《金牌人力資源經理工作指導手冊》是為企業人力資源部進行規範化管理，提高工作效率，節省成本，提高市場競爭力而編寫的企業部門管理文案。全書內容由5部分組成，具體為人力資源部人員配置及崗位職責、人力資源部工作規範、人力資源部工作制度模版、人力資源部工作實用圖表舉例等等。
基本介紹
- 書名：金牌人力資源經理工作指導手冊
- 出版社：廣東經濟出版社
- 頁數：224頁
- 開本：16
- 品牌：廣東經濟出版社
- 作者：陳明星
- 出版日期：2013年4月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787545415834
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《金牌人力資源經理工作指導手冊》由廣東經濟出版社出版。《金牌人力資源經理工作指導手冊》是經理人掌握高效工作方法，加快晉升速度的寶典。《金牌人力資源經理工作指導手冊》全面、詳盡的工作管理規範，準確、深入的工作制度模版，拿來即用的工具表單，讓管理工作更直接、更簡單。
圖書目錄
第1章 人力資源部人員配置及崗位職責
1.1 人力資源總監
1.2 人力資源經理
1.3 人力資源助理
1.4 人力資源規劃主管
1.5 人力資源規劃專員
1.6 人事招聘主管
1.7 人事招聘專員
1.8 人事培訓主管
1.9 人事培訓專員
1.10 績效考核主管
1.11 績效考核專員
1.12 薪酬福利主管
1.13 薪酬福利專員
1.14 人事事務主管
1.15 人事事務專員
1.16 檔案管理專員
1.17 勞動關係主管
1.18 勞動關係專員
1.19 勞動契約專員
1.20 企業文化主管
1.21 企業文化專員
第2章 人力資源部工作規範
2.1 招聘工作流程規範
2.2 人員招聘錄用程式規範
2.3 員工加班管理規範
2.4 新員工初試記錄表登記規範
2.5 招聘渠道的選擇規範
2.6 員工辦理離職工作規範
2.7 員工停薪留職辦理工作規範
2.8 新員工面試工作規範
2.9 面試結束後續工作處理規範
2.10 新員工入職培訓內容制定規範
2.11 員工辦理辭職工作規範
2.12 員工調離崗位辦理工作規範
2.13 員工交接工作標準規範
2.14 招聘計畫編制工作規範
2.15 員工工作紀律內容編制規範
2.16 與員工解除勞動關係管理工作規範
2.17 員工崗位聘用管理規範
2.18 員工個人職業生涯規劃輔導內容制定規範
2.19 員工職業生涯管理工作規範
第3章 人力資源部工作制度模版
3.1 人力資源規劃管理制度
3.2 人力資源管理預算制度
3.3 招聘與錄用管理制度
3.4 面試與甄選管理制度
3.5 新員工培訓制度
3.6 崗前人員培訓制度
3.7 在職人員培訓制度
3.8 外派員工培訓制度
3.9 銷售人員培訓制度
3.10 員工績效考核管理制度
3.11 員工獎懲考核管理制度
3.12 員工提案獎勵管理制度
3.13 高層人員績效管理制度
3.14 中層人員績效管理制度
3.15 基層人員績效管理制度
3.16 生產人員績效管理制度
3.17 銷售人員績效管理制度
3.18 財務人員績效管理制度
3.19 行政人員績效管理制度
3.20 員工薪酬管理制度
3.21 員工福利管理制度
3.22 員工保險管理制度
3.23 員工保健管理制度
3.24 員工獎金管理制度
3.25 員工勤務管理制度
3.26 員工出差管理制度
3.27 員工調任管理制度
3.28 員工離職管理制度
3.29 人事檔案管理制度
3.30 勞動契約管理制度
3.31 勞動糾紛處理制度
第4章 人力資源部工作實用圖表舉例
4.1 預算差異分析報告
4.2 人力資源年度規劃表（一）
4.3 人力資源年度規劃表（二）
4.4 人員需求申請表
4.5 應聘人員登記表
4.6 員工面試記錄表
4.7 面試成績評定表（一）
4.8 面試成績評定表（二）
