《推進新時代人力資源服務業高質量發展的實施意見》是湖南省人社廳、省發改委、省財政廳等6個部門於2022年8月聯合出台的檔案。
基本介紹
- 中文名：推進新時代人力資源服務業高質量發展的實施意見
- 頒布時間：2022年8月
- 發布單位：湖南省人社廳、省發改委、省財政廳
出台背景,主要內容,
出台背景
湖南省規劃力爭到2025年，湖南省人力資源服務業營業收入突破600億元，人力資源服務機構達到3000家；從業人員超過3萬人，實現綜合實力大幅提升、發展平台逐步夯實、產業體系基本健全、服務能力顯著增強、發展環境日益最佳化的目標。
主要內容
《意見》要求，培育發展人力資源服務機構。重點包括政策支持鼓勵興辦人力資源服務機構，整合資源支持人力資源服務機構做大做強，通過開展人力資源服務品牌價值提升行動以及各類公益活動培育優質服務品牌。打造人力資源服務產業發展平台。重點推進包括中國（長沙）人力資源服務產業園在內的人力資源服務產業園建設，實施人力資源服務產業園聯盟計畫，大力推進長株潭人力資源服務產業園聯盟建設發展。
推動人力資源服務創新協同開放發展。鼓勵人力資源服務機構以市場需求為導向，推動人力資源服務管理創新、技術創新、服務創新、產品創新。推動公共人力資源服務與經營性人力資源服務相互促進、協同發展；深化人力資源服務供給側結構性改革，加快建設人力資源與實體經濟、科技創新、現代金融協同發展的產業體系。擴大人力資源服務領域對外開放，實施“一帶一路”人力資源服務行動，為我省企業“走出去”提供人力資源支持保障。
強化人力資源支撐高質量發展作用。鼓勵其促進就業創業，按規定給予相關補貼補助；鼓勵開展市場化引才，大力引進我省急需緊缺人才；鼓勵強化企業用工服務保障，提升人力資源配置效益；完善政府購買服務，提升政府在促進就業創業、人才引進、企業服務等方面的公共服務效能。
加強行業人才隊伍建設。加大行業人才培養引進力度，大力培養行業領軍人才。鼓勵人力資源服務機構設立創新研發中心和博士後科研工作站、博士後創新實踐基地，探索建設人力資源服務行業智庫，大力引進行業高層次人才。健全職稱評審制度機制，暢通人力資源服務從業人員職稱申報渠道。
提升市場管理服務效能。健全市場法規、誠信、服務標準、監管體系。最佳化營商環境，持續深化“放管服”改革，加強市場管理和勞動保障監察行政執法，深入開展誠信主題創建活動，完善市場統計調查制度，加強市場監測預測和風險預警。加強行業協會建設，加強對行業協會的指導支持，充分發揮助推行業發展、促進行業自律的社會組織功能。
