2022年9月，寧夏回族自治區人力資源社會保障廳會同自治區發改委、教育廳等12部門聯合印發《關於促進新時代人力資源服務業高質量發展的實施意見》（以下簡稱《意見》），出台一攬子具體舉措，推動更好發揮人力資源服務機構作用，助力人才強區。
基本介紹
- 中文名：關於促進新時代人力資源服務業高質量發展的實施意見
- 頒布時間：2022年9月
發展歷程,內容解讀,
發展歷程
2022年9月，印發《關於促進新時代人力資源服務業高質量發展的實施意見》。
內容解讀
《意見》提出，鼓勵創辦聚焦主業、專精特新的人力資源服務企業。實施骨幹企業培育計畫，入規企業按規定享受服務業發展引導資金有關政策。堅持高端引領，吸引一批領軍人力資源服務企業。
《意見》提出，豐富人力資源服務業態，堅持市場需求導向，推進管理、技術、服務、產品創新發展，完善獵頭機構市場化引才機制。培育人力資源服務優質品牌，鼓勵參與全國性賽會活動。
《意見》提出，實施產業園區建設計畫，培育發展自治區級產業園，鼓勵社會資本投資建設面向生產領域的人力資源服務共享平台項目。實施人力資源服務促就業行動、助力鄉村振興行動。實施人力資源服務助才引智行動，鼓勵各級機關、企事業單位通過人力資源服務機構引進急需緊缺人才。推動人力資源服務業深度融入製造業產業鏈，向現代服務業細分行業拓展經營範圍。
《意見》提出，實施從業人員能力素質提升計畫，依託自治區企業經營管理人員素質提升工程，每年選派50名左右高級管理人員研修培訓，完善人力資源管理專業職稱評審制度，開闢職稱評審“綠色通道”，符合條件的可直接申報高級職稱。
《意見》統籌利用財稅金融政策、就業補助資金、服務業發展引導資金、人才專項資金、表彰獎勵政策等，全方位支持行業發展。
對新辦符合西部大開發稅收優惠條件的、認定為高新技術企業的、依法從事勞務派遣業務的企業，按規定享受有關稅收減免政策。
將人力資源服務納入各級政府購買服務指導性目錄，鼓勵服務機構有序承接政府轉移的人才引進、人才流動、人才服務等項目。
對引進人才做出突出貢獻的人力資源服務機構和個人，按照規定給予獎勵。
