《華為方法》是2018年中國致公出版社出版的圖書,作者是冷湖。
基本介紹
- 中文名:華為方法
- 作者:冷湖
- 出版社:中國致公出版社
- 出版時間:2018年
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787514512953
《華為方法》是2018年中國致公出版社出版的圖書,作者是冷湖。
《華為方法》是2018年中國致公出版社出版的圖書,作者是冷湖。內容簡介提及“華為”,國內大多數人都知曉這一品牌,尤其在手機領域;甚至在國外,華為品牌也是享有盛譽的。據相關研究表明,國際化的企業有60%最後都不得成功。那么...
《華為方法論》是一部適合中國企業的管理書籍。解讀華為公司人力資源管理方法,探討傳統企業轉型並保持基業長青實踐模式。本書是解決企業創始期、成長期、瓶頸期、轉型期並保持基業長青的方法探討,對華為的人力資源管理體系進行了全面剖析。...
第4章 飛奔才能不掉隊——華為的時間是搶出來的 /063 任正非每天工作的起點:早晨4點 /065 做好時間規劃,提高效率 /068 充分利用好碎片時間 /072 一次就把事情做對 /075 高效課堂:“GTD”時間管理方法 /079 第...
華為方法論(任正非成就華為帝國的管理哲學)《華為方法論(任正非成就華為帝國的管理哲學)》是中國紡織出版社出版的圖書,作者是陳昱 內容簡介 【一句話簡介】以任正非為突破口,從華為內部的各種管理方法挖掘華為奇蹟背後的原因 ...
第四章:科學合理的華為工作原則 1.先解決容易解決的問題 2.先做那些重要的事 3.集中處理那些瑣碎的事情 4.按流程進行工作很重要 5.把工作變得簡單一些 6.用正確的方法去做對的事 7.逆向思維總是不可或缺 8.把握工作的韻律 9....
《華為高效學習法》是作家丁正所著機械工業出版社於2018年1月1日出版的關於系統的描述中國企業華為技術有限公司的運營理念、管理方式、行動準則等企業工作方式的書。主要內容 丁正著的《華為高效工作法》把華為對職員的工作要求和方法歸結...
案例3-3華為的市場策略:無準備,不市場 34 案例3-4職場非情場:“小善大惡,大善非情” 35 案例3-5行銷人員的六“商”之一:融商 37 案例3-6華為“別有洞天”的市場發現 39 案例3-7文檔管理的“左手欄”方法 39 案...
“績效承諾”、“不承認茶壺裡的餃子”、“以績效為分水嶺”、“末位淘汰”、“成果導向”、“利出一孔”、“向奮鬥者傾斜”等等,都是大家耳熟能詳的華為績效管理方法。華為“以價值評價為引導”的績效管理的*大奧秘在於讓員工發現和...
《華為組織運營方法論》是2017年3月中國人民大學出版社出版的圖書,作者是易生俊、孫科柳、王傑。內容簡介 組織運營作為企業生存贏利的關鍵要素和要素之間的邏輯關係,它決定著一個企業的市場經營成果。華為的組織運營方法,是一套適用於17...
《華為業務管理方法論》是2017年3月中國人民大學出版社出版的圖書,作者是易生俊。內容簡介 任正非說:“要建立一系列以客戶為中心、以生存為底線的管理體系,企業要擺脫對個人的依賴,使要做的事從輸入到輸出,直接端到端,簡潔而有效地...
推薦序二 可複製的華為增長方法 / 吳曉波 推薦序三 看清增長本質,實現有效增長 / 龍波 自序 創造增長機會,激活組織活力 第一章 客戶增長——客戶賺錢了,企業才能賺錢 第一節 以客戶需求為中心 以客戶為中心是企業生存發展之路/客戶...
銷售額從15億元到120億元,再到9000億元,華為銷售團隊一路拼殺,鍛造了使命必達的狼性精神。同時,有效的培訓機制,向競爭對手學習的態度,維護客戶關係的方法,運作項目的武器與打法,準直銷的渠道模式等,是華為的制勝法寶。相對To C...
第四章 華為行銷方法 第一節 九招制勝 第二節 客戶關係管理 第三節 理解產品 第四節 “一五一工程”第五節 “五環十四招”詳解 第六節 做計畫與打項目 第七節 銷售會議 第八節 銷售的激勵 第五章 到處都是飽和攻擊行銷法 第...
