薪資結構

結構工資制是指按工資的不同功能劃分為若干相對獨立的工資單元，各單元又規定不同的結構係數，組成有質的區分和量的比例關係的工資結構。結構工資制也是我國企業在工資改革過程中創造出來的一種新的工資制度。

工資改革之初，為了打破舊的工資體制，企業在政府允許的自主權範圍內，進行內部的工資制度改革，在保留舊的工資制度的基礎上，引進了新的分配機制，建立了新的工資單元，逐步形成了兼顧各方面關係，體現各種勞動因素的結構工資制。結構工資制的適用範圍較廣，目前我國有很多企業實行了這種工資制度。