2022年8月1日,遂寧市人力資源和社會保障局發布《遂寧市職業技能競賽獎勵辦法(徵求意見稿)》。
基本介紹
- 中文名:遂寧市職業技能競賽獎勵辦法(徵求意見稿)
- 發布單位:遂寧市人力資源和社會保障局
2022年8月1日,遂寧市人力資源和社會保障局發布《遂寧市職業技能競賽獎勵辦法(徵求意見稿)》。
2022年8月1日,遂寧市人力資源和社會保障局發布《遂寧市職業技能競賽獎勵辦法(徵求意見稿)》。內容全文第一條 為深入貫徹落實習近平總書記對技能人才的重要指示精神,大力弘揚勞動精神、工匠精神,營造勞動光榮、知識崇高、人...
《管理辦法》將通過規範全市職工職業技能競賽的組織管理,進一步發揮技能競賽在技能人才培養、使用和激勵上的引領作用。據悉,該辦法是寧波市首部覆蓋全市工會系統的規範性競賽管理檔案,也是健全完善全市職工職業技能競賽體系和技能人才培養機制的重要一環。《管理辦法》進一步強化了寧波市職工職業技能競賽獎勵激勵舉措和力度...
第一條全國職業院校技能大賽(簡稱大賽)是教育部發起並牽頭,聯合國務院有關部門以及有關行業、人民團體、學術團體和地方共同舉辦的一項公益性、全國性職業院校學生綜合技能競賽活動。每年舉辦一屆。第二條大賽是職業院校教育教學活動的一種重要形式和有效延伸,是提升技術技能人才培養質量的重要抓手。大賽以提升職業院校...
辦法全文 陝西省職業技能競賽管理辦法(試行)第一條 為進一步規範全省職業技能競賽活動,健全我省職業技能競賽體系,完善高技能人才培養選拔機制,加強高技能人才隊伍建設,根據《中華人民共和國職業教育法》和中共陝西省委人才工作領導小組《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見》(陝人才發〔2023〕2號)等有關...
辦法全文 重慶市高等職業教育學生職業技能競賽獎勵辦法 一、獎勵範圍 (一)高等職業教育在校學生參加國家、重慶市教育行政部門牽頭組織的高等職業教育學生職業技能競賽(下簡稱國家技能競賽、重慶市技能競賽)取得優異成績者;(二)指導學生參加國家、重慶市技能競賽並取得優異成績的指導教師(每參賽隊指導教師不超過2人)...
南京高等職業技術學校實訓基地建設績效評估辦法(試行) 320 6.2技能競賽 322 上海信息技術學校參加各級各類競賽活動獎勵辦法 323 大連市輕工業學校關於教師參加各類比賽活動獎勵的暫行規定 325 6.3職業教育集團 328 上海信息技術學校(上海化工職業)教育集團章程 329 北京現代服務業職業教育集團章程 334 第7部分德育...
3、獲得全國大賽安徽賽區職工組比賽中式烹調師、餐廳服務員二個競賽工種金獎的選手將有資格免費參加第四屆全國飯店業職業技能競賽全國總決賽,角逐“全國技術能手”和“全國五一勞動獎章”榮譽。全國總決賽的組織實施辦法另行印發。4、對全國大賽安徽賽區職工組各競賽工種獲得銀獎以上榮譽稱號的選手、指導教師,可以向參賽...
第一條 為做好參加世界技能大賽組織管理工作,制定本辦法。第二條 參加世界技能大賽旨在加強我國與國際技能領域的交流合作,展示我國高技能人才隊伍建設成果,學習借鑑國際先進經驗,推動國內職業培訓和技能人才工作深入發展。第三條 支持和鼓勵青年技能人才參加世界技能大賽,爭創優異成績,為國爭光。第四條 人力資源社會...
獎勵辦法 (一)職工組獎勵。1.獲得全國決賽各賽項前3名的選手,相應頒發金銀銅牌;第4—20名的選手,頒發優勝獎;獲得全國決賽各賽項前20名且符合條件的選手,按相關規定晉升相應職業技能等級。以各省份為單位計算團體成績,對團體成績前10名的單位頒發團體獎。2.獲得全國決賽個人賽各賽項第1名且符合條件的職工,...
