根據中共宣城市委辦公室、宣城市人民政府辦公室《關於印發績溪縣人民政府機構改革方案的通知》(辦〔2009〕102號)精神,設定績溪縣人力資源和社會保障局,為縣政府工作部門。
基本介紹
- 中文名:績溪縣人力資源和社會保障局
- 所屬地區:績溪縣
- 所屬部門:績溪縣人民政府
根據中共宣城市委辦公室、宣城市人民政府辦公室《關於印發績溪縣人民政府機構改革方案的通知》(辦〔2009〕102號)精神,設定績溪縣人力資源和社會保障局,為縣政府工作部門。
根據中共宣城市委辦公室、宣城市人民政府辦公室《關於印發績溪縣人民政府機構改革方案的通知》(辦〔2009〕102號)精神,設定績溪縣人力資源和社會保障局,為縣政府工作部門。主要領導局長: 章基雲3職責調整(一)取消的職責已...
宣城市人力資源和社會保障局是宣城市人民政府下設職能部門。機構職責 (一)貫徹執行人力資源和社會保障工作法律法規規章,擬訂有關政策、規劃並組織實施。(二)擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動...
2002.12--2004.08 貴州省興義市人事局工作員 2004.08--2005.09 貴州省興義市人事局科員 2005.09--2007.03 貴州省興義市人事局考核獎懲股副股長 2007.03--2012.12 貴州省興義市人力資源和社會保障局考核獎懲...
銅陵市人力資源和社會保障局是2008年由原市人事局、原市勞動和社會保障局機構整合而組建的政府組成部門。主要履行促進就業創業、社會保障、人才服務、公務員管理、人事和分配製度改革、協調勞動關係等工作職能。主要職責 (一)貫徹落實國家、...
根據上述職責,縣人力資源和社會保障局設8個內設機構:(一)辦公室 負責局機關政務、文電、綜合性會議會務、人事、財務、印鑑、檔案、政務督辦、行政後勤、安全保衛、信訪工作;負責本局工作報告、總結、發展規劃、年度計畫等綜合性檔案...
宜賓市人力資源和社會保障局掛宜賓市公務員局牌子。主要職能 1.擬訂全市人力資源和社會保障事業發展政策、規劃,負責起草貫徹落實相關地方性法規、規章的實施辦法。2.擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動...
與市教育局的有關職責分工。全市高校畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局牽頭,會同市教育局等部門擬訂。全市高校畢業生離校前的就業指導和服務工作,由市教育局負責;全市高校畢業生離校後的就業指導和服務工作,由市人力資源和社會...
黃山區人力資源和社會保障局在2010年4月份,由原人事局和原勞動保障局合併而成,按照區政府批准的機構改革方案,共設定8個內設機構,即:局辦公室、就業促進與職業能力建設科、社會保險科、公務員局、工資福利科、事業單位人事管理科、...
蕭縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央及省委、市委關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,落實縣委的工作要求,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責 一、貫徹執行國家及省、市人力...
根據《中共宣城市委辦公室 宣城市人民政府辦公室關於印發〈郎溪縣機構改革方案〉的通知》(辦〔2019〕6號)和《中共郎溪縣委 郎溪縣人民政府關於縣級機構改革的實施意見》(郎發〔2019〕8號),制定本規定。郎溪縣人力資源和社會保障局是...
根據《中共貴溪市委、貴溪市人民政府關於印發〈貴溪市人民政府機構改革實施方案〉的通知》,組建貴溪市人力資源和社會保障局,為市政府工作部門。主要職責 (一)貫徹落實人力資源和社會保障法律法規,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃...
南昌縣人力資源和社會保障局是負責本縣人力資源和社會保障工作的縣政府組成部門。歷史沿革 1984年,政府機構改革時將南昌縣人事、勞動兩局合併,定名為“南昌縣勞動人事局”。1996年政府機構改革時,經市委、市政府批准,更名為:“南昌縣...
吉安縣人力資源和社會保障局是縣政府的一個職能部門。下設八個副科級單位(縣社會保險事業管理局、縣勞動就業服務管理局、縣醫療保險局、縣勞動保障監察大隊、縣人才和勞動力服務中心、縣人才交流中心、縣公務員培訓中心、縣城鄉居民社會...
歙縣人力資源和社會保障局是縣政府工作部門,為正科級。主要職責 (一)貫徹執行上級人力資源和社會保障工作政策規劃和法律法規規章,擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策、規範性檔案並組織實施和監督檢查。(二)擬訂人力資源市場發展...
