《管理心理學/21世紀高職高專能力本位型系列規劃教材·專業基礎課系列》是2013年10月1日北京大學出版社出版的圖書，作者是蔣愛先、楊元利。
基本介紹
- 中文名：管理心理學/21世紀高職高專能力本位型系列規劃教材·專業基礎課系列
- 作者：蔣愛先、楊元利
- 出版社：北京大學出版社
- ISBN：9787301233146
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《管理心理學/21世紀高職高專能力本位型系列規劃教材·專業基礎課系列》的編寫在汲取西方管理心理學的精華同時，充分結合我國管理實踐，介紹了管理心理學的主要經典理論，闡述了管理心理學的形成與發展以及個體心理與管理、群體心理與管理、領導心理與管理和組織心理與管理等，並探討了激勵、挫折、團隊建設與員工心理等熱點問題。全書結構嚴謹，以人本思想為前提，注重理論聯繫實際，同時突出基礎知識的套用與思路分析。
《管理心理學/21世紀高職高專能力本位型系列規劃教材·專業基礎課系列》既可作為高職高專或套用型本科院校的經濟管理類專業基礎課教材，也可作為社會各層次管理人員學習管理心理學的培訓教材。
圖書目錄
第1章 管理心理學概述
1.1 管理心理學的概念與內容
1.1.1 管理心理學的概念
1.1.2 管理心理學的內容
1.2 管理心理學的形成與發展
1.3 管理心理學研究的方法與意義
1.3.1 管理心理學研究的方法
1.3.2 管理心理學研究的意義
本章小結
關鍵字
思考題
第2章 管理心理學的基礎理論
2.1 管理學基礎理論
2.1.1 管理的實質
2.1.2 管理理論
2.1.3 管理現代化
2.2 心理學基礎理論
2.2.1 心理學的研究對象
2.2.2 心理學的重要學派
2.2.3 心理學的廣泛套用
2.3 人為學基礎理論
2.3.1 人的本質
2.3.2 人的行為
2.3.3 人為學說的探討
2.4 人性假設理論
2.4.1 “經濟人”人性假設
2.4.2 “社會人”人性假設
2.4.3 “自動人”人性假設
2.4.4 “複雜人”人性假設
2.5 博弈論基礎理論
2.5.1 博弈論概述
2.5.2 博弈論的基本概念
2.5.3 博弈論的分類
2.5.4 占優策略均衡與納什均衡
本章小結
關鍵字
思考題
第3章 心理過程與管理
3.1 認知與管理
3.1.1 認知的概念
3.1.2 社會認知
3.1.3 社會認知偏差
3.1.4 歸因理論
3.2 情緒與管理
3.2.1 情緒的概念
3.2.2 情緒的作用
3.2.3 情緒的分類
3.2.4 情緒與工作效率的關係
本章小結
關鍵字
思考題
第4章 個性心理特徵與管理
4.1 個性
4.1.1 個性的概念
4.1.2 個性的心理結構
4.1.3 個眭的形成及其影響因素
4.2 個性心理特徵差異與管理
4.2.1 氣質差異與管理
4.2.2 能力差異與管理
4.2.3 性格差異與管理
本章小結
關鍵字
思考題
第5章 個性傾向性與管理
5.1 需要與管理
5.1.1 需要的概念
5.1.2 需要理論
5.1.3 需要的種類
5.1.4 需要與管理概述
5.2 動機與管理
5.2.1 動機的概念
5.2.2 動機的功能
5.2.3 動機的分類
……
第6章 激勵與管理
第7章 挫折與管理
第8章 群體心理與團隊建設
第9章 群體溝通與衝突
第10章 組織心理與管理
第11章 領導心理與管理
第12章 員工心理健康與管理
參考文獻