4.競賽安排 (1)組織發動(2024年8月至9月)。各設區市、各單位結合實際可採取單位推薦、技能競賽等形式組織選拔。(2)人員推薦(2024年10月)。各設區市、各單位根據選拔情況,擇優選派各職業(工種)選手參加全省決賽。5.獎勵辦法 (1)大賽各職業(工種)分別設一、二、三等獎,獎項設定根據該職業(工種)...
第二條 本辦法所稱職工職業技能競賽是指依據國家職業標準或職業規範以及行業、企業特有職業(工種)有關規範要求,結合生產經營管理實際和社會經濟發展需要,以提升實際操作技能和解決崗位現場問題能力為核心,面向全省各類企事業單位一線在職職工,有計畫、有組織、有規則開展的競賽活動。 第三條 本辦法適用於吉林省...
第二條本辦法所稱高級技能人才是指泰安市有突出貢獻的技師(國家一、二級職業資格)和泰安市技術能手。第三條“泰安市有突出貢獻的技師”由泰安市高級技能人才評審委員會評審產生,報經市政府同意後,由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市經信委、市財政局、市總工會聯合命名。評審委員會由市委組織部、市人力...
獎勵辦法 (一)參賽選手 每個競賽項目設一、二、三等獎和優秀獎。前三個獎項數量分別按本項目參賽選手人數的10%、20%、30%確定,其餘為優秀獎。省級大賽獲等級獎者頒發獲獎證書,競賽項目符合國家職業標準規定職業(工種)的,由省人力資源和社會保障廳頒發國家職業資格證書。省級競賽中職組操作技能與理論考試均合格...
對學生品德的評定,應根據本大綱規定的德育目標,並結合行業和用人單位對從業者的品德要求,對學生在思想政治覺悟、道德與職業道德品質、遵紀守法等方面的行為表現提出具體要求,由學校制定具體測評辦法,並組織測評工作。對學生的品德測評,應堅持科學性、客觀性、教育性、民主性等原則。六、德育的領導與管理 1.德育...
大力開展崗位練兵和技能競賽活動,全年組織省級職業技能競賽18個,選派3名青年技能人才出征第43屆世界技能大賽,並取得焊接、製造團隊挑戰兩個項目的金牌,為中國隊實現金牌零的突破作出貢獻。大力開展職業培訓,提高勞動者技能素質。進一步健全職業培訓體系,截至2015年底,全省共有技工院校83所,其中高級技工學校10所、技師...
並監督實施;貫徹執行高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;貫徹實施技工學校、就業訓練中心、社會力量舉辦的職業技能培訓機構、職業技能鑑定機構發展規劃和有關管理辦法,指導師資隊伍和教材建設;貫徹實施職業技能資格證書和職業技能鑑定制度;承辦職業技能培訓機構管理工作;負責縣直單位考工定級工作;負責職業技能競賽...
擬訂全縣城鄉勞動者職業培訓規劃,並組織實施;落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;擬訂全縣職業培訓機構發展規劃和管理規劃並組織實施;負責全縣職業資格管理;制訂並組織實施全縣職業技能競賽管理辦法;負責職業技能鑑定機構的監督管理。擬訂人力資源市場、人力資源服務業發展和人力資源流動規劃,並落實相關政策;負責...
落實城鄉勞動者職業培訓政策、規劃並組織實施;組織擬訂技能人才的培養、評價、使用和激勵政策;擬訂勞動預備制度實施辦法;擬訂全縣技工學校和職業培訓機構發展規劃和管理規則並組織實施;負責縣級民辦職業培訓機構的管理;指導民辦職業培訓機構的管理;指導師資隊伍和教材建設;負責全縣職業資格管理;負責全縣職業技能鑑定質量...
制定職業技能人才培訓、表彰、獎勵辦法和職業技能競賽的規則和措施,綜合管理地區的工人技術等級考核工作;貫徹執行國家調整勞動關係的基本規則,促進勞動關係的和諧穩定,組織實施有關勞動爭議處理和勞動爭議仲裁的法律法規,依法受理勞動爭議案件,制定勞動契約、集體契約制度的具體實施辦法,並組織實施,依法保護企業職工工作...
擬訂就業援助、特殊群體就業等政策;參與擬訂就業資金管理辦法;落實人力資源市場、人力資源服務業發展和人力資源流動的政策和規劃;負責對人力資源服務機構實施監管;建立完善技能人才培養、評價、使用和激勵制度;擬訂城鄉勞動者職業培訓政策和規劃;指導職業技能競賽工作;貫徹國家職業分類、職業技能標準的政策;貫徹失業保險...
