《領導力》是2018年吉林出版集團股份有限公司出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:領導力
- 作者:鄭和生
- 出版時間:2018年
- 出版社:吉林出版集團股份有限公司
- ISBN: 9787558152276
《領導力》是2018年吉林出版集團股份有限公司出版的圖書。
領導力(Leadership)指在管轄的範圍內充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率的能力,比較常見的領導力開發方法包括CEO12篇領導力提升、EMBA及EDP項目等。領導力與組織發展密...
領導力的構成要素。領導力是決定領導者領導行為的內在力量.是實現群體或組織目標、確保領導過程順暢運行的動力。從領導力的角度分析,早期特質理論的核心是領導力問題而非領導問題。研究 Stogdill觀點 曾於1948年和1974年兩次對領導特質理論...
美國前任國務卿鮑威爾(Colin Powell)將軍被認為,是一個深知如何去激勵關於領導力的研究首先是從領導研究開始的。從19世紀末20世紀初著重研究領導者人格特質的領導特質理論,到40年代探尋領導者在領導過程中的具體行為以及不同的領導行為對...
領導力基礎模型由我國學者利志斌提出,相關的理念出自由其主編的課程領導力的定義領導力(即領導能力)是指管理人員應具有的影響他人和管理團隊的基本能力。領導力是管理知識和管理技能中最基礎和最重要的能力素質,包括領導方式、決策、授權...
七層次領導力是全球最新領導力實戰總結與五層次需求理論進行結合的結晶。它具有亞伯拉罕·馬斯洛(Abraham Harold Maslow)的五層次需求理論和羅伯特·豪斯(Robert J. House) 的目標路徑理論,羅伯特·豪斯的綜合激勵模式,羅伯特·豪斯的魅力型...
《領導力》是2011年企業管理出版社出版的圖書。領導力決定企業大小、強弱、成敗,從某種意義上說,它是導致企業成敗的最重要因素。領導者的領導力越強,所在企業各方面的水準就越高。內容簡介 領導力可以後天練就,並不是天生被賜予的。...
領導力十加一模型,即領導力10+1模型,是描述領導力內涵的管理模型,是學習和理解領導力的良好工具。該模型對領導力作出了精確的定義,並對領導力與管理技能作出了明確的區分。領導力十加一模型提出領導力由11個基本項目組成,其中10項...
《領導力》是清華大學出版社2012年出版的書籍。內容簡介 《領導力》包括三篇共十章內容,著重從個體領導力、團隊領導力、組織領導力三個層面系統地闡述組織進行有效領導所需的知識和技能。主要包括執行力、專業力、學習力、激勵力、創意...
《領導力》是2020年智慧財產權出版社出版的圖書。內容簡介 領導是一種行為,是一種行動。所有的領導行為都是在領導過程中實現的。所有的領導者都是在被領導者的認可和接受下成為領導者的,沒有無被領導者的領導者,也沒有無領導者或無...
領導人應該能選賢任能,可以把優秀的人才與企業的財和物聚合在一起,創造業績;領導人應該能不斷地複製自己,帶隊育人;領導人應該有超常的績效;領導人應該會凝聚人心,使人們心甘情願地跟他走,擁有大批的追隨者。2.領導力模型的六...
《領導力》是2020年大有書局出版的圖書,作者是李海峰。內容簡介 本書是作者對自己20年來在企業培訓、管理諮詢、經營實踐等方面工作經驗的總結和提煉,回答了職場人士普遍關心的問題:為什麼人際敏感度越來越重要;什麼性格特質的人可以做...
創新領導力是一種能力。這種能力需要在某領域有專業素養和全局性寬廣視野,從而在高風險的創新領導活動中,降低失敗成本,指數提高總體收益。創新領導力具體體現在領導創新活動中將新的思維、方式引入其中,革新原有的領導關係和情境,創造新...
《領導力》是2021年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是祁凡驊。內容簡介 《領導力(第二版)(新編21世紀遠程教育精品教材·經濟與管理系列)》在汲取國內外領導科學研究成果的基礎之上,從領導的概念與特點人手,闡述了領導理論、領導...
《領導力(MBA輕鬆讀)》是由2020年2月北京時代華文書局出版的圖書。作品簡介 領導力問題的發展,反映著時代狀況、社會環境的變化。本書對領導力的變遷進行了全面、系統的整理,分為“理論篇”與“實踐篇”。“理論篇”梳理了各派學者...
