2021年8月，退役軍人事務部辦公廳、應急管理部辦公廳聯合印發《關於做好國家綜合性消防救援隊伍面向退役士兵招錄消防員工作的通知》（以下簡稱《通知》），就促進退役士兵就業發展，加強國家綜合性消防救援隊伍建設等作出部署。
基本介紹
- 中文名：關於做好國家綜合性消防救援隊伍面向退役士兵招錄消防員工作的通知
- 發布單位：退役軍人事務部辦公廳、應急管理部辦公廳
- 發布時間：2021年8月
內容,內容解讀,
內容
《通知》明確，著眼國家綜合性消防救援隊伍建設需要，面向退役士兵開闢專門通道，單列專項計畫招錄，數量不少於年度消防員招錄總規模的三分之一。緊貼退役士兵實際，兼顧消防救援職業特點，放寬招錄條件，退役士兵年齡放寬至24周歲，原在部隊從事通信、防化、航空、潛水等國家綜合性消防救援隊伍急需緊缺專業人才，經批准年齡可放寬至28周歲。優先招錄中共黨員、立功受獎人員、烈士遺屬。錄用後，退役士兵服現役年限計入工作時間，按有關規定確定銜級職級和工資待遇。
《通知》強調，各地要提高思想認識，提升政治站位，強化責任擔當，增強服務意識，確保各項招錄工作機制順暢運行、健康發展。加大政策、人員保障力度，精心安排部署，細化職責分工和推進措施，規範操作程式，提高招錄質量。堅持“陽光招錄”“廉潔招錄”，確保公平公正公開。
內容解讀
一、為什麼出台《通知》？
退役軍人是重要的人力資源，促進他們實現穩定就業對於更好實現退役軍人自身價值、助推經濟社會發展意義重大。為拓寬退役士兵就業渠道，提高部分適合退役士兵就業崗位招錄退役士兵比例，退役軍人事務部與應急管理部積極對接，研究推動國家綜合性消防救援隊伍面向退役士兵招錄消防員工作，制定出台《通知》，進一步加大對退役士兵就業支持力度。
二、《通知》主要推出哪些優惠政策？
一是將退役士兵作為消防員的重要招錄來源，拿出不少於年度消防員招錄總規模的三分之一指標招錄退役士兵。
二是開闢專門通道，單列專項計畫，將退役士兵就業發展與加強國家綜合性消防救援隊伍建設相結合。
三是明確國家綜合性救援隊伍面向退役士兵招錄消防員舉措辦法，在宣傳推廣、人員招錄、檔案轉接、業務培訓等方面明確職責分工，完善招錄工作機制。
四是錄用後，服現役年限計入工作時間，按有關規定確定銜級職級和工資待遇。原部隊任職工作經歷作為錄用後任職使用重要參考。
三、《通知》中明確的招錄對象範圍包括哪些？
面向對象主要為自主就業退役士兵。其中，將退役士兵年齡放寬至24周歲，對原在部隊從事通信、防化、航空、潛水等專業取得相應資質的，年齡可放寬至28周歲，對中共黨員、立功受獎、烈士遺屬給予優先招錄。
四、如何確保《通知》有效落實？
堅持“服務隊伍、優勢互補、制度推動、務實高效”原則，各級應急管理部門與退役軍人事務部門建立對接機制，加強信息溝通，嚴密組織實施，確保形成同向發力、協作互動工作格局，共同完成面向退役士兵招錄消防員工作。