擬訂高技能人才培養激勵措施和勞動預備制度實施辦法;擬訂全市職業培訓機構發展規劃及管理規則;負責民辦職業培訓機構的審核工作;負責職業資格管理;負責全市職業技能鑑定工作;負責組織實施全市機關企事業單位工勤人員技術等級崗位考核(鑑定)工作;擬訂職業技能競賽辦法;擬訂技能人才表彰、獎勵辦法。
負責國(境)外人員(不含專家)就業管理工作,會同有關部門做好B類、C類外國人來贊管理工作,負責C類外國人來贊人員工作許可證管理、審驗、核發工作;會同有關部門擬訂就業創業專項補助資金使用管理辦法並組織實施;負責指導全縣創業擔保貸款審查等相關工作。負責全縣城鄉勞動者職業培訓工作,擬訂技能人才培養、評價、...
擬訂全縣失業保險政策、標準和基金管理辦法;建立失業監測和預警制度;擬訂預防、調節、控制較大規模失業和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策;組織擬訂全縣技能人才培養、評價、使用和激勵制度;擬訂全縣城鄉勞動者職業培訓政策、規劃;指導全縣職業技能競賽工作;擬訂貫徹國家職業分類、職業技能標準的政策;負責機關、...
農村勞動力轉移就業辦法並組織實施;負責全縣穩定和促進就業、鼓勵創業工作;負責公共就業創業服務體系建設;牽頭落實高校畢業生就業政策,落實就業援助、特殊群體就業政策;會同有關部門落實就業創業專項補助資金使用管理辦法並組織實施;負責全縣創業擔保貸款審查等相關工作;負責全縣城鄉勞動者職業培訓工作,落實技能人才培養、...
會同有關部門擬訂就業創業專項補助資金使用管理辦法並組織實施;負責落實全縣創業擔保貸款審查工作;負責指導全縣城鄉勞動者職業培訓工作;負責指導職業技能鑑定、職業技能競賽相關工作;負責監督管理人力資源服務機構、職業培訓機構和職業技能鑑定機構;負責企業勞動關係管理工作;負責勞動契約、集體契約、用工備案和勞務派遣管理...
職業技能鑑定中心 一、認真學習馬列主義、毛澤東思想,學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想,學習職業技能鑑定的有關法律、法規,貫徹局黨委檔案精神,組織實施本區職業技能鑑定工作。二、負責組織、協調、指導全區職業分類、職業技能鑑定、職業技能競賽的實施。三、開展職業技能鑑定、職業技能競賽等有關問題的研究和諮詢...
參與擬訂機關離退休政策,貫徹落實事業單位工作人員和機關工勤人員離退休政策;擬訂全市機關企事業基本養老保險、社會化管理服務政策;貫徹落實基金管理辦法和預測預警制度;負責機關事業和企業養老保險基金調劑計畫和中央、省、唐山市和遷安市財政基金分配覆核,會同有關部門組織實施;擬訂全市職業年金、企業年金髮展規劃和...
推進職業資格制度改革,健全職業技能多元化評價政策。擬訂縣技工學校以及職業培訓機構發展規劃、政策並組織實施。統籌組織和指導全縣職業技能競賽工作。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。負責相關國際人才交流與合作工作。(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,按管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、...
師資隊伍和教材建設;貫徹執行職業技能資格制度,落實國家職業分類、職業技能標準和行業標準的實施辦法;指導和規範職業技能鑑定和機關、企事業單位工人技術等級崗位考核(鑑定)評審工作,承擔技師資格的申報和瑞麗市機關事業單位工人技術等級崗位考核辦公室的日常工作;承擔民辦職業培訓機構的設立審批和推薦工作;負責全市職業...
擬定全縣養老保險發展規劃,貫徹落實基本養老保險政策;負責全縣企業(職業)年金工作的組織實施和監督指導;落實企業(職業)年金政策和基本養老保險基金管理辦法,落實完善基金預測預警制度;推動落實職工因病非因公死亡待遇政策、企業職工離退休政策,指導和監督全縣企業職工退休工作;監督落實被征地農民社會保障政策、規劃、...