《管理心理學（第四版）》是2019年08月東北財經大學出版社有限責任公司出版的圖書，作者是孫喜林，榮曉華，本書主要講述了在心理學的指導下，研究管理的過程中人的心理活動和行為規律。
基本介紹
- 中文名：管理心理學（第四版）
- 作者：孫喜林、榮曉華
- 出版社：東北財經大學出版社有限責任公司
- ISBN：9787565436536
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
管理心理學是研究管理過程中人的心理活動和行為規律的一門科學。它把心理學的理論、原則和方法運用於組織管理中，通過研究組織中人的心理和行為規律，進而控制和預測組織中人的行為，以調動人的積極性，發揮人的潛能，提高生產和工作效率，改善人際關係及提高組織績效。為了適應不斷變化的環境，本書在第三版的基礎上又做了進一步的修改與完善，具體如下：
（1） 理論與實踐高度結合。管理的終極目標在於實踐。管理大師彼得·德魯克說：“管理是一種實踐，其本質不在於知，而在於行；其驗證不在於邏輯，而在於成果。”本書既給學生以巨觀的理論啟迪，具有較深的思想性、理論性和人文性，又給學生以微觀的社會洞察，用較多的典型案例使之具有寬泛的可讀性，所選案例力求富有吸引力，以使學生融會貫通。
（2） 欄目設計新穎實用。本教材設計了如“引例”“案例窗”“小知識”“課堂互動”等小欄目，儘可能做到既有知識性，又有趣味性。
圖書目錄
第 1章 管理心理學概述／1
學習目標／1
引例 華為、索尼這些大公司的管理之道／2
1.1 什麼是管理心理學／3
1.2 管理心理學與相關學科／7
1.3 研究管理心理學的目的／12
1.4 管理心理學的研究方法／13
本章小結／17
核心概念／18
基本訓練／18
觀念套用／18
第 2章 個體心理／21
學習目標／21
引例 為什麼谷歌和華為爭奪天才少年？／22
2.1 知覺／23
2.2 個性／36
本章小結／42
核心概念／43
基本訓練／43
觀念套用／43
第 3章 態度與工作滿意度／47
學習目標／47
引例 馬云：價值觀是靈魂，態度比能力重要／48
3.1 態度概述／49
3.2 態度的形成和工作滿意／53
本章小結／64
核心概念／65
管理心理學 2
基本訓練／65
觀念套用／65
第 4章 激勵理論／67
學習目標／67
引例 海底撈的激勵也有失效的時候／68
4.1 內容型理論／69
4.2 行為改造型理論／79
4.3 過程型理論／86
4.4 激勵的方式／90
4.5 知識員工的激勵／92
本章小結／94
核心概念／94
基本訓練／95
觀念套用／95
第 5章 群體心理／97
學習目標／97
引例 如何激發群體智慧？／98
5.1 群體心理概述／99
5.2 群體決策／111
5.3 群體人際關係／116
本章小結／126
核心概念／126
基本訓練／126
觀念套用／127
第 6章 團隊及其建設／129
學習目標／129
引例 貝索斯的“兩個披薩原則”／130
6.1 團隊概述／130
6.2 高效團隊建設／135
6.3 團隊精神／139
本章小結／140
核心概念／141
基本訓練／141
觀念套用／141
第 7章 組織心理／144
學習目標／144
引例 從組織機構到生態機構／145
7.1 組織概述／146
7.2 組織結構的設計／147
7.3 組織變革／161
7.4 企業文化建設與維繫／165
本章小結／173
核心概念／173
基本訓練／173
觀念套用／174
第 8章 領導心理／177
學習目標／177
引例 垃圾車司機當上大企業 CEO／178
8.1 領導行為概述／179
8.2 領導有效性理論／186
8.3 領導理論／196
本章小結／201
核心概念／201
基本訓練／202
觀念套用／202
主要參考文獻／204
