高校科研團隊內部創新知識整合研究

內容簡介

本書在國內外相關研究成果的基礎上，對面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合的相關理論基礎、知識整合的流程、知識整合網路的構建與分析、知識整合與團隊知識創新績效之間的關係以及知識整合的激勵機制等進行研究，有助於更加深入地理解面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合的相關問題，豐富和完善面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合研究的理論和方法，為高校科研團隊知識整合的順利進行提供決策依據。

圖書目錄

第1章緒論

1.1 研究背景與問題提出

1.2 研究目的和意義

1.3 國內外研究現狀及分析

1.4 研究內容、研究方法及技術路線

第2章面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合研究的相關基礎

2.1 高校科研團隊的內涵與特徵

2.2 面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合的界定

2.3 面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合研究的相關理論基礎

2.4 本章小結

第3章面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合的流程

3.1 高校科研團隊內部知識整合的總體流程

3.2 高校科研團隊內部知識整合的詳細流程

3.3 高校科研團隊內部知識整合流程中的行為規則

3.4 本章小結

第4章面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合網路的構建與分析

4.1 基於知識互引行為的高校科研團隊內部知識整合網路的構建

4.2 基於知識互動行為的高校科研團隊內部知識整合網路的構建

4.3 基於知識特徵耦合關係的高校科研團隊內部知識整合網路的構建

4.4 基於知識引用耦合關係的高校科研團隊內部知識整合網路的構建

4.5 基於知識被引耦合關係的高校科研團隊內部知識整合網路的構建

4.6 高校科研團隊內部複合式的知識整合網路構建

4.7 高校科研團隊內部知識整合網路的結構特徵分析

4.8 案例研究：高校科研團隊內部知識整合網路的構建與結構特徵分析

4.9 本章小結

第5章高校科研團隊內部知識整合與團隊知識創新績效關係的實證研究

5.1 問題提出與模型構建

5.2 數據分析

5.3 實證分析與討論

5.4 本章小結

第6章面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合的激勵機制

6.1 個體層面的激勵機制

6.2 團隊層面的激勵機制

6.3 本章小結

結論

附錄

附錄A

附錄B

附錄C

參考文獻

高校科研團隊內部創新知識整合研究

基本介紹

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