對每一個員工而言,要想在職場中具備強大的執行力,就要像華為人一樣學會職業化的工作方式。基於此,本書結合華為公司的管理實際,以及華為人的工作案例與經驗教訓,介紹了華為人在目標定位、自我管理、時間管理、方法創新、協 作控制、...
《華為增量績效法》是一本2022年機械工業出版社出版的圖書,作者是張明,李舟安。內容簡介 增量績效法是華為“打勝仗”思想的演繹和延伸,是被華為實踐證明的管理利器,也是被眾多中小企業驗證的普適方法。哪裡有業績增長方面的困擾,哪裡就...
《華為工作法(第二版)》是2016年1月電子工業出版社出版的圖書,作者是易生俊。內容簡介 本書通過對華為員工進行深入的溝通、了解,對他們的工作方法進行深入的分析和研究,通過系統化的梳理和整合,總結出華為員工在工作中常用的方法。這...
《華為自我管理法:高效能人士的職場素養法則》是2019年海天出版社出版的圖書。內容簡介 《華為的自我管理法》講述了華為人如何在自我管理的基礎上,進行高效地工作,並詳細介紹了如何自我管理的方法。自我管理是一門科學,也是一門藝術,...
華為人專注、高效、快速的執行能力,是華為狼性文化的體現,也是以結果為導向的價值觀的體現。作為華為人力資源工作者,作者對此有著豐富的實踐經驗和深刻的體會。《請給我結果:華為高績效員工工作方法》通過結果導向、目標責任制、工作...
人們沒有理由懷疑華為管理的先進性,它不是無謂的冒險,而是意義深遠的人才經營謀略,或者至少是一種大膽的探索。歷史總是過去了才看得更清,才讓人信服……這是一本對華為人力資源管理理念、方法論進行系統介紹的圖書。其核心是圍繞奮鬥...
《華為變革法:打造可持續進步的組織》是一本由中信出版集團出版的圖書,作者是毛萬金。內容簡介 本書是基於“變革”這一核心主題,結合華為管理變革的實踐與方法,為管理者提供了具備變革這一組織進步能力的可實踐路徑。 書中提出變革法...
華為的目標規劃中,目標法則不僅需要員工有目標,更要讓目標達到一定的高標準。當然,這需要通過多種方法去實現,而這些方法也是本章的內容,同時也是華為員工執行工作所應持有的基本思路。“跳起來摘桃”,目標不要太高\35 讓目標明確的...
《華為鐵三角工作法》是2021年10月20日中信出版集團出版的圖書,作者是范厚華。內容簡介 “讓聽見炮聲的人來決策,以客戶經理、解決方案專家、交付專家組成的工作小組”“形成面向客戶的小團隊作戰單元”“要從客戶經理的單兵作戰轉變為小...
《華為團隊工作法》由中信出版社於2019年11月出版發行,作者是吳建國。內容簡介 華為是中國率先將人才作為戰略資源的企業,華為團隊工作法是其持續壯大的動力和源泉。作為構建華為人才體系的核心成員,吳建國在本書中聚焦人才選拔、團隊搭建、...
本書從員工工作效率低效的問題出發,結合華為員工高效的工作方法和實踐,介紹了華為員工在目標與計畫管理、資源統籌、時間管理、執行管理、請示匯報、過程控制、工作改善、方法創新和自我最佳化中所使用的常用技巧。同時,本書通過案例、口述經驗...
其次,從華為涉足的四大重點技術領域出發,即通信、晶片、物聯網和計算,梳理出共21項技術,重點闡釋研發這些技術的原因、過程和結果影響。最後,總結成就華為技術成功的底座—理念、方法和人才,提煉華為技術的成功之道。本書可以為企業...
對象式呈現華為向西方學習、向軍隊學習、向市場學習、向客戶學習、向自然萬物學習五個方面的學習進化之旅,呈現了華為學習的廣度和深度;系統凝練華為30餘年向別人學習的方法論,以鮮活的案例解讀靶向思維、求漁思維、疊代思維三大學習原則,...
華為成功的核心因素是什麼?靠的正是其獨特的企業理念和強大的管理方法。本書作者多次深入華為,從高管到普通員工,從深圳總部到尚比亞分公司,歷時五年,掌握數十萬字第一手資料,刪繁就簡,不斷提煉,從而著成此書。本書全面涵蓋華為...
《華為時間管理法(套用版)》是2015年清華大學出版社出版的圖書,作者是華通諮詢。內容簡介 本書結合華為時間管理的七大法則,闡述了華為時間管理的理念、技術和方法。本書重在介紹如何擺脫人性中的拖延習性,如何運用框架思維解決問題,...