貫徹執行有關勞動和社會保障工作的基本方針、政策及勞動和社會保障制度改革總體方案，編制地區勞動和社會保障事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施；擬定適應地區經濟發展需要的勞動和社會保障措施，制定相應的行政規章和基本標準並組織實施和監督檢查，制定地區勞動和社會保障政策服務諮詢機構的管理規則，行使勞動和社會保障的監督檢查職權，制定地區勞動和社會保障監督檢查的規章，監督和指導下級勞動和社會保障監督檢查機構的工作；擬定促進城鄉就業的基本措施，規劃地區勞動力市場的發展，組織建立健全就業服務體系，擬定國有企業下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業的規劃，組織實施再就業工程，制定職業介紹機構的管理措施，擬定就業的管理措施，指導和監督各縣勞動和社會保障工作的實施；
基本介紹
- 中文名：林芝地區勞動和社會保障局
- 位置：林芝地區
- 性質：政府機關
- 職務：執行勞動和社會保障工作的方針
主要職責,內設機構,下屬處室,
主要職責
貫徹執行有關勞動和社會保障工作的基本方針、政策及勞動和社會保障制度改革總體方案，編制地區勞動和社會保障事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施；擬定適應地區經濟發展需要的勞動和社會保障措施，制定相應的行政規章和基本標準並組織實施和監督檢查，制定地區勞動和社會保障政策服務諮詢機構的管理規則，行使勞動和社會保障的監督檢查職權，制定地區勞動和社會保障監督檢查的規章，監督和指導下級勞動和社會保障監督檢查機構的工作；擬定促進城鄉就業的基本措施，規劃地區勞動力市場的發展，組織建立健全就業服務體系，擬定國有企業下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業的規劃，組織實施再就業工程，制定職業介紹機構的管理措施，擬定就業的管理措施，指導和監督各縣勞動和社會保障工作的實施；執行國家和自治區的職業技能鑑定政策和具體實施辦法，建立職業資格證書制度，制定企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工培訓計畫，動員社會各界力量積極籌措資金，建立工傷事故保險基金，制定勞動預備制度實施辦法並組織實施，制定職業技能人才培訓、表彰、獎勵辦法和職業技能競賽的規則和措施，綜合管理地區的工人技術等級考核工作；貫徹執行國家調整勞動關係的基本規則，促進勞動關係的和諧穩定，組織實施有關勞動爭議處理和勞動爭議仲裁的法律法規，依法受理勞動爭議案件，制定勞動契約、集體契約制度的具體實施辦法，並組織實施，依法保護企業職工工作、休息、休假權力和女工、未成年工、特殊勞動工的利益，負責企業單位招用職工審批工作及有關政策性安置和工人調配工作，參與地區企業勞動模範評定；擬定地區企業職工工資的調控措施，擬定企業工資指導線、最低工資標準、行業工資收入，調節有關國有企業經營者收入分配措施，審核地區企業的工資總額和企業主要負責人的工資標準；根據國家和自治區有關養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險的基本政策和基本標準，擬定具體實施辦法和符合地區實際的基本標準，並組織實施和監督檢查；制定地區社會保險基金征繳、支付、管理、運營的辦法，對社會保險基金預決算提出審核意見，對社會保險基金管理實施監督，制定社會保險經辦機構的管理規則和基金運營機構的資格認定標準，制定地區社會保險服務體系建設的規劃並組織實施；制定地區機關、事業、企業單位補充養老保險、醫療保險的措施，審查認定有關機構承辦補充養老、醫療保險業務的資格；承擔地區勞動和社會保險統計、信息工作，組織建立勞動和社會保險信息網路，定期發布勞動和社會保障事業統計公報、信息資料及發展預測報告；承辦地委、行署交辦和自治區勞動和社會保障廳委託的其他工作。
內設機構
（一）辦公室（紀檢監察組）
（二）勞動法規監察科（勞動保障監察支隊）
（三）勞動工資科
（四）勞動爭議仲裁科
（五）培訓就業科
（六）社會保險科
下屬處室
（一）社會保險管理局
（二）勞動就業管理局
（三）醫療和工傷保險管理中心
（四）機關後勤服務中心
