3．5 民營企業TMT規模對企業績效的影響
3．4 調節變數影響的分析及假設
3．4．1 CEO特徵的調節作用
3．4．2 環境不確定性的調節作用
3．4．3 企業規模
3．4．4 薪酬滿意度
3．5 本章小結
第4章 民營企業TMT特徵對企業績效影響的模型構建及數據處理
4．1 民營企業TMT特徵對企業績效影響的檢驗模型的構建
4．2 變數的測量
4．2．1 因變數：企業績效
4．2．2 自變數：TMT特徵
4．2．3 調節變數
4．3 調查問卷設計及數據收集
4．3．1 調查問卷設計的原則
4．3．2 調查問卷設計的過程
4．3．3 樣本選取及問卷的調查和收集
4．3．4 單因素方差分析
4．4 樣本特徵描述性分析
4．4．1 TMT特徵分布
4．4．2 CEO個人層面特徵分布
4．4．3 TMT組織層面變數調查結果統計
4．5 測量工具效度和信度檢驗
4．5．1 測量工具效度檢驗
4．5．2 測量工具信度檢驗
4．6 驗證性因子分析及相關分析
4．6．1 驗證性因子分析
4．6．2 相關分析
4．7 本章小結
第5章 民營企業TMT特徵對企業績效影響的模型檢驗
5．1 民營企業TMT平均特徵對企業績效的影響模型檢驗
5．1．1 TMT平均年齡及其平方項對企業績效的影響分析
5．1．2 TMT團隊規模及其平方項對企業績效的影響分析
5．1．3 TMT平均特徵水平綜合因素對企業績效影響的模型檢驗與分析
5．2 TMT異質性水平對企業績效影響的模型檢驗
5．2．1 TMT任期異質性及其平方項對企業績效的影響分析
5．2．2 TMT職業背景異質性及其平方項對企業績效影響分析
5．2．3 TMT特徵異質性對企業績效影響的模型檢驗
5．3 民營企業TMT平均水平特徵和異質性特徵對企業績效的綜合作用模型檢驗
5．4 調節效應的檢驗
5．4．1 CEO特徵的調節作用檢驗分析
5．4．2 環境變數的調節作用檢驗及分析
5．5 實證結果分析和建議
5．5．1 TMT特徵平均水平對企業績效的影響
5．5．2 TMT特徵異質性水平對企業績效的影響
5．5．3 TMT特徵平均水平和異質性水平對企業績效影響的對比分析
5．5．4 調節變數的作用分析
5．6 本章小結
第6章 結論、局限性與展望
6．1 研究的主要結論
6．2 研究的局限性
6．3 未來研究展望
附錄 民營企業高管團隊特徵對企業績效影響因素調查問卷
調查問卷一 企業績效調查問卷
調查問卷二 CEO個性層面的變數調查問卷
調查問卷三 薪酬滿意度調查問卷
調查問卷四 環境不確定性調查問卷
參考文獻
