《關於做好2013年度考核工作的通知》是河北省環境保護廳發布的檔案，發布日期是2013年12月31日。
基本介紹
- 中文名：關於做好2013年度考核工作的通知
- 主題分類：城鄉建設、環境保護
- 發布日期：2013年12月31日
- 發布機構：河北省環境保護廳
檔案原文
關於做好2013年度考核工作的通知
廳機關各處室、各直屬事業單位：
根據《關於做好2013年度全省各級黨政機關公務員年度考核工作的通知》（冀組通字〔2013〕45號）和《關於2013年事業單位工作人員年度考核工作的通知》要求，結合我廳實際情況，現對2013年度考核工作安排如下：
一、考核範圍和內容
廳機關年度考核工作，在處級及以下公務員中進行；各事業單位年度考核工作，在全體工作人員中進行。考慮到我廳今年12月機關內設機構和人事變動較大，為做好年度考核工作，原省中小企業局劃轉到我廳處級及以下人員年度考核單獨進行。原省環保廳機關處級及以下公務員年度考核按此次機構人事調整前處室人員情況進行，由調整前各處處長負責組織。
廳機關公務員和事業單位工作人員考核要在全面考核德、能、勤、績、廉的基礎上，堅持注重實績和民眾公認原則，突出對德和作風的考核，突出對履行職責的業務素質和能力的考核，把工作態度、工作作風及工作效率和質量作為重點考核內容。堅持全面考核與重點考核相結合，定量考核與定性考核相結合，共性統一考核與分類差異化考核相結合，平時考核與年度考核相結合，根據不同層級和崗位實行分類考核。
機關公務員和參公單位人員年度考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次；其他事業單位人員年度考核的結果分為優秀、合格、不合格三個等次。
二、考核時間和程式
機關處室和直屬事業單位的年度考核自2014年1月1日起，至2014年1月15日前結束。
年度考核要按照動員部署、個人總結（述職、測評）、主管領導提出考核等次意見、考核委員會（廳黨組、事業單位黨委或黨支部）審核確定考核等次、考核結果公示、向被考核人反饋考核結果等基本程式進行（具體方法步驟見附屬檔案3）。
三、考核方式方法
按照規定要求，優秀等次人員的比例一般為總人數的15%，最多不超過20%。我廳核定優秀等次人員名額79名（其中廳機關20名、參公單位12名、其他事業單位47名，具體名額分配見附屬檔案1）。
1、從原省環保廳機關人員和省中小企業局劃轉人員中分別確定優秀等次人員。
2、根據《關於做好2013年度全省各級黨政機關公務員年度考核工作的通知》（冀組通字〔2013〕45號）要求，將廳總工、核總工及其他享受總工待遇人員、機關各處處長列入同一職務層次範圍內考核，優秀等次人員將由全廳幹部大會推薦，經廳黨組研究後確定。對處級及以下人員，由機關各處室先按機構人事調整前人數的30%推薦先進人員（不含推薦優秀處長），再以無記名投票方式從中推薦產生優秀等次人員，其他未被評為優秀等次的人員確定為廳先進工作者。原省中小企業局劃轉到我廳處級及以下人員優秀及先進工作者推薦按上述要求進行。
3、原省環保廳機關核定廳總工、核總工及其他享受總工待遇人員、各處處長評優名額4名，其他處級及以下公務員評優名額11名。
4、原省中小企業局劃轉到我廳處級及以下人員中，正處長評優名額1名，其他處級及以下公務員評優名額4名。
5、各事業單位按照分配名額推薦優秀等次人員，同時按照不超過本單位人數12%的比例推薦先進工作者。各單位要嚴格控制處級領導幹部評優評先比例，領導班子成員5人及以下的可推薦1名，6人及以上的可推薦2名。
6、先進集體推薦方法。核定廳先進集體8個（機關處室5個、事業單位3個）。廳先進集體，在機關處室和事業單位主要負責同志網上述職後投票產生。
7、今年機關各處室及各事業單位主要負責人述職在網上進行。即各處室及各事業單位主要負責人將述職報告提交人事處後，由人事處統一在廳區域網路上集中進行公示，並設定相關瀏覽許可權，由機關全體公務員、各單位副處級幹部在規定時間內在網上對各述職報告進行瀏覽。各處室和事業單位主要負責人述職報告（為不影響文檔網上瀏覽，字數請控制在2000字以內。涉及崗位調整變動的，述職報告應包含變動前後工作情況）於2014年1月10日前經主管廳領導審簽後連同電子版一併報送人事處。
四、受獎人員比例和實施獎懲
按照規定要求，受獎人員比例一般不超過參加考核人數的15%。其中嘉獎占受獎人數的82%，記三等功占受獎人數的15%（連續三年考核為優秀等次的人員記三等功，不占本年度記三等功比例）。參加全省基層建設年活動駐村工作隊員圓滿完成工作任務的，實績突出的，可直接確定為“優秀”等次，不占我廳優秀等次比例。我廳依據有關規定，按照幹部管理許可權，對工作實績突出且符合獎勵條件的個人或集體，給予嘉獎、記三等功獎勵。受獎人員一般從年度考核確定為優秀等次的人員中產生。要把年度考核結果，作為調整崗位、職務、級別、工資以及實施獎懲、培訓、辭退的依據，嚴格加以兌現（考核結果的使用見附屬檔案3）。
五、考核備案
機關及事業單位年度考核工作使用軟體進行匯總上報。請務於2014年2月20日前完成並報送各單位考核相關表格，其中，機關各處室將《公務員年度考核登記表》、《公務員獎勵審批表》、參加考核人員名單；參公單位將《參照公務員法管理的機關（單位）工作人員年度考核登記表》、《公務員獎勵審批表》、參加考核人員名單；事業單位將《事業單位（機關工勤）工作人員年度考核登記表》、《事業單位工作人員年度考核工作審核備案統計表》、《優秀、不合格和未參加考核人員名單》電子版及紙質1式3份（A4紙雙面列印）報送人事處。
備案軟體及使用說明、以上表格電子版請登錄省環保廳網站重要檔案欄目下載，或與人事處聯繫拷貝。
六、其他相關要求
1、各處室、單位要高度重視年度考核工作，加強領導，精心組織，認真準備，統籌安排。
2、要把平時考核結果作為年度考核的重要依據，平時考核分值應占年度考核總分值的50%以上。未開展平時考核工作的單位，其年度考核結果將不予審核備案。
3、請各事業單位在2014年1月10日前召開總結述職大會，並提前與人事處、監察室溝通，以便安排民主測評等相關事宜。
4、廳機關各處室按比例推薦的先進工作者名單，於2014年1月10日前報人事處；各直屬事業單位推薦的優秀等次人員、受獎人員、先進工作者名單，於2014年1月10日前報人事處。
聯繫人：唐 超
河北省環境保護廳辦公室
2013年12月31日
