基本介紹
圖書信息,內容簡介,圖書目錄,
圖書信息
書 名: 高校人力資源工作手冊
出版時間： 2011年11月1日
開本： 16開
定價: 35.00元
內容簡介
《高校人力資源工作手冊》既可以作為高等學校人力資源管理部門的工作指導手冊，也可以為專門從事高校人事制度與高等教育管理研究的專家、學者提供必要的參考。
圖書目錄
第一章 高校人力資源管理工作體系及規劃1
1.1 人力資源管理工作體系1
1.1.1 機構設定1
1.1.2 人事部門職責4
1.2 人力資源規劃5
1.2.1 人力資源規劃的目標與內容5
1.2.2 人力資源規劃工作細化執行6
1.3 本章小結15
第二章 崗位聘任16
2.1 崗位設定16
2.1.1 崗位設定基本原則16
2.1.2 崗位類別與等級劃分16
2.2 崗位聘任18
2.2.1 準備事項18
2.2.2 聘任程式19
2.2.3 主要業務流程圖21
2.2.4 相關表格與範例22
2.3 本章小結33
第三章 人力資源招募34
3.1 制定招募計畫34
3.1.1 業務流程34
3.1.2 參考表格35
3.2 高層次人才引進36
3.2.1 引進對象36
3.2.2 引進方式36
3.2.3 高層次人才的待遇及支持條件37
3.3 青年骨幹教師招聘37
3.3.1 招聘對象37
3.3.2 業務流程37
3.3.3 參考表格39
3.4 管理服務與教學輔助人員招聘49
3.4.1 招聘對象49
3.4.2 業務流程49
3.4.3 參考表格50
3.5 其他類型人員招募57
3.5.1 人才特區政策57
3.5.2 人才派遣制度61
3.5.3 項目聘用62
3.5.4 離退休人員返聘65
3.5.5 招聘企業冠名教授65
3.5.6 外聘課程主講教師66
3.5.7 博士後招收66
3.5.8 聘用在校研究生“三助”71
3.6 本章小結72
第四章 人才支持與培養73
4.1 教工職業生涯發展規劃73
4.1.1 高校教職工職業生涯發展規律概述73
4.1.2 高校教職工成才保障體制74
4.1.3 高校團隊發展76
4.2 人才支持計畫簡介77
4.2.1 國家高端人才計畫簡介77
4.2.2 中央部委人才計畫選介83
4.2.3 國家自然科學基金委員會高層次科研資助項目87
4.2.4 省級地方人才計畫88
4.2.5 部分高校和科研機構人才計畫選介91
4.3 教職工培養培訓體系96
4.3.1 新進教職工入職培養97
4.3.2 外語培養99
4.3.3 攻讀學位培養100
4.3.4 出國進修培養103
4.3.5 其他培養109
4.4 本章小結110
第五章 專業技術職務評聘111
5.1 專業技術職務晉升111
5.1.1 專業技術職務種類及晉升方式111
5.1.2 組織程式114
5.1.3 制度保證115
5.1.4 主要流程116
5.1.5 制度範例117
5.2 專業技術職務直評及確認154
5.2.1 專業技術職務直評及確認的對象154
5.2.2 主要流程154
5.2.3 制度範例155
5.3 兼職（外聘）教授聘任159
5.3.1 評聘對象159
5.3.2 聘任流程159
5.3.3 制度範例159
5.4 本章小結165
第六章 績效考核與評價機制166
6.1 績效考核方法166
6.1.1 關鍵業績指標考核法166
6.1.2 平衡記分卡考核法167
6.1.3 360度考核法168
6.1.4 目標管理考核法169
6.2 績效考核方案170
6.2.1 聘期考核170
6.2.2 年度考核181
6.3 本章小結194
第七章 薪酬福利195
7.1 高校教職工工資構成195
7.1.1 崗位工資195
7.1.2 薪級工資197
7.1.3 績效工資198
7.1.4 津貼補貼198
7.2 工資調整和新聘用人員工資待遇199
7.3 教職工相關福利待遇200
7.3.1 常見福利項目200
7.3.2 其他福利項目204
7.4 離退休人員相關待遇205
7.5 本章小結206
第八章 人員事務處理207
8.1 入職、離職手續辦理207
8.1.1 教職工入職207
8.1.2 教職工離職221
8.1.3 博士後入站、出站225
8.2 人員調配手續230
8.2.1 京外調乾230
8.2.2 兩地分居（北京地區高校）238
8.2.3 校內調動242
8.2.4 職務變動244
8.3 畢業生接收手續辦理244
8.4 出國政審手續辦理249
8.5 退休手續辦理及退休費核發255
8.6 人事相關材料收集、歸檔260
8.6.1 歸檔材料範圍260
8.6.2 歸檔材料要求262
8.7 本章小結263
參考文獻264
後記265