4.9 面試成績評定表（三）
4.10 內部人員崗位競聘申請表
4.11 員工績效考核表
4.12 員工自我述職報告
4.13 員工技能考核結果量化表
4.14 員工德能考核結果量化表
4.15 行銷人員考核表
4.16 生產人員考核表
4.17 總經理考核方案表
4.18 人力資源總監考核方案表
4.19 行政總監考核方案表
4.20 財務總監考核方案表
4.21 市場總監考核方案表
4.22 生產總監考核方案表
4.23 技術總監考核方案表
4.24 員工休假規定
4.25 員工出差申請表
4.26 差旅費用標準及審批表
4.27 職位調動評估表
4.28 員工調動審批表
4.29 人事調動交接單
4.30 離職移交清單
4.31 員工離職面談表
4.32 員工離職結算表
4.33 人事檔案管理表
4.34 解除勞動契約申請表
4.35 員工獎懲登記表
4.36 人員調動申請單
4.37 員工獎懲建議申請表
4.38 員工工資變動申請表
4.39 員工到職單
4.40 員工獎懲月報表
4.41 新員工試用表
4.42 停薪留職辭職申請表
4.43 人員增減申請書
4.44 招聘申請書
4.45 人事變動申請表
4.46 面談記錄表
4.47 面試評估表
4.48 面談考評用表
4.49 面試人員測評表
4.50 新員工甄選報告表
4.51 招聘初試記錄表
4.52 應聘人員複試表
4.53 招聘申請表（一）
4.54 招聘申請表（二）
4.55 部門招聘成本控制表
4.56 求職申請表
4.57 內部空缺職位表
4.58 培訓申請表
4.59 休假申請表
4.60 內部調整通知單
4.61 工作評估表
4.62 內部培訓評估表
4.63 試用期員工轉正考核表
4.64 人員需求申請表
4.65 員工錄用通知書
4.66 員工轉正申請表
4.67 面試內容表
4.68 培訓人員簽到表
4.69 外派培訓申請表
4.70 培訓協定模版
4.71 銷售骨幹培訓計畫表
4.72 獎勵審批許可權
4.73 處罰審批許可權表
4.74 績效契約表
4.75 員工考核表
4.76 員工績效考核表
4.77 員工考核標準表
4.78 員工技能考核結果量化表
4.79 員工德能考核結果量化表
4.80 績效考核標準及指標配比表
4.81 銷售人員KPI考核表
4.82 關鍵事件記錄表
4.83 公司職務等級劃分表
4.84 員工加班申請表
4.85 員工出差申請表
4.86 職位調動評估表
4.87 員工調動審批表
4.88 人事調動交接單
4.89 離職移交清單
1.1 人力資源總監
1.2 人力資源經理
1.3 人力資源助理
1.4 人力資源規劃主管
1.5 人力資源規劃專員
1.6 人事招聘主管
1.7 人事招聘專員
1.8 人事培訓主管
1.9 人事培訓專員
1.10 績效考核主管
1.11 績效考核專員
1.12 薪酬福利主管
1.13 薪酬福利專員
1.14 人事事務主管
1.15 人事事務專員
1.16 檔案管理專員
1.17 勞動關係主管
1.18 勞動關係專員
1.19 勞動契約專員
1.20 企業文化主管
1.21 企業文化專員
第2章 人力資源部工作規範
2.1 招聘工作流程規範
2.2 人員招聘錄用程式規範
2.3 員工加班管理規範
2.4 新員工初試記錄表登記規範
2.5 招聘渠道的選擇規範
2.6 員工辦理離職工作規範
2.7 員工停薪留職辦理工作規範
2.8 新員工面試工作規範
2.9 面試結束後續工作處理規範
2.10 新員工入職培訓內容制定規範
2.11 員工辦理辭職工作規範
2.12 員工調離崗位辦理工作規範
2.13 員工交接工作標準規範
2.14 招聘計畫編制工作規範
2.15 員工工作紀律內容編制規範
2.16 與員工解除勞動關係管理工作規範
2.17 員工崗位聘用管理規範
2.18 員工個人職業生涯規劃輔導內容制定規範
2.19 員工職業生涯管理工作規範
第3章 人力資源部工作制度模版