瑞安市人力資源和社會保障局是2012年3月,因機構改革,由原瑞安市勞動和社會保障局、瑞安市人事局合併組建成的主管全市人力資源和社會保障工作的市政府組成部門 主要職責 (一)貫徹執行人力資源和社會保障工作法律法規規章。起草人力資源和...
廣德市人力資源和社會保障局是廣德市人民政府工作部門。職責調整 社會保險科、城鄉居民社會養老保險基金管理中心與社會保障局合署辦公;勞動監察科與勞動監察大隊合署辦公。工作職責 (一)內設機構。根據工作職責,調整為8個內設機構。1、...
何素珍,女,漢族,1966年4月出生,籍貫浙江富陽,在職大學學歷,致公黨。現任安徽省銅陵市人力資源和社會保障局副局長,三級調研員。人物履歷 1984.09-1986.06 銅陵財經專科學校財稅專業學習 1986.07-1990.04 市審計局商貿審計科科員...
六安市金安區人力資源和社會保障局貫徹執行黨中央、省委、市委關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,落實區委的工作要求,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要領導 局長: 韓懷國 主要...
將縣人事局、縣勞動和社會保障局的職責整合,劃入縣人力資源和社會保障局。(二)取消的職責 已由國務院、省政府、市政府公布取消的行政審批事項。(三)劃出移交的職責 將擬訂本縣人員出境就業管理政策,境外就業職業介紹機構資格認定、...
廣安市廣安區人力資源和社會保障局是廣安區人民政府主管全區人力資源和社會保障事業的職能部門。主要職責 一、貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策,起草人力資源和社會保障事業規範性檔案,擬訂全區人力...
趙建華,男,漢族,安徽濉溪人,1962年7月出生,1981年2月參加工作,1989年7月入黨,中央黨校本科學歷。現任濉溪縣人力資源和社會保障局黨委委員、副局長。1981年7月至1984年7月任縣供銷公司會計;1984年8月至2007年7月在縣商務局工作...
黃山市屯溪區人力資源和社會保障局貫徹執行黨中央關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,落實省委、市委、區委的工作要求,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責 (一)貫徹執行國家、省...
屯溪區人力資源和社會保障局是黃山市屯溪區的一個組織機構。獲得榮譽 2012年10月26日,屯溪區人力資源和社會保障局被黃山市精神文明建設指導委員會授予“黃山市第十屆文明單位”榮譽稱號。2015年1月27日,入選黃山市精神文明建設指導委員...
太湖縣人力資源和社會保障局是太湖縣人民政府的職能部門,擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃,並組織實施和監督檢查。主要職責 1、貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規,擬訂全縣人力資源和社會保障事業...
沛縣人力資源和社會保障局是沛縣人民政府工作部門,為正科級。根據《市委辦公室、市政府辦公室關於印發〈沛縣機構改革方案〉的通知》(徐委辦〔2019〕18號),縣人力資源和社會保障局負責貫徹落實中央關於人力資源和社會保障工作的方針政策和...
合肥市包河區人力資源和社會保障局是合肥市包河區機構改革設定的新部門,為合肥市包河區人民政府工作部門。主要職責 1、擬定全區人力資源和社會保障事業發展規劃並組織實施。2、承擔創業就業工作,擬訂統籌城鄉創業就業發展規劃和政策,完善...
負責“滁州市人力資源和社會保障網”網站建設,協助做好局政務公開、信息保密等有關工作。負責滁州市“12333”勞動保障電話服務中心”建設、維護和管理工作。負責全市社會保障卡系統規劃、發行和管理。指導各市縣區人力資源和勞動保障信息化...
局長李鳳臣 歷任:鎮賚縣農機局業務股科員,鎮賚縣政府辦綜合科秘書,鎮賚縣政府辦綜合科副科長,鎮賚縣政府辦綜合科科長,鎮賚縣政府辦副主任,鎮賚縣委辦副主任,鎮賚縣勞動和社會保障局黨委書記、局長,鎮賚縣人力資源和社會保障局黨委...
章和平,男,1969年11月出生,漢族,中共黨員,全日制中專學歷,在職大專學歷、行政管理專業,1991年參加工作。現任池州市人力資源和社會保障局黨組成員、市人事考試指導中心主任。人物履歷 1989.09--1991.07 安徽省第一輕工業學校勞動...
章基雲,現任安徽省宣城市績溪縣人力資源和社會保障局局長。人物履歷 1999.12--2001.12 安徽廣播電視大學貿易經濟專業學習 2001.12--2002.07 揚溪鎮經濟發展辦工作,歷任土管員、建設員 2002.07--2005.12 揚溪鎮司法助理員、...