《農村教師編制、結構與配置研究》是一本2022年社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是秦玉友。
基本介紹
- 中文名:農村教師編制、結構與配置研究
- 作者:秦玉友
- 出版社:社會科學文獻出版社
- 出版時間:2022年6月
- 頁數:300 頁
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787522800882
《農村教師編制、結構與配置研究》是一本2022年社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是秦玉友。
《農村教師編制、結構與配置研究》是一本2022年社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是秦玉友。內容簡介本書首先系統分析三種取向的編制標準,確定城鄉教師編制標準的問題,並提出我國核定城鄉教師編制的原則與應然特徵,在此基礎上對...
《困境與突破:農村教師配置問題研究》是劉小強創作的教育學著作,首次出版於2019年12月。該書對農村教師生活現狀進行考察,對農村教師配置制度變遷進行梳理,對農村教師配置影響因素進行探析,進而對主要影響因素的政府、學校、教師形成的農村...
第二章 探訪農村教師 第一節 流動性:農村教師生活方式變遷 第二節 本土化:農村教師地緣結構特點 第三節 表象化:農村教師學歷提高 第三章 農村教師配置制度變遷 第一節 農村教師配置制度變遷解析 第二節 農村教師配置的制度變遷邏輯...
《西部農村地區教師結構變遷研究》是2014年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是王安全。內容簡介 《西部農村地區教師結構變遷研究》,本書運用田野調查統計、訪談、歷史比較等方法,通過對一個西部農村縣教師結構五十多年變化情況研究發現:...
《西部農村教師隊伍建設研究》是2012年1月西南交通大學出版社出版的圖書,作者是于海洪、胡頌、孫忠凱、夏敏。內容簡介 《西部農村教師隊伍建設研究》圍繞農村教師隊伍建設開展了一系列的研究。詳細論述了對農村教育問題的研究,在對鄉村教師...
二 運用成本理論解釋我國義務教育階段教師資源質量配置 第三節 供給理論、成本理論與我國義務教育階段教師資源的流動 一 供給理論與教師資源數量的整體提高 二 機會成本理論與城市、縣鎮、農村新錄用的大學生中,女性比例均高於男性 三 ...
在現有編制總量內,統籌考慮新型城鎮化、三孩生育政策、城鄉教育均衡發展、小規模學校等因素,科學合理配置編制資源,向鄉村教師隊伍傾斜。壓縮非教學人員編制,最佳化專任教師編制結構。5.提高鄉村學校編制使用效率。挖潛調劑各類事業編制資源,...
義務教育區域教師均衡配置之教師能力提升篇闡述了義務教育區域教師專業發展的內涵與基本模型,分析了農村教師隊伍的建設,研究了義務教育區域推進教師專業能力建設的基本構想、重點工程和金字塔形能力機制,還提出了義務教育區域教師能力提升的交往...
鄉村教師是發展更加公平更有質量鄉村教育的基礎支撐,是推進鄉村振興、建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興的重要力量。面對新形勢新任務新要求,鄉村教師隊伍還存在結構性缺員較為突出、素質能力有待提升、發展通道相對偏窄、職業...
本書立足於準確理解和把握城鄉教師編制體化的內涵,創新和最佳化中國小教師編制城鄉一體化的內外條件,形成中國小教師編制城鄉一體化的實操性措施等,研究破解城鄉教師編制“雙短缺”,促進鄉村學校教師資源保值增值及城鄉教育一體化統籌發展的...
第三節 教師勞動與社會保障政策的實證分析 第四節 貧困地區義務教育教師的社會保障 第七章 中國小教師資源配置的制度保障 第一節 教師聘任制的研究回顧 第二節 “末位淘汰制”的制度分析 第三節 農村代課教師退出機制 第四節 教師...
農村學前教師協同供給機制是將農村學前教師發展、農村學前教育事業發展融為一個有機整體,形成互惠共生的穩定結構。將規約性政策和傾斜性政策相結合,改善協同供給的政策保障,內部培養與外部支援相結合,完善數量保障;提升學歷與強化培訓相...
這種惡性循環一旦形成,會進一步助推外界對鄉村教師群體的輕視。鄉村教師要擺脫當下的地位之困,亟須對症下藥。從社會大結構來看,隨著鄉村社會的發展,農村家長和學生教育需求的提高,鄉村教師必須正視由此帶來的新挑戰。首先需要走出與村落空間...
農村學校長期處於一種相對封閉狀態,出現分布不合理、減員嚴重、教師隊伍青黃不接、素質偏低、待遇偏低等現象。為了調動農村教師的積極性,有關部門出台了優惠政策,逐步解決了一些農村教師的難題。分布不合理 廣東省高校畢業生到農村從教供需...
