《企業知識管理構面與績效關係的研究》是2016年經濟管理出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：企業知識管理構面與績效關係的研究
- 作者：婁赤剛
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2016年6月
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787509643761
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《企業知識管理構面與績效關係的研究》幫助企業管理者打開知識管理策略與知識管理能動力的全新視角，在更深的層次對組織知識管理過程進行發掘，引導他們更有效地運用有利於提高知識管理績效的知識管理策略。研究通過建立整體知識管理構面的組成維度，構建較為明晰的理論體系。在以知識管理績效為核心影響要素的基礎上，發展知識管理構面之間的關係模型，並增加了組織屬性構面這一影響因子，以加強概念模型的完整性。在理論模型中考察知識管理策略構面、知識管理能動力構面、知識管理過程能力構面、組織屬性構面與知識管理績效之間的關聯性。同時將知識管理過程能力構面作為中介變數研究知識管理過程能力的中介效應。此外，還引入知識管理策略平衡度這一概念，並將其作為變數研究對知識管理績效的影響。
作者簡介
婁赤剛，生於1980年，管理學博士，現為浙江大學寧波理工學院講師。研究方向為信息發掘與知識管理。在國核心心以上學術期刊發表論文多篇，包括《情報科學》、《圖書情報工作》、《情報理論與實踐》等。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 研究背景與意義
第二節 研究目的與研究內容
第三節 研究方法與研究路線
第四節 主要創新點
第二章 知識管理構面與績效理論探討
第一節 知識與知識管理
第二節 知識管理策略
第三節 知識管理能動力
第四節 知識管理過程能力
第五節 知識管理績效
第六節 本章小結
第三章 知識管理構面與績效關係模型構建
第一節 現有知識管理關係模型
第二節 知識管理關係模型比較
第三節 理論模型構建
第四節 研究問題與假設
第五節 本章小結
第四章 知識管理構面與績效關係實證設計
第一節 實證研究設計思路
第二節 調查問卷設計
第三節 調查問捲髮放與收集
第四節 數據分析方法
第五節 實證研究方法的評估
第六節 本章小結
第五章 知識管理構面與績效關係實證數據處理
第一節 樣本數據有效性統計
第二節 量表的信度與效度檢測
第三節 量表因子收斂效度的檢驗
第四節 研究問題1與問題2的描述性分析
第五節 研究問題3的假設檢驗
第六節 本章小結
第六章 知識管理構面與績效關係研究結論
第一節 實證研究數據解讀
第二節 知識管理構面作用及對績效的影響
第三節 研究的啟示意義
第四節 研究局限與未來研究展望
第五節 本章小結
附錄
參考文獻
