《醫藥企業創業導向、組織學習與企業績效關係研究》是2013年經濟科學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:醫藥企業創業導向、組織學習與企業績效關係研究
- 作者:孫明海
- 出版時間:2013年
- 出版社:經濟科學出版社
- ISBN:9787514140088
- 類別:一般管理學
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
《醫藥企業創業導向、組織學習與企業績效關係研究》是2013年經濟科學出版社出版的圖書。
《醫藥企業創業導向、組織學習與企業績效關係研究》是2013年經濟科學出版社出版的圖書。內容簡介 醫藥產業是一個特殊的產業,是一個傳統與現代相結合,集第一、第二、第三產業為一體的綜合性產業,是國民經濟的重要組成部分。醫藥產...
《組織學習能力與企業績效關係研究》是毛建軍著博士論文。中文摘要 面對日益變化的世界和激烈競爭的環境,管理人員和研究人員紛紛尋找能使企業持續發展和預測變化的新的管理方法,組織學習正好適合了管理者的需求。近年來,組織學習變得越來越...
其二,考察創業型企業組織服務導向模式及其顧客關係效能;其三,考察組織服務導向是否能提升企業競爭優勢,並深入研究其影響創業績效的內在作用機制。研究一採用半結構化的訪談方法和內容分析技術,探索和開發創業型企業組織服務導向的關鍵要素。...
《創業導向與大學生初創企業績效的關係研究》是2021年武漢大學出版社出版的圖書,作者是唐金湘。內容簡介 《創業導向與大學生初創企業績效的關係研究》立足於當前我國創業導向政策,以及“大眾創業,萬眾創新”的時代背景,研究分析了創業導向...
《創業型企業組織服務導向及其對績效的作用機制研究》是2011年浙江大學出版社出版的圖書,作者是徐璐。內容簡介 《創業型企業組織服務導向及其對績效的作用機制研究》採用了國際規範的實證研究的方法和程式,研究嘗試整合服務領域與創業領域的...
《中小企業組織學習力與企業績效關係實證研究》是2009年出版的圖書,作者是張琳。內容簡介 《中小企業組織學習力與企業績效關係實證研究:基於江西省的調研》的創新,主要體現在:研究思路與視角創新 《中小企業組織學習力與企業績效關係實證...
探討並解構了科技型中小企業社會資本的內涵及其對創業績效的影響機理,界定並驗證了科技型中小企業創業導向的內容結構,構建並檢驗了科技型中小企業社會資本通過創業導向的三個維度(組織戰略更新、新業務開拓以及產品技術創新)影響創業績效的...
《新企業綠色創業導向的驅動因素和績效轉化機制研究》是依託北京林業大學,由李華晶擔任項目負責人的青年科學基金項目。項目摘要 綠色創業作為推動經濟社會可持續發展的重要力量,日益受到學術界關注,但目前研究側重於討論綠色創業的定義、外延...
《創業導向、創業學習與組織績效》是2019年經濟管理出版社出版的圖書,作者是鄭馨。內容簡介 《嶺南學術文庫(第2輯):創業導向、創業學習與組織績效》通過嚴謹的規範分析和實證研究,在公司創業、組織學習和資源基礎理論框架下,剖析創業...
《創業能力與企業績效間的轉化路徑實證研究》是由羅志恆在網路上連載的書籍。中文摘要 20世紀末以來,創業活動在全球掀起了熱潮,人們對創業活動的熱情持續高漲,創業管理研究也進入了黃金期。創業管理研究的對象不但包括那些初創企業,還包括...
(3)基於戰略過程視角,依據已有研究以及中國實踐調研,開發了中國新創企業創業導向、新企業能力的測量量表。(4)通過中國企業樣本檢驗了新創企業創業導向、新企業能力、新創企業績效之間的關係以及作用機制,發現了新創企業創業導向與績效之間...
