動態能力視角下知識源戰略對創新績效的多維度影響

內容簡介

　在知識源影響創新績效作用的路徑方面，其影響關係可能並非簡單的直接作用關係。以往大多數研究僅考察了知識源對創新績效的直接作用，未將中介和調節機制納入其中。這樣的研究趨勢導致研究者對中介及調節要素的關注不足，難以對知識源戰略影響創新績效的過程“黑箱”進行深入研究。同時，認知學習領域的已有研究表明：組織的動態能力來源於組織的不斷學習，因此動態能力很可能是知識源戰略與創新績效關係之間的中間要素。因而，在考察知識源戰略與創新績效關係的過程中，將組織動態能力作為中介、調節變數納入研究架構，將更加有利於挖掘知識源戰略對創新績效的影響過程機制。

圖書目錄

第1章緒論

1．1 研究背景：知識密集型服務企業

1．2 問題提出：知識源戰略與創新績效關係

1．3 研究目的和意義

1．4 研究總體設計

1．5 技術路線與章節安排

1．6 本書的創新之處

第2章文獻綜述與變數維度界定

2．1 知識源戰略

2．2 動態能力

2．3 創新績效

2．4 知識源戰略、動態能力與創新績效關係研究

2．5 以往研究述評

第3章動態能力視角下知識源戰略對創新績效的影響機制探索

3．1 研究方法

3．2 華為技術創新管理案例

3．3 招商證券創新管理案例

3．4 研究過程

3．5 本章小結

第4章動態能力視角下知識源戰略與創新績效的多維度模型建構

4．1 知識源戰略與創新績效關係

4．2 知識源戰略與感知能力及創新績效

4．3 知識源戰略與轉化能力及創新績效

4．4 資本能力的跨緯度調節作用

4．5 知識源戰略、動態能力與創新績效的關係模型

4．6 本章小結

第5章動態能力視角下知識源戰略與創新績效的多維度模型驗證

5．1 研究方法

5．2 調查問卷設計

5．3 樣本描述和數據檢驗

5．4 探索性因子分析

5．5 信度與效度驗證

5．6 模型驗證

5．7 檢驗結果與討論

5．8 本章小結

……

第6章知識源戰略與創新績效關係的動態演化路徑

第7章研究結論與未來展望

參考文獻

附錄

作者簡介

　金昕（1974-），女，博士，上海海事大學經濟管理學院副教授、碩士生導師。1997年獲南京農業大學經濟學學士學位；2004年獲復旦大學/香港大學工商管理碩士學位；2015年獲同濟大學管理學博士學位；2013-2014年，美國史丹福大學訪問學者。研究方向為企業管理、知識管理、技術創新及創新管理等。

動態能力視角下知識源戰略對創新績效的多維度影響

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