太湖縣人力資源和社會保障局是太湖縣人民政府的職能部門，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。
主要職責,領導簡介,直屬單位,縣人力資源和社會保障局信息中心,人才交流服務中心,
主要職責
1、貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。
2、擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
3、負責全縣促進就業工作，擬定全縣統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌擬定面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
4、統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系，統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹實施全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬定機關企事業單位基本養老保險政策。
5、負責對社會保險基金管理實施行政監督；負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
6、會同有關部門貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配和離退休政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定機關、企事業單位人員福利政策。
7、會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
8、會同有關部門擬定全縣軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬定部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策。
9、負責全縣行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位人員綜合管理，會同有關部門擬定有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門貫徹實施國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。
10、綜合協調、歸口管理全縣引進國外智力工作，擬定引進國外智力工作規劃和相關政策辦法。
11、會同有關部門擬定全縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
12、統籌擬定勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，擬定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策和辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。
13、承辦縣政府交辦的其他事項。
領導簡介
黨組書記:賈光明
縣委組織部副部長、人社局局長：張超宜
局黨組成員、縣人才交流服務中心主任：朱光新
局黨組成員、縣社會保險事業管理局局長：劉志剛
工會主席:孟曙東
直屬單位
縣人力資源和社會保障局信息中心
1、貫徹落實國家、省、市人力資源和社會保障信息化建設政策和有關規定，負責全縣人力資源和社會保障信息系統的規劃、建設管理和維護；
2、開展信息調查和統計分析，提供信息諮詢服務和決策支持；
3、負責鄉鎮、村（社區）人力資源和社會保障工作網路建設、維護、業務指導、技術支持和業務培訓；
4、負責社會保障卡的發放管理；
5、承辦縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
人才交流服務中心
負責“三支一扶”高校畢業生的招募及管理工作；
組織實施人事代理制度；
組織實施高校畢業生就業見習制度；
負責流動人才的人事檔案關係轉接及檔案保管工作；
負責高校畢業生的報到工作；
開展人才交流服務工作；
開展人才信息服務工作；
負責人才信息庫管理工作；
負責人才市場培育工作。
