基本介紹
- 中文名:管理本位
- 外文名:Management standard
- 定位:管理學術語
管理本位是指整個管理過程中處於中心地位,為各項管理職能所共同關注的核心管理對象,它是管理中的主要矛盾,在很大程度上決定著管理水平的起點和管理效率的高低。管理本位的內容管理本位,是指在其內涵主要體現在兩個方面:(l)管理本...
學校本位管理又稱學校本位經營或學校自主管理,是對傳統學校管理的一種改革,是對傳統學校管理模式的顛覆。學校本位管理是結構上的革新,它改變了學校里有關人事、工作時間表、課程及資源分派的行政決定過程。傳統的學校管理方式強調標準化、...
貨幣本位制,亦稱“自由本位制”,是以國家發行的紙幣作為本位貨幣的一種貨幣制度。簡介 貨幣本位制的特點是國家不規定紙幣的含金量,也不允許紙幣與金(銀)兌換,紙幣作為主幣流通,具有無限法償能力;同時,國家也發行少量金屬鑄幣作為...
所以經濟學家們又稱之為管理紙幣本位制(Managed paper standard system)。類型 1、黃金準備本位制度 國內流通不兌現紙幣,然此種紙幣仍然以一定量的黃金表示其價值。如1968年之前的美金髮行仍有黃金準備的規定。其優點在於:增強人民對...
5.1回歸管理的本位 回歸管理的本位。 何為本,何為源?在陳春花看來,它就是管理的最基本問題,什麼是管理、什麼是組織、什麼是領導、什麼是計畫、什麼是決策、什麼是結構、什麼是激勵等等。把對這些問題的思考記下來、寫出來,於是便...
職位管理(position management) 所謂職位管理,就是以單個職位為管理對象,通過職位分析來明確不同職位在組織中的角色和職責以及相應的任職資格;然後通過職位評估等分析工具來確定職位在組織中的相對價值大小,在組織內部形成職位價值序列。組...
能力人假設指在管理過程中要樹立以能力為本位的理念,任人唯能。管理者的任務就是充分發掘人的潛能,不斷提升人的能力。個人能力的高低最終體現在工作績效上,因此我們把建立在能力人假設上的管理稱之為績效管理。績效管理包括了系統綜合...
本位制度 本位制度,巨觀經濟常用術語。本位制度指一國管理貨幣數量與品質的全套法律與習慣。
《未來領導者:以價值本位的管理方式引爆組織持續繁榮》是2012年11月廣東人民出版社出版的書籍,作者是(美)多弗·塞德曼。內容簡介 用正確的方式激活組織人浪 以卓越的領導變革管理格局 ● IBM曾經就像一支紀律嚴明的軍隊,員工只有*的...
管理者只有把握以上價值實現的方法,管理活動才能達到辨證的、全面的管理價值實現。在市場經濟條件下,管理價值實現面臨著個人本位、官僚本位以及關係本位的挑戰。為此,作者提出了堅持社會本位、民眾本位和能力本位的管理價值實現原則,這同傳統...
管理意識,是指管理者能夠自覺運用科學管理的思想方法和原理原則去認識、分析和解決管理問題,在長期的管理過程中形成的一種特殊的智慧、欲望和衝動。它是產生於人類社會的管理實踐中,同時又高於管理實踐,對管理實踐起著指導作用。現代市場...
代之而起是一種不兌換的紙幣,或稱管理的紙本位制度。早期的紙本位制,尚有黃金為之準備。各國所發行的通貨,均與黃金有一法定兌換比例,依此比例來作為各國貨幣換算的基礎,但無論如何,任何人均不得以所持有的銀行券,去要求兌換...
(Management Matrix)系以管理功能及企業機能(業務功能)交叉分析而得到一管理矩陣關係,吾人可將各項管理功能---規劃、組織、用人、領導、控制套用於行銷、生產、人事、財務、研究發展等企業業務之管理,形成各項企業機能如行銷管理、生產...
是個人本位下的“制度管理”西方文化認為人性本惡,形成了以法律保護個人權利的個人本位價值觀。在人力資源管理中,表現為與個人本位取向相一致的“工作分析”、與薪酬系統掛鈎的“崗位評價”,明確界定各個崗位的崗位職責與職位價值,這是...
方針管理是一種針對企業整體管理的方法。它通過在可操作的基礎上將企業高層管理層的目標與日常生產管理相結合,綜合考慮了企業的戰略管理因素和經營管理因素。方針管理概念植根於兩個久負盛名氣管理技巧:目標管理法(MBO)和全面質量管理法...
通過文化管理與C理論的融合,C模式有效的克服了西方管理工具化的弊病,將管理工具回歸其工具本位。即用C模式下的傳統文化元素對管理工具進行再造,運用文化管理指導、統帥管理工具,解決了中國傳統文化量化與實用問題,讓中國文化管理的觸及...
企業作為經濟細胞體是個“點”,通過橫向的市場聯繫而結成“面”,又通過國家的縱向管理而構成“體”。這樣,以“活細胞”為基礎,就會組成——個充滿生機與活力的國民經濟肌體。主要論點 企業本位論的主要論點:①企業是現代經濟的基本...
作業管理實質上是一種人性化的柔性管理 作業管理的特點:企業管理的權力結構,從原來縱向的專制獨裁式的集權化管理轉變為橫向的分權化的民主管理,以基層作為管理權力的基點,堅持員工本位的原則,以員工滿意作為顧客滿意的基礎和條件。ABM...
通過文化管理與C理論的融合,C模式有效的克服了西方管理工具化的弊病,將管理工具回歸其工具本位。即用C模式下的傳統文化元素對管理工具進行再造,運用文化管理指導、統帥管理工具,解決了中國傳統文化量化與實用問題,讓中國文化管理的觸及...
精確管理由欒潤峰主講,東方音像電子出版社關於培養管理能力的音像製品,其中引述正是管理能力,才給予企業家縱橫捭闔的底氣。沒有管理能力,企業家是不合格的,最多算一個成功的商人。重要性 可以這樣說,每一個企業家都是戰略家。但...
《學生本位視角下大學生教育管理與實踐探索》是2019年水利水電出版社出版的圖書,作者是白芳。內容簡介 大學生是高校教育管理工作的主要對象,而且大學生的思想與行為特點對於高校教育管理工作的開展有著重要影響。本書重點對大學生教育管理...
二、人才管理制度創新與變革的核心是人才價值創造、價值評價、價值分配的變革與創新 1.以人才價值本位機制替代官本位機制,建立憑能力、憑業績吃飯而非憑政治技巧吃飯的機制;由單一的官道轉向多種職業通道,由經營職務(權力)轉向經營能力...
戶籍制度是指一項基本的國家行政制度。中國歷史上的戶籍制度是與土地直接聯繫的,以家庭、家族、宗族為本位的人口管理方式。現代戶籍制度是國家依法收集、確認、登記公民出生、死亡、親屬關係、法定地址等公民人口基本信息的法律制度。以保障...