《組織學習與創新視角的企業智力資本與績效關係研究》在文獻研究的基礎上,採用基於問卷調查的方法,進行了以結構方程模型為主的實證研究,對217家企業的智力資本、組織學習、創新以及企業績效相互之間的關係進行了深入的探討與分析,研究得出...
6.1 高管團隊社會網路、公司創業與企業績效關係研究假設 6.1.1 高管團隊的社會網路與企業績效 6.1.2 高管團隊社會網路與公司創業 6.1.3 公司創業在高管團隊社會網路與企業績效間的中介效應 6.2 雙元能力、人力資源勝任力與企業...
下創業導向對在孵企業創新績效影響作用的理論分析與實證研究,深入挖掘創業導向及其與孵化環境的互動作用對在孵企業創新績效的作用機制,探究創業導向和在孵企業創新要素、創新績效之間的動態關係,揭示在孵化環境調節作用下創業導向對在孵企業...
、創業企業組織能力如何作用於企業績效?等重要問題,構建並檢驗可用於多維度比較研究的創業企業初始資源- - 組織學習/組織職能活動- - 組織能力- - 創業企業成長績效模型,並探討創業企業組織能力的提升機制。試圖打開創業企業組織能力形成...
本書修正了以往學者對於創業導向與企業績效、吸收能力與企業績效之間關係的一般性分析框架,將吸收能力作為創業導向和企業績效之間關係的中介變數,進行系統深入的分析,充實了相關研究理論。本書的讀者對象主要是創業導向型企業管理者、新創...
Miller(1983)認為,創業導向型企業參與產品市場創新,承擔一定程度的風險,進行有超前性的創新,以此打擊競爭者。Stevenson和Jarillo(1990)通過多角度的闡述,較準確地表現了創業導向的具體特質:創業導向組織,不會受到自身目前資源的限制,而...
《學習能力_戰略柔性與企業績效關係的實證研究》是依託哈爾濱工業大學,由王鐵男擔任項目負責人的專項基金項目。項目摘要 摘 要:在不確定的動態環境下,組織學習能力、戰略柔性日益成為增強企業績效的重要方法和手段。一些企業正努力強化...
2.5.2組織學習與組織創新的關係 59 2.6綜述的啟示 61 2.6.1以往研究的進展 61 2.6.2有待深入研究的問題 62 2.6.3啟示 63 2.7本章小結 64 第三章 企業社會資本、組織學習和技術創新績效的實證研究 65 3.1企業社會資本...
三、風險企業關係模型分析結果 第六章 結論與展望 第一節 研究結論 一、創業導向與新創企業績效關係:資源整合能力視角 二、創業導向與新創企業績效關係:網路嵌入視角 三、創業導向與新創企業績效關係:組織創業氛圍視角 四、創業導向與...
四組織績效文獻簡評 第二節創業導向對組織績效的影響 一創業導向與組織績效的直接關係研究 二創業導向與組織績效關係的調節變數研究 三創業導向與組織績效關係的中介變數研究 第三節企業創業導向與組織績效關係的元分析 一引言 二研究設計 ...
也使企業完成從之前的被動適應政府,或行業組織為其經營發展營造的巨觀不可控環境轉變為企業憑藉自身主動對環境的管理和創造出有利於企業自身發展的微觀可控環境的角色上來。第二,從企業環境管理能力對企業績效的影響實證檢驗結果來看,企業...
由於不同的創新方式對企業的影響各不相同,因此對於處於不同環境和具有不同特徵的企業而言,如何根據環境和自身特點選擇合適的創新方式則成為企業需要解決的關鍵問題。《探索性創新、開發性創新與企業績效關係研究》基於組織行為適應的探索與...
20世紀80年代開始,已建公司的創業現象開始受到國際管理學界的關注, 90年代以來,公司創業成為戰略管理、創業研究和企業成長管理領域的研究熱點,形成了“環境和組織因素——創業導向——組織績效”的主流研究架構,並且也取得了豐碩的理論...