《領導力(MBA輕鬆讀)》是由2020年2月北京時代華文書局出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:領導力(MBA輕鬆讀)
- 作者:日本顧彼思商學院(GLOBIS)
- 譯者:鄧偉權
- 出版社:北京時代華文書局
- ISBN:9787569935103
《領導力(MBA輕鬆讀)》是由2020年2月北京時代華文書局出版的圖書。
《領導力(MBA輕鬆讀)》是由2020年2月北京時代華文書局出版的圖書。作品簡介領導力問題的發展,反映著時代狀況、社會環境的變化。本書對領導力的變遷進行了全面、系統的整理,分為“理論篇”與“實踐篇”。“理論篇”梳理了各派...
本書可作為全國各商學院的組織管理、領導力和人力資源管理、公共管理以及其他相關專業教師、EMBA/MBA學員和研究生的課程教材,還適用於所有企業、事業單位的高中層管理者、人力資源專業人士和領導力研究人員,以及對提升組織管理和領導力感...
適用:深度滿足實踐導向、經驗傳承和創新思維的學習需求,是本科生和研究生(含EMBA、MBA等)專業教育與通識教育的最佳教程,和企業家、創業者、領導者和管理者經驗學習的最佳讀本 目錄 前言 第1章 導論 認識自己 做對自己 超越自己 ...
《領導力:閱讀與練習(第4版)》可作為全國各商學院的組織管理、領導力和人力資源管理、公共管理以及其他相關專業教師、EMBA/MBA學員和研究生的課程教材,還適用於所有企業、事業單位的高中層管理者、人力資源專業人士和領導力研究人員,以及...
正念領導力中,正念是一種聚焦於當下的狀態,感知自己,感知身邊的人,以及在面對緊張環境時感知自己反應的敏感度。具有正念的領導者們能更有效的理解他人以及和他人相處,並激勵他們向著共有的目標努力,總而言之,他們能成為更加高效的...
哈佛MBA的最後一堂課 / 13 2.修煉領導力 人人都可以學會的五個原則 / 19 3.機會之窗 領導力躍遷的四個關鍵時期 / 27 4.成長型思維 埃隆·馬斯克的領導力密碼 / 30 5.行勝於言 清華百年校風的領導力啟示 / 33 第二...
《MBA十日讀》(第四版)是中信出版社2015年出版的圖書。一本書涵蓋美國著名商學院最受歡迎的MBA課程精華一本書掌握基礎知識,磨練商業敏銳感;造就MBA思維,提升個人核心競爭力《MBA十日讀》總結美國著名商學院最受歡迎的MBA課程精華,...
第三版結合當前經濟環境,新增了極具吸引力的案例:1分鐘商務寫作 10分鐘地產投資 10分鐘領導力培訓 10分鐘理財 目錄 序 第三版譯者序 第二版譯者序 第一版譯者序 前言 近期MBA商學院排行 第1天 行銷 第2天 商業道德…第3天 ...
——領導力專家 楊壯 北京大學國家發展研究院教授,北京大學國際MBA國際院長 編輯推薦 《領導力沉思錄》:領導力是什麼?領導者的品質有哪些?領導者和管理者有什麼區別?怎樣成為領導者?領導者應該如何領導?一本濃縮的領導力百科全書 ...
柔性領導力是指以非強制性方式喚起被領導者的心理回響,變領導者的意圖和組織目標為被領導者的自覺行為的領導力。心理特點 其效用的發揮不是依靠職務權力,不是靠行政命令、規章制度和科層組織,而是依靠人的心理過程,依賴於調動下屬的...
複合領導力(Comprehensive Leading Ability)是指由領導環境所決定的,為取得更好的領導績效而形成的多類型領導力的有機組合。複合領導力不是所謂的原生態領導力、技術性領導力、理性領導力和感性領導力的簡單相加。特徵 複合領導力有如下...
本書立足於現代企業管理理論和實踐,以全球ding級商學院MBA領導力培訓課程為藍本,針對當前環境下組織領導者所面臨的“囚徒困境”,試圖為國內企業管理者建立一套落地實操、行之有效的領導力解決方案。作者簡介 豆大帷,中國社會科學院研究...
進化領導力,由外灘商學院創始人葉阿次博士提出,是領導力模型中的一種,通過強調管理是一種由內而外的過程,以及人員管理和績效提升這兩大管理重點,得出四個象限的內容,該模型給出了管理者的成長路徑和實現方式:即從自我管理到團隊...
拉姆·查蘭領導力模型是指管理諮詢大師拉姆·查蘭領銜創作的《領導梯隊:全面打造領導力驅動型公司》一書中提出的領導梯隊模型,該模型具有指導企業根據各層級管理者職責、就任者能力等特點,有針對性地的進行匹配訓練,從大量案例中梳理出了...
本書系統介紹了領導力的本質、領導力的學派、國際上領導力最新研究的綜述,是做領導力研究的必備參考書。本書面向MBA或本科生、研究生。英文版是第三版,英文版第二版是2011年出版的(2014年由中央財經大學教授林嵩翻譯為中文後,在北京...
《未來領導力 成為VUCA時代的複合型高適領導者》適合企業管理者、MBA、EMBA 和職業經理人閱讀。作者簡介 尼克·奧博倫斯基(Nick Obolensky)專長:以創新的領導力、戰略、組織建設的理念與方法,幫助各類組織實現變革,快速提高整體效能,...