2005年5月經縣委批准,成立了青岡縣勞動爭議仲裁委員會,其職責是負責全縣勞動爭議仲裁工作及仲裁員的聘任工作。
基本介紹
- 中文名:青岡縣勞動爭議仲裁委員會
- 成立時間:2005年5月
- 職責:負責全縣勞動爭議仲裁工作
- 隸屬:青岡縣人力資源和社會保障局
2005年5月經縣委批准,成立了青岡縣勞動爭議仲裁委員會,其職責是負責全縣勞動爭議仲裁工作及仲裁員的聘任工作。
2005年5月經縣委批准,成立了青岡縣勞動爭議仲裁委員會,其職責是負責全縣勞動爭議仲裁工作及仲裁員的聘任工作。青岡縣勞動仲裁股為青岡縣勞動爭議仲裁委員會下設股室,隸屬於青岡縣人力資源和社會保障局,其主要職能是:1、承擔仲...
勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。所需...
在縣、市、市轄區設勞動爭議仲裁委員會,負責處理本地區發生的勞動爭議;省、自治區、直轄市需要設立勞動爭議仲裁委員會的,由省、自治區、直轄市人民政府確定。勞動爭議仲裁委員會由同級勞動行政機關代表、總工會代表、與爭議事項有關的...
仲裁委員會下設實體化的辦事機構,具體承擔爭議調解仲裁等日常工作。辦事機構稱為勞動人事爭議仲裁院,設在人力資源社會保障行政部門。勞動人事爭議仲裁委員會與人力資源社會保障行政部門不存在隸屬關係。機構組成 勞動和社會保障局與人事局合併...
雙鴨山市勞動人事爭議仲裁委員會成立於2011年12月,負責聘任、解聘專職或兼職仲裁員;討論重大疑難勞動人事爭議案件;對仲裁活動進行監督。主要職責 下設辦事機構--雙鴨山市勞動人事爭議仲裁院,隸屬雙鴨山市人力資源和社會保障局,副處級事業...
勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。根據《勞動爭議調解仲裁法》第一條與第三條,勞動爭議仲裁應當根據事實,合法、公正、及時、著重調解,保護當...
勞動爭議仲裁委員會的組成 單位作者:全國人大常委會法制工作委員會行政法室 來源:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》條文釋義與案例精解 引用68-69頁 本條(《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第19條)第一款明確規定了勞動爭議...
各地勞動和社會保障局與人事局合併成立人力資源和社會保障局後,勞動仲裁委與人事仲裁委也進行了合併,其辦事機構稱為勞動人事仲裁院。簡介 勞動爭議仲裁委員會的下屬辦事機構,負責勞動爭議仲裁委員會的日常工作。工作職能 機構職責 根據國家...
伊春市勞動人事仲裁院隸屬伊春市人力資源和社會保障局,承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室職責並負責本級勞動人事爭議案件的受理。內設“三 庭”,分別是立案審監庭、勞動關係庭、社會保險福利庭,人員6名,為事業編制。伊春市勞動人事...
勞動爭議仲裁庭是根據“一案一庭”的原則,由勞動爭議仲裁委員會經過一定程式選擇出來的仲裁員組成的專門處理勞動爭議案件的機構,亦稱勞動仲裁庭。主要內容 1、勞動爭議仲裁庭是由仲裁員組成的,非仲裁員即使有很強的工作能力和其他方面的...
勞動爭議仲裁時效,是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利,必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,否則,法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。2008年5月1日後受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調解仲裁法》勞動...
1、承擔仲裁委員會的日常工作;2、負責處理本轄區內的勞動人事爭議仲裁案件;3、負責接待和處理本市涉勞涉人來信、來訪、來電工作,為來訪人提供政策法律諮詢;4、負責管理勞動人事爭議仲裁機構的文書、檔案、印鑑及信息統計工作,以及仲裁...
石河子市勞動人事爭議仲裁院是石河子市人社局直屬單位。負責在第八師石河子市轄區域內發生的勞動人事爭議案件的受理及立案報批。根據仲裁委員會授權,管理仲裁員、組織仲裁庭。負責仲裁文書的送達。管理仲裁委員會的文書、檔案和印鑑。負責人事...
一、勞動人事爭議仲裁委員會對調解協定仲裁審查申請不予受理或者經仲裁審查決定不予製作調解書的,當事人可依法就協定內容中屬於勞動人事爭議仲裁受理範圍的事項申請仲裁。當事人直接向人民法院提起訴訟的,人民法院不予受理,但下列情形除外...
綏芬河市勞動爭議仲裁委員會是經綏芬河市人民政府批准,於1998年2月成立。綏芬河市勞動爭議仲裁委員會履行聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督的職責。綏芬河市勞動爭議仲裁委員...