第一節 本研究中的幾個基本概念 第二節 本研究的研究現狀 第三節 本研究試圖解決的問題、研究方法及內容結構 第四節 關於本研究的評價 問題篇 第一章 中國農村教師發展的背景分析 第一節 農村現代化成為我國現代化發展的瓶頸 第二...
為貫徹落實《教育部 財政部 人力資源與社會保障部 中央編辦關於繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”的通知》(教師20091號)精神,促進高校畢業生面向基層就業,改善農村牧區教師隊伍結構,提高教師隊伍素質,決定在我區實施“...
通過公開招募高校畢業生到西部“兩基”攻堅縣縣以下農村義務教育階段學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村教育工作,逐步解決農村師資總量不足和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍的整體素質。 實施“計畫”,是創新教師補充機制,吸引高學歷...
正高級教師可在全省中國小流動。國小高級教師崗位結構比例由1%提高到2.5-3%,中級崗位結構比例也適當提高,重點向農村、偏遠地區和薄弱學校傾斜,鼓勵和引導具有中高級教師職稱的教師到空缺崗位的國小任教。中國小輔助系列專業技術崗位暫不...
到2020年,建立起較為完善的準入嚴格、管理規範、保障有力的農村教師隊伍建設長效機制,造就一支師德高尚、數量充足、配置均衡、城鄉一體、結構合理、樂教善教、穩定而充滿活力的高素質農村教師隊伍。
通過公開招聘高校畢業生到農村學校任教,引導和鼓勵優秀高校畢業生從事農村義務教育工作,創新農村學校教師補充機制,逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理問題,提高農村教師隊伍整體素質,提高農村教育質量,促進義務教育均衡發展,努力辦人民...
第三節 研究內容 (一)相關概念的研究及範疇 (二)農村教師待遇研究的具體內容 第四節 研究反思 (一)研究內容 (二)研究視角 第三章 農村女教師生存狀態研究30年 第一節 研究背景 (一)農村社會結構變遷 (二)女性主義文化的發展 (...
《農村教師研究30年》是2011年華中科技出版社出版的圖書,作者是周險峰。內容介紹 《農村教師研究30年:回顧與反思》試圖對30餘年來關於農村教師問題的研究進行回顧、反思,並在此基礎上對相關研究進行展望。《農村教師研究30年:回顧與反思...
其宗旨是通過公開招聘高校畢業生到農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作,創新農村學校教師的補充機制,逐步解決農村學校師資老化和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍的整體素質。我省要按照"統籌規劃、創新機制、合理配置、...
3、相對集中,成組配置。特崗教師的安排應注意結合當地實際需求,按照學科結構,科學搭配。崗位的設定要相對集中,避免過於分散。原則上1所學校安排3人以上。4、側重國中,兼顧國小。國家特崗教師原則上安排在縣以下農村國中,適當兼顧鄉鎮中心...
“計畫”是中央對西部農村貧困和邊遠地區解決教師問題的支持,不改變事權劃分。納入“計畫”的縣(市),必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出,財力比較困難,但工作基礎好、積極性高的縣(市),“計畫”實施期內不得再以其他方式補充...
為認真貫徹落實黨中央、國務院關於加強農村教師隊伍建設和引導、鼓勵高校畢業生面向基層就業的精神,針對農村義務教育階段中國小師資力量薄弱、結構失衡、素質需要進一步提高等問題,教育部、財政部、人事部、中編辦在反覆研究、深入論證、多方...
實施“計畫”是中央支持西部農村教育的一項重要舉措,不僅有利於鞏固“兩基”攻堅成果,緩解農村師資結構性矛盾,而且對於完善農村義務教育保障機制,創新教師補充機制,從根本上提高農村教育質量具有重大意義。各地要在省級政府統籌下,切實加強對這...
以“四個全面”戰略要求為指導,實施最佳化鄉村教師隊伍結構、提高鄉村教師待遇、提升鄉村教師能力素質工程,力爭到2017年,使全市鄉村學校優質教師得到多渠道補充,鄉村教師資源配置得到明顯改善,教師隊伍整體結構更加合理,教育教學能力水平穩步...
通過公開招聘高校畢業生到農村學校任教,引導和鼓勵畢業生從事農村義務教育工作,創新農村學校教師補充機制,逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理問題,提高農村教師隊伍整體素質,提高農村教育質量,促進義務教育均衡發展,努力辦好讓人民民眾...
3、相對集中,成組配置。特崗教師的安排應注意結合當地實際需求,按照學科結構,科學搭配。崗位的設定要相對集中,避免過於分散。原則上1所學校安排3人以上。4、側重國中,兼顧國小。國家特崗教師原則上安排在縣以下農村國中,適當兼顧鄉鎮...