《人事經理工作手冊》是2006年哈爾濱出版社出版的圖書，作者是吳振興。本書主要介紹了人事經理的職責以及管理措施。
基本介紹
- 中文名：人事經理工作手冊
- 作者：吳振興
- 出版社：哈爾濱出版社
- 出版時間： 2006年1月
基本信息,內容簡介,作者介紹,
基本信息
作者: 吳振興
出版社: 哈爾濱出版社
出版年: 2006年1月
頁數: 383
定價: 38.00元
內容簡介
人力資源是現代企業的第一資源，在人才爭奪異常激烈的今天，人事經理在如何高效管理和開發公司有限的第一資源這個問題上，面臨著越來越大的挑戰。
企業人力資源管理工作具有很強的專業技術性。作為高層管理者的人事經理，雖然不一定是人力資源管理專業出身，但必須對人力資源管理的具體方法具有深刻的認識，能夠理解這些方法技術是如何支持人力資源戰略和管理體系運行的，能夠把握這些方法技術的套用範圍和使用方式。只有既保證了工作方向的正確性，又保證了工作方法的科學性，才能取得高水平的工作績效。
作者介紹
中國人民大學經濟學博士，管理學博士後。從事管理研究與實踐工作十餘年。為數十家特大型國有企業和多家大型民營企業做過管理諮詢服務，並為它們的中層管理人員做過業務培訓。出版著作《管理的遊戲規則》、《中國企業做大的10種模式》、《中國企業做強的9種方略》，翻譯著作《高效溝通的399條黃金法則》。