《領導力》是 2016年電子工業出版社出版的圖書。內容簡介 本書定位於職業院校學生“關鍵能力”培養課程體系的教材,堅持“獨創性、實用性”的編寫原 則,與線下課堂教學與線上學生自主學習緊密結合。本書內容由五項關鍵能力構成,即職場與...
《領導力》是2018年譯林出版社出版的圖書,作者是[英]基思·格林特 。內容簡介 什麼是領導力?領導力是天生的還是後天培養的?它和管理與命令有什麼區別?我們真的需要領導者嗎?本書從古代社會柏拉圖、孫武、馬基雅維里等人的領導力著作...
《領導力(MBA輕鬆讀:第二輯)》是2020年北京時代華文書局出版的圖書,作者是日本顧彼思商學院(GLOBIS)。內容簡介 領導力問題的發展,反映著時代狀況、社會環境的變化。《領導力:MBA輕鬆讀第二輯》對領導力的變遷進行了全面、系統的...
《領導力十八法則》是2018年遼海出版社出版的圖書,作者是唐興華。內容簡介 領導力不是一種與生俱來的天賦,是一種可以學習,並能逐步提升的思維模式。領導力來自兩個方面,一種是職位本身賦予的能力,另一種是自己本身的個人魅力對別人...
領導力培訓是指通過實施一系列科學的方法與手段來實現個體領導能力的提高;比較常見的領導力培訓包括CEO12篇高管領導力提升、EMBA及EDP項目等。對象 CEO、董事長、總裁、副總、總經理等高層領導者 效果 基於崗位勝任能力的要求,系統、全面...
《領導力(第四版)》是2009年電子工業出版社出版的圖書,作者是(美)庫澤斯(Kouzesm J)、(美)波斯納(Posner B)。內容簡介 本書討論的是領導者如何激勵他人自願地在組織中做出卓越的成就;討論的是領導者如何通過實際行動,把...
團隊領導是指負責為團隊提供指導作為團隊制定長遠目標,在適當的時候代表團隊處理與組織內其他部門關係的角色。它屬於這個團隊是這個團隊中的一員並且從團隊內部施加影響。概念 團隊領導力是指擔任團隊或其他群體的領導者角色的意圖,含有想要...
《領導力的5個層級》是2023年由頡騰文化策劃出版,中國廣播影視出版社出版的圖書,作者是 (美)約翰·麥克斯韋爾(John C. Maxwell),主要講述了5個階段快速提升、成長的領導力解決方案。內容簡介 領導力的5個層級分別是:職位——...
《領導力21法則》是2012年2月中國青年出版社出版的圖書,作者是享譽美國的領導力和人際關係大師麥克斯韋爾,路衛軍翻譯。《領導力21法則》是全球領導力大師――麥克斯維爾博士40年研究的集大成之作。他以21條清晰的法則,有效講透了提升...
正念領導力中,正念是一種聚焦於當下的狀態,感知自己,感知身邊的人,以及在面對緊張環境時感知自己反應的敏感度。具有正念的領導者們能更有效的理解他人以及和他人相處,並激勵他們向著共有的目標努力,總而言之,他們能成為更加高效的...
《領導力(第3版)》是2004-1-1電子工業出版的圖書,作者是詹姆斯・庫澤斯 / 巴里・波斯納。內容介紹 本書討論的是領導者如何激勵他人自願地在組織中做出卓越的成就;討論的是領導者如何通過實際行動,把理念化為行動,把願景化為...
進化領導力,由外灘商學院創始人葉阿次博士提出,是領導力模型中的一種,通過強調管理是一種由內而外的過程,以及人員管理和績效提升這兩大管理重點,得出四個象限的內容,該模型給出了管理者的成長路徑和實現方式:即從自我管理到團隊...
柔性領導力是指以非強制性方式喚起被領導者的心理回響,變領導者的意圖和組織目標為被領導者的自覺行為的領導力。心理特點 其效用的發揮不是依靠職務權力,不是靠行政命令、規章制度和科層組織,而是依靠人的心理過程,依賴於調動下屬的...
藍海領導力是指聚焦於領導者應採取哪些行為和行動來鼓舞團隊,獲得更高的績效,而非領導者應當成為什麼樣的人。內容 企業內部存在人力資源的茫茫藍海——員工長期被壓抑,糟糕的領導力是主因。W.錢·金教授繼藍海戰略之後又提出藍海領導力...
《領導力(第二版)》是2016年11月由復旦大學出版社出版的圖書,作者是丁棟虹。內容簡介 新版:《領導力》(第二版,復旦大學出版社)、《企業家精神——全球價值的道商解析》(復旦大學出版社)、《創業學》(復旦大學出版社)、《...