《基於網路資源的知識型企業績效研究》是楊維平的一篇論文，導師是劉冀生。
基本介紹
- 中文名：《基於網路資源的知識型企業績效研究》
- 論文作者：楊維
- 導師：劉冀生
- 學科專業：工商管理學
- 副題名：以製藥業為例
- 學位級別：博士論文
- 關鍵字：企業網路 企業績效 製藥工業
- 學位授予單位：清華大學
- 館藏號：F272.5
- 學位授予時間：2006
- 館藏目錄：2009\F272.5\3
中文摘要
圍繞企業網路中資源的競爭己成為知識型企業應對經濟全球化的戰略行動，但戰略管理學科相關的企業資源理論仍缺乏清晰的分析框架。企業資源理論低度社會化的傾向削弱了人們對知識型企業競爭優勢和績效來源的認識。 本文重點研究知識型企業的網路資源與企業績效的關係，具體是：(1)網路資源規模與企業績效的關係；(2)網路資源的異質特徵與企業績效的關係。 本文綜合了企業資源理論和社會網路理論的研究方法及思路。圍繞研究主題，本文做了兩點理論準備：(1)對社會網路理論套用於戰略管理研究的研究範圍、研究對象、研究要素、研究關係進行了界定；(2)以製藥行業為例，構建了基於大型理論的中層理論框架，明晰了企業網路資源和企業績效概念之間的關係。 本文以中國滬、深證券交易所上市的81家中國製藥企業為樣本，對知識型企業網路資源和企業績效關係進行了實證分析。 本文的研究結論是：網路資源己成為知識型企業構建競爭優勢的重要戰略組成部分。通過企業網路，知識型企業與外部的知識源開展合作，可快速接觸和更新知識資源、提高研發速度、降低企業面對新知識的風險，進而提高企業績效。本研究表明：(1)企業網路的規模與企業績效具有顯著相關關係。網路規模越大，企業可獲得的知識性資源越多，信息渠道越寬，績效越好。(2)異質性網路資源對知識型企業的績效有顯著的正面影響。(3)體現為知識吸收和知識創造過程的習得能力是企業網路資源轉化為企業績效的中間機制。(4)企業資產規模與企業績效沒有顯著相關關係。 本文研究結論表明：受跨技術及邊緣學科發展、技術全球化以及技術來源增多等外部因素影響，知識型企業構建競爭優勢的戰略行動已經超越其組織邊界。本研究對於中國知識型企業戰略管理的啟示是：企業可培育基於網路的開放式創新模式，提高基於合作的能力，通過在企業網路中建立契約型合作關係克服企業的資源約束，提升研發效率，進而增強企業的競爭優勢和績效。
