組織學習、知識整合與創新績效的關係研究

《組織學習、知識整合與創新績效的關係研究》是依託華南理工大學，由謝洪明擔任項目負責人的青年科學基金項目。

基本介紹

• 中文名：組織學習、知識整合與創新績效的關係研究
• 項目類別：青年科學基金項目
• 項目負責人：謝洪明
• 依託單位：華南理工大學
• 研究期限：2005-01-01 至 2007-12-31
• 批准號：70401012
• 支持經費：14（萬元）
• 申請代碼：G0112
• 負責人職稱：教授

項目摘要

技術知識的特性、整合以及通過組織學習探討知識能量孕育與轉移等相關問題是近年來倍受學界和實務界的關注。但相關研究：(1)強調知識的創造與轉移過程，較少關注知識整合以及組織內部知識能量的形成問題；(2)在探討知識積累、組織學習是否影響以及如何影響組織核心競爭力與創新績效的研究中主要以理論探討或者案例分析為主，缺乏基於問卷調查的實證研究；(3)僅討論了部分變數間的線形關係，沒有運用非線性的方法來分析上述