管理心理學（第四版）(2017年東北財經大學出版社有限責任公司出版的圖書)

內容簡介

本書共有10章內容，分5個部分。部分是管理心理學概述，主要介紹管理心理學的研究對象、產生與發展、相關基礎理論等內容；第二部分是個體心理，主要包括社會認知、個性、需要與動機、情緒、態度、挫折、激勵等內容；第三部分是群體心理，主要包括群體的規範、壓力和凝聚力、群體中的人際關係、群體的衝突與溝通等內容；第四部分是組織心理，主要包括組織結構與類型、組織的變革與發展、企業文化等內容；第五部分是領導心理，主要包括領導行為、領導者的影響力、領導理論、領導者的素質與心理等內容。

本教材由於體例新穎簡潔、內容通俗易懂、趣味性強，被評為安徽省“十二五”省級規劃教材。在第三版的基礎上，我們結合當前形勢的發展和管理實踐的需要，對部分內容進行了增刪，對教材中的趣味導讀、案例等進行了調整，增加了“補充閱讀材料”“案例”“管理寓言”的內容，特別是在每章中增設了“管理法則”欄目，使教材內容更加豐富，體系更加合理，形式更加多樣，知識性、趣味性更強。

圖書目錄

第1 章管理心理學概述?1

學習目標/1

1.1 管理心理學的研究對象/1

1.2 管理心理學的產生和發展/3

1.3 管理心理學的研究任務和意義/9

1.4 管理心理學的研究原則和方法/13

知識掌握/16

案例分析/16

實踐訓練/16

第2 章管理心理學的基礎理論?21

學習目標/21

2.1 人性觀基礎理論/22

2.2 管理學基礎理論/31

2.3 心理學基礎理論/35

2.4 行為學基礎理論/38

知識掌握/44

案例分析/44

實踐訓練/45

第3 章社會認知與管理?48

學習目標/48

3.1 認知概述/49

3.2 認知規律與管理/53

3.3 價值觀與管理/59

3.4 歸因理論與管理/65

知識掌握/66

案例分析/67

實踐訓練/67

第4 章個性與管理?70

學習目標/70

4.1 個性概述/70

2 管理心理學

4.2 氣質與管理/73

4.3 性格與管理/77

4.4 能力與管理/83

知識掌握/88

案例分析/88

實踐訓練/89

第5 章需要、動機、目標與管理?94

學習目標/94

5.1 需要與管理/94

管理心理學（第四版）(2017年東北財經大學出版社有限責任公司出版的圖書)

基本介紹

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