《未來領導力》是2017年人民郵電出版社出版的圖書，作者是[英] 尼克·奧博倫斯基（Nick Obolensky）。
基本介紹
- 中文名：未來領導力
- 作者：[英] 尼克·奧博倫斯基（Nick Obolensky）
- 出版社：人民郵電出版社
- ISBN：9787115452832
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
全球經濟的複雜性性與不確定不斷提高，我們進入了 VUCA 時代，即易變的、不確定的、複雜的、模糊的時代，當今組織需要的領導者應該能夠通過調動全體員工進行創新和變革以應對未來的挑戰。《未來領導力》所提出的複合型高適領導力將適應性領導力和複雜性科學相結合，形成一套能夠加速企業組織轉型與變革的領導力方法，提高員工的敬業度與責任感，提升組織的敏捷性與適應性。
《未來領導力 成為VUCA時代的複合型高適領導者》適合企業管理者、MBA、EMBA 和職業經理人閱讀。
作者簡介
尼克·奧博倫斯基（Nick Obolensky）
專長：以創新的領導力、戰略、組織建設的理念與方法，幫助各類組織實現變革，快速提高整體效能，應對VUCA挑戰。
作為實踐者：曾任英國軍隊高階軍官，英國富時100指數公司的首席員工發展總監 物業總監，任期內負責20餘億英鎊的資產，管理涉及45000人的800多個變革項目，也曾任兩家創業型公司的CEO。
作為顧問：曾任安永諮詢集團的高級戰略顧問，現任複合型高適領導力（CAL）公司的CEO, 敏加企業管理諮詢（上海）有限公司的CEO。
作為學者：
——曾任倫敦商學院和瑞士洛桑酒店管理學院的領導力客座教授、荷蘭奈耶諾德大學副教授（2002年和2003年任教於MBA班，被評為“年度教授”）；
——現任法國CEDEP（歐洲高管發展中心）和瑞士IMD（瑞士洛桑國際管理髮展學院）新加坡校區的訪問教授。
目錄
第一部分 企業與全球大環境 1
第一章 發現之旅 3
第二章 全球大環境——多元化的潮流 11
第三章 企業小環境——不變革就滅亡 23
第四章 領導者們“自欺欺人”的把戲 39
第一部分小結 51
第二部分 混沌與複雜性 55
第五章 混沌與複雜性的科學原理 57
第六章 應對混沌與複雜性的“四+四原則” 113
第七章 混沌與複雜性的套用 123
第二部分小結 161
第三部分 領導力視角 165
第八章 領導力不同於管理 167
第九章 領導力的另一面是追隨力 182
第十章 複合型高適領導力的套用與實踐 193
第三部分小結 220
後記 229
附錄 A：道學和水牛地圖的啟示 233
附錄 B：多頭領導體系與領導力模型 241
附錄 C：領導力的發展 249
