《集體協商與集體談判》是2020年湖南大學出版社出版的圖書，作者是謝玉華。本書是國家社會科學基金項目課題“多方合力下的工資集體協商生長路徑研究”（13BGL112）的終研究成果，湖南大學出版社圖書出版基金資助項目。
基本介紹
- 中文名：集體協商與集體談判
- 作者：謝玉華
- 出版社：湖南大學出版社
- ISBN：9787566717054
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《集體協商與集體談判：類型比較及形成機制》是國家社會科學基金項目課題“多方合力下的工資集體協商生長路徑研究”（13BGL112）的終研究成果，湖南大學出版社圖書出版基金資助項目。《集體協商與集體談判：類型比較及形成機制》結合中國集體協商（談判）的現實，分析政府主導背景下的中國集體協商（談判）形成機理，試圖拓展西方話語體系的集體談判理論；對中國出現的集體協商和集體談判進行歸類比較，勾畫出全貌並類型化，探索其形成和發展規律。
圖書目錄
第一章 中國勞動關係調整機制
第一節 勞動力市場化與集體勞動衝突
第二節 勞動關係協調機制的演進
第二章 集體談判與集體協商辨析
第一節 集體談判的演變
第二節 集體協商的本質
第三節 中國集體協商和集體談判的分類
第三章 嵌入型集體協商
第一節 集體協商政策演變：從中央到地方
第二節 企業集體協商：從文本到實踐
第三節 嵌入型的樣本：武漢餐飲行業工資集體協商
第四章 勞資參與型集體協商
第一節 溫嶺羊毛衫行業工資集體協商
第二節 中外合資企業J公司的集體協商
第三節 勞資參與型集體協商特徵
第五章 爭端解決型集體談判
第一節 總工會主導的爭端解決型集體談判
第二節 企業工會主導型的爭端解決型集體談判
第三節 工人代表主導的爭端解決型集體談判
第六章 可持續型集體談判
第一節 可持續型集體談判的形成
第二節 可持續型集體談判的影響因素分析
第三節 可持續型集體談判的特徵
第七章 多方合力下的中國集體協商（談判）發展趨勢
第一節 中國集體協商（談判）發展趨勢
第二節 中國集體協商（談判）發展的制度構建
附錄
附錄一 武漢市餐飲行業工資專項集體契約
附錄二 工資集體協商調查問卷
附錄三 某外商投資企業集體契約
附錄四 D公司工會主席信箱反映問題及回復
附錄五 D公司勞資職場懇談會部分內容摘錄
後記
作者簡介
謝玉華，博士，湖南大學工商管理學院教授、博士生導師，湖南大學企業社會責任研究中心主任。2006年7月一2007年7月及2009年1—6月兩次赴澳大利亞迪肯大學進行學術訪問；2014年12月—2015年3月在美國羅格斯大學作高級訪問學者。2000年開始承擔湖南大學“管理溝通”課程的教學工作，在MBA、EDP、本科等各個層次講授，為各類企業進行大量的中高管培訓；兩次獲得“全閨酉篇優秀管理案例”榮譽；在同內外學術刊物上發表論文100多篇；出版學術著作及教材（含合著）12部，其中英文合著1部；主持同家社會科學基金項目2項、國際合作項目3項、教育部人文社會科學基金項目1項、湖南省社會科學重大項目1項、其他省級研究項目6項、市級委託項目和企業橫向項目若干項；參加國家、省部級項目若干項。