二、勞動爭議仲裁委員會主要職責 負責處理我市企業與職工之間以及機關、事業單位、社會團體在勞動契約關係等方面發生的勞動爭議;負責對所轄縣(市)、區勞動爭議仲裁業務的監督、指導及勞動爭議案件的預防;負責對市勞動爭議仲裁委員會有關...
擬定並組織實施本市勞動人事爭議調解仲裁工作中長期規劃;負責制定本市相關政策;負責基層調解組織建設及協調工作;負責全市仲裁員(調解員)的培訓及考核;指導協調縣(市)區勞動人事爭議調解仲裁工作;承辦處理市勞動人事爭議仲裁委員會日常...
1、承擔仲裁委員會的日常工作;2負責處理本轄區內的勞動爭議仲裁案件;3、負責接待和處理本市涉勞涉人來信、來訪、來電工作,為來訪人提供政策法律諮詢;4、負責管理勞動爭議仲裁機構的文書、檔案、印鑑及信息統計工作,以及仲裁員的培訓...
2011年11月,經雞西市政府批准在原雞西市勞動爭議仲裁委員會的基礎上重新組建成立勞動人事爭議仲裁委員會,下設辦事機構為雞西市勞動人事仲裁院。為全額財政撥款參照公務員管理的事業單位。雞西市勞動人事仲裁院設院長(副處級)1職、副院長...
第三章 仲裁 第一節 一般規定 第十七條 勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立;直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個或者若干個...
1、承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。2、負責處理本轄區內勞動人事爭議案件。3、負責處理上級勞動人事仲裁院指定交辦的各種勞動人事爭議案件。編制5人,內設綜合立案庭和調解仲裁庭。工作理念 五大連池市勞動人事仲裁院以服務經濟...
長治市勞動爭議仲裁院是長治市人社局直屬單位。主要職責:受主管部門委託,承辦處理勞動人事爭議案件的日常工作;根據仲裁委員會的授權,負責管理聘任仲裁員,組織仲裁庭;管理仲裁委員會的文書、檔案、印鑑;負責勞動人事爭議及其處理方面的...
(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;(二)受理勞動人事爭議案件;(三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件;(四)對仲裁活動進行監督。勞動人事爭議仲裁委員會下設辦事機構,負責辦理勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作,主要職責是:(一)...
鐵力市勞動人事仲裁院為鐵力市勞動人事仲裁委員會實體辦事機構,具體承擔爭議調解仲裁等日常案件辦理工作,隸屬於鐵力市人力資源和社會保障局,位於鐵力市正陽大街231號。勞動人事爭議仲裁院的主要職責是:按照國家和省、伊春市有關法律法規,...
3、負責全市勞動人事爭議專、兼職仲裁員的培訓、考核及評聘工作。4、負責開展勞動人事爭議預防並對本級管轄內企業勞動爭議調解委員會進行業務指導。5、對下級勞動人事爭議調解與仲裁工作進行業務指導和監督。6、承擔市勞動人事爭議仲裁委員...
蚌埠市勞動人事爭議仲裁院於2004年12月經蚌埠市機構編制委員會批准成立,是隸屬於蚌埠市人力資源和社會保障局管理的正科級全額撥款事業單位。該院的主要職責是:負責處理本市境內勞動爭議仲裁案件,受理全市有重大影響的勞動爭議仲裁案件,...
管理,發揮兼職仲裁員調處勞動人事爭議糾紛的積極作用,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱《勞動爭議調解仲裁法》)、《勞動人事爭議仲裁組織規則》等有關法律規定,結合省勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱省仲裁委)實際...
墾區勞動人事爭議仲裁委員會始終堅持仲裁工作服務大局的思想,緊緊圍繞墾區中心工作,以為人民服務為己任,嚴格按照法律規定和程式公平、合理、公正的處理仲裁案件,妥善化解矛盾,促進社會和諧穩定。農墾總局勞動人事爭議仲裁委員會,是2009年12...
調解委員會的職責:(一)調解本企業行政和職工之間因履行勞動契約發生的爭議;(二)調解本企業行政和職工之間因工作調動、勞動報酬、保險福利、勞動保護、職業培訓及獎勵懲處等方面發生的爭議;(三)接受當地勞動爭議仲裁委員會的業務指導...
2011年3月,經密山市政府批准在原密山市勞動爭議仲裁委員會的基礎上重新組建成立勞動人事爭議仲裁委員會,下設辦事機構為密山市勞動人事仲裁院,性質為全額財政撥款參照公務員管理的事業單位。該院核准事業編制7人,現有工作人員8名,具有...