3.1 人力資源規劃管理制度
3.2 人力資源管理預算制度
3.3 招聘與錄用管理制度
3.4 面試與甄選管理制度
3.5 新員工培訓制度
3.6 崗前人員培訓制度
3.7 在職人員培訓制度
3.8 外派員工培訓制度
3.9 銷售人員培訓制度
3.10 員工績效考核管理制度
3.11 員工獎懲考核管理制度
3.12 員工提案獎勵管理制度
3.13 高層人員績效管理制度
3.14 中層人員績效管理制度
3.15 基層人員績效管理制度
3.16 生產人員績效管理制度
3.17 銷售人員績效管理制度
3.18 財務人員績效管理制度
3.19 行政人員績效管理制度
3.20 員工薪酬管理制度
3.21 員工福利管理制度
3.22 員工保險管理制度
3.23 員工保健管理制度
3.24 員工獎金管理制度
3.25 員工勤務管理制度
3.26 員工出差管理制度
3.27 員工調任管理制度
3.28 員工離職管理制度
3.29 人事檔案管理制度
3.30 勞動契約管理制度
3.31 勞動糾紛處理制度
第4章 人力資源部工作實用圖表舉例
4.1 預算差異分析報告
4.2 人力資源年度規劃表（一）
4.3 人力資源年度規劃表（二）
4.4 人員需求申請表
4.5 應聘人員登記表
4.6 員工面試記錄表
4.7 面試成績評定表（一）
4.8 面試成績評定表（二）
4.9 面試成績評定表（三）
4.10 內部人員崗位競聘申請表
4.11 員工績效考核表
4.12 員工自我述職報告
4.13 員工技能考核結果量化表
4.14 員工德能考核結果量化表
4.15 行銷人員考核表
4.16 生產人員考核表
4.17 總經理考核方案表
4.18 人力資源總監考核方案表
4.19 行政總監考核方案表
4.20 財務總監考核方案表
4.21 市場總監考核方案表
4.22 生產總監考核方案表
4.23 技術總監考核方案表
4.24 員工休假規定
4.25 員工出差申請表
4.26 差旅費用標準及審批表
4.27 職位調動評估表
4.28 員工調動審批表
4.29 人事調動交接單
4.30 離職移交清單
4.31 員工離職面談表
4.32 員工離職結算表
4.33 人事檔案管理表
4.34 解除勞動契約申請表
4.35 員工獎懲登記表
4.36 人員調動申請單
4.37 員工獎懲建議申請表
4.38 員工工資變動申請表
4.39 員工到職單
4.40 員工獎懲月報表
4.41 新員工試用表
4.42 停薪留職辭職申請表
4.43 人員增減申請書
4.44 招聘申請書
4.45 人事變動申請表
4.46 面談記錄表
4.47 面試評估表
4.48 面談考評用表
4.49 面試人員測評表
4.50 新員工甄選報告表
4.51 招聘初試記錄表
4.52 應聘人員複試表
4.53 招聘申請表（一）
4.54 招聘申請表（二）
4.55 部門招聘成本控制表
4.56 求職申請表
4.57 內部空缺職位表
4.58 培訓申請表
4.59 休假申請表
4.60 內部調整通知單
4.61 工作評估表
4.62 內部培訓評估表
4.63 試用期員工轉正考核表
4.64 人員需求申請表
4.65 員工錄用通知書
4.66 員工轉正申請表
4.67 面試內容表
4.68 培訓人員簽到表
4.69 外派培訓申請表
4.70 培訓協定模版
4.71 銷售骨幹培訓計畫表
4.72 獎勵審批許可權
4.73 處罰審批許可權表
4.74 績效契約表
4.75 員工考核表
4.76 員工績效考核表
4.77 員工考核標準表
4.78 員工技能考核結果量化表
4.79 員工德能考核結果量化表
4.80 績效考核標準及指標配比表
4.81 銷售人員KPI考核表
4.82 關鍵事件記錄表
4.83 公司職務等級劃分表
4.84 員工加班申請表
4.85 員工出差申請表
4.86 職位調動評估表
4.87 員工調動審批表
4.88 人事調動交接單
4.89 離職移交